领导干部如何把有限的精力合理地分配到复杂而繁重的工作中去，既保证工作全面落实，又有利于提高效率，着眼点应放在“三点一线”上。
1．突出“重点”。所谓突出重点，就是抓主要矛盾。在不同的时期、不同的岗位，领导面临的重点工作不相同，有整体重点和局部重点、年度重点和阶段重点等区分。领导干部在日常工作中，要时刻保持清醒的头脑，及时把握重点，针对重点做好工作。领导工作要突出重点，关键是要把握好工作的轻重缓急，处理好重点工作与非重点工作的关系，始终贯彻“次要”为“重要”让路，“辅助”为“中心”服务的思想，搞好全方位协调，确保重点工作落到实处。
2．主攻“难点”。领导工作要主攻难点，首先要找准难点。在改革开放、发展社会主义市场经济的今天，领导工作遇到的难题很多，在这些难题中，有些是“急难”，是急需解决的问题；有些是“缓难”，是可以缓一缓再解决的问题。领导’于部在确定难点问题上，不仅要看其难易程度，更要看其性质和影响力。领导者熟悉全局，找准难点，是及时解决难点的关键。其次是找准工作的切人点。解决难点问题不仅需要勇气和毅力，更重要的是工作方法，只有问题找得准，方法得当，才能确保难点问题的顺利解决。再次是舍得投入。一方面是精力投入，在解决难点问题．上，领导干部要舍得花气力、下苦工夫，要积极靠前指挥，以实际行动带动大家攻克难点；另——方面是物资投入，要在财力、物力上给予倾斜，为解决好难点问题奠定物质基础。事实证明，勇于、善于解决难点的领导者不仅素质高、能力强，而且群众威信也高。(www.xing528.com)
3．善抓“热点”。热点问题大多是群众普遍关心的问题。热点问题解决得好坏与否，既能反映领导于部的能力水平，又能体现领导工作作风的扎实程度。领导干部要解决好热点问题，一要强化公仆意识，要始终把群众的喜忧冷暖作为衡量领导工作好坏的尺度，想群众所想，急群众所急，真正把群众关心的问题解决好。二要在热点问题面前行得端，坐得正，做到不贪不占，廉洁奉公。三要敢于坚持原则，自觉抵制不正之风。热点问题在很大程度上是由于少数领导于部原则性不强，用权不公造成的。要解决好热点问题，必须解决好原则和规定落实不严、不公、不彻底的问题，要对那些不按原则办事、假公济私、损害群众利益、伤害群众感情的人和事一查到底，及时处理，切实堵住热点问题形成和发展的源头。
4．关注“基层第一线”。常言道：说一千道一万，最终落实靠一线。领导干部关注基层第一线，首先要关注基层的工作落实情况。领导干部关注基层第一线，首先要关注基层干部的素质，切实把基层干部的选拔培训当作领导工作的重要任务来抓。其次是关注一线群众的疾苦，及时为群众排忧解难。再次是关注基层干部的工作方法，积极指导和帮助基层干部研究解决工作落实的方式、方法，从根本上解决少数基层干部思想懒散、作风浮夸、方法简单等问题。实践证明，领导工作与基层工作联系得越紧密，基层：仁作落实就越顺利，同时领导工作成绩也就越显著。
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