有人说二十世纪最伟大的发现，并不是划时代的技术突破，也不是新领域的研究进展，而是改变心态就可以改变命运这一观点。美国著名社会心理学者马斯洛说：“心态若改变，态度跟着改变；态度若改变，习惯跟着改变；习惯若改变，性格跟着改变；性格若改变，人生就跟着改变。”马斯洛的这句话说明了，为什么心态能改变命运。
所以无论遇到什么情况，我们都要以正确的心态去对待。同样一件事情，如果你以正确的心态去对待，就可能是机会；如果你以消极的不正确的心态去对待，事情的结果可能就比较糟糕。
杨绵绵是海尔创始人张瑞敏的得力助手，在海尔创立之初，杨绵绵出了很大力，做出了很大的贡献。但是在发年终奖时，杨绵绵没有比别人多一分钱。这时她的一位好朋友对她说，你为公司做了这么大的贡献，奖金和我们一样，真是不公平。而杨绵绵却说，公司刚起步，比较困难，能发奖金就不错了。如果我拿的奖金多，就会有人觉得不公平，大家不团结，怎么在一起做大事呢？
在面对个人利益得失的时候，杨绵绵的良好心态让人敬佩，她这种心态就是一种正确的心态，所以她得到了张瑞敏的重视和信任。假设杨绵绵在遇到这种不公平待遇的时候，没有用正确的心态来对待，只考虑自己的得失，就不会成就自己在海尔的辉煌事业。可见，一个人心态的正确与否，会直接影响个人的前途。
抛下杂念与个人恩怨，专注工作，在这方面曼德拉堪称典范。
曼德拉被关进监狱二十多年，并且在监狱里常受到狱警的虐待。政府迫于压力在1990年释放了他。在他走出监狱的大门时，他说：“当我走出囚室，迈过通往自由的大门时，我已经清楚，自己若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我其实仍在狱中。”他在精神上对自己进行极简，目的是把自己的精力投入南非的建设中。正是由于曼德拉具备这样伟大、正确的心态，使他不仅塑造了一个新南非，也使他成为举世公认的伟人。可见，心态的力量是多么伟大，它能重新塑造一个人。(www.xing528.com)
在工作中我们也要有正确的心态。在职场上我们常会发现这样的问题，很多员工把自己与管理者对立起来。而你要做的就是要有正确的心态，不要受这些人的影响。在工作中你要站在管理者的角度上思考问题：
1. 与管理者的立场保持一致，学会从他们的角度看待工作中的问题；
2. 工作时要尽心尽力，遵守规章制度，并尽力把工作做到最好。
当你有了正确的心态，你就不会怨天尤人，也不因遇到挫折而放弃，你会保持斗志，积极向上。你不会因别人的看法而改变自己，也不会因别人的打击而放弃自己的立场。
所以，如何看待事物，取决于看待事物的心态。相同的事物，有的人看到的是机会，有的人看到的是危机，其中的区别就是看待事物的心态不一样。心态是一个人做事的基础，只有正确的心态才可能带来好的结果。
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