中国人很喜欢创业，这种创业精神是我们中国人的一种不屈不挠的精神财富。但是日本人很怕创业，因为创业不仅要对自己和家庭承担责任，同时要对社会和员工承担责任，所以，日本大学生毕业后走出校门，第一不是想到去创业，而是赶快找工作。因为日本人知道，创业不是一件容易的事。
日本政府有一个法务局，类似于中国的工商管理局，他们有一个统计数字，公司创业5年内存活的企业是15％。创业10年内存活的企业是6％，创业20年还活着的企业只有0.4％。这意味着什么？意味着能够活过10年的企业已经是属于凤毛麟角。能够活过20年的企业，1000家中只有4家。而在我们中国，有资料显示，企业的平均寿命是7—8年，小企业的平均寿命是2.9年，每年有近100万家企业倒闭。
日本法务局是负责企业登记的，它对日本企业生存率所做的这个调查数据，应该是真实的。这个数据告诉我们，办企业不容易，要让企业活下去，更不容易。
我们再来看一个数据，在中国能存活150年以上的企业只有5家，而日本是2万家。这其中，历史最悠久的企业是专门从事寺院建筑的金刚组，它建于公元578年，距今已经1438年。这家企业成立的时候，中国是南北朝时代。所以，金刚组也是世界上最古老的企业。
而中国最古老的企业是成立于1538年的六必居，到现在也不到500年的历史。而且经过计划经济时期的变革，这些老字号的传承性其实已经大打折扣。
日本企业一边是活不下去，而另一边是活得很长寿。那么长寿的企业有什么秘诀呢？其实就两点：一是诚信，二是不上市。
有相当一段时间，我在潜心研究日本长寿企业共同特质和基因时发现一个规律：聚焦和专注就是生产力。就公司而言，人人都是销售员很重要，但人人都是品牌部更重要。因此在价值创造的前提下，如何构建运营生态体系，如何把用户作为资产，成为一个以用户为中心的企业，确立用户为目标是最重要的。
乔布斯说过这么一句话，创业时，你把你的生命投入进去，而碰到的坎坷真的很难逾越，你会感觉生命在受到摧残，所以大部分人在创业中途放弃是可以理解的。但是，成功创业者和失败创业者的差别就在于坚持。
位于富士山下山梨县的温泉家族企业庆云馆，作为吉尼斯世界纪录中最古老的旅馆，已经走过了1300多年的岁月，倾注了52代家族企业家的心血。
“感觉困难的时候该做的不是放弃，而是要再尝试，今天跟昨天比，明天跟今天比，绝对不能输。”这是庆云馆第52代传人深泽在接受媒体采访时说的话。虽然困难重重，深泽先生仍然相信，庆云馆会坚持下来，“无论环境怎么变化，庆云馆有些东西不能变，我想在守护祖先传承下来的财产的同时，更好地适应时代，让庆云馆更好地存活”。
坚持，靠的不是自信，而是对客户、对社会的诚信，还有不浮躁、不求上市发财、只求代代相传的传承精神。长寿企业还有一个的重要特点是重视人才，老板做小人，员工做大人。(www.xing528.com)
那么我们回过头来看，既然日本企业有长寿的基因，为什么每年依然会有这么多企业破产？原因也不外乎两个：一是企业的发展适应不了当今时代的要求。二是企业经营者的素质决定了企业无法长寿。
东京商工调查公司对2000年1月到2016年5月期间破产的11.6万家企业进行了数据分析，结果发现，企业破产与公司经营者的星座有一定的关系。水瓶座的人当老板，企业最容易破产，这个比例在11.6万家企业中，占到了11220家。其次是双鱼座，再次是白羊座，这三个星座的人当老板，破产企业都超过了1万家，占了12个星座中三分之一的破产数。也就是说，出生在1到3月份的老板，他的企业最容易破产。
而破产企业中，哪个星座的老板最不容易破产？排名第一的是双子座，只破产8576家。其次是金牛座，这两个星座的人当老板，破产企业都在9000家以下。
这个分析还有一个有趣的数据，哪个星座的人当老板的时间最长？第一是白羊座，从企业创立到破产，白羊座的老板平均能够撑上27年。其次是射手座和巨蟹座。看来选老板，应该首先选这三个星座的人。
东京商工调查公司的分析数据还显示，从老板的生日来看，哪一天出生的人最容易导致企业破产？是1月1日，这一天出生的老板，企业破产数达到1156家。其次是1月2日出生的老板，为817家。1月3日出生的老板，企业破产数为547家。这说明，元旦新年前三天出生的人当老板，企业最容易破产。
那么，哪一天出生的老板，企业最不容易破产呢？是2月29日，在11.6万家破产企业中，只占到37家。
如果按照月份来看的话，1月出生的老板最容易破产，占到了13089家。其次是3月份出生的，占到11099家。排名第三的是2月份出生的，占到10533家。最不容易破产的，是6月份出生的老板，企业破产数只有8132家。
看到这里，一定会有读者朋友问：真的有这么玄乎吗？我这个人不怎么相信算命，从小可能接受了反对封建迷信思想的影响。但是日本人对于血型和星座真的十分相信，如果你有机会在晚上到东京的银座去走一走，会发现马路边有不少摆摊的算命先生和算命妈妈。应该说，东京商工调查公司是日本一家很有信誉的公司，他们得出的这一系列数据是比较可信的。但是，一家企业能否发展和存续，不仅仅涉及老板个人的素质和星座，还有时代的机遇和员工的努力。优秀长寿的企业，往往是老板和员工的有机融合与能力互补，才使得企业能够生存100年甚至1000年。
所以，看完这篇文章，大家笑一笑就行，千万不要太当真。中国与日本水土不同，也许结果也会不一样。
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