中共唐县县委组织部：集中学习，调整干部，引导党员

中共唐县县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要负责全县各级领导班子、干部队伍、基层组织和党员队伍建设以及人才队伍建设、干部考核等方面的工作。内设8个股室：办公室、干部股、公务员管理股、干部教育监督股、组织科、组织员办、考核办、研究室，共有行政编制26个，其中部长1人、常务副副部长1人、副部长2人。

【工作概况】　2019年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以脱贫攻坚为统揽，落实县委“四个干”工作机制，着力做好各项工作：一是突出抓好党的政治建设和思想建设，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为主线，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，不断加强党员干部队伍政治建设和思想建设，切实营造了良好的政治生态。二是在选人用人过程中，严格落实新时代好干部标准和新修订《党政干部选拔任用工作条例》，突出政治标准选干部用干部，以对事业、人民、党忠诚作为前提，牢固树立“以成事档案为主要依据，以诚信档案负面清单一票否决”的用人导向。强化干部培训，加强监督管理，切实加强了领导班子和干部队伍建设。三是以提升组织力为重点，坚持抓党建促脱贫攻坚，以“基层党建质量提升工程”专项行动为载体，软弱涣散党组织得到有力整顿，基层党建水平不断提升。四是狠抓驻村工作队管理，坚持常态化全覆盖督导和严肃问责，充分发挥驻村工作队在脱贫攻坚工作中的生力军作用。五是紧紧围绕脱贫攻坚，组织特色人才项目实施，为脱贫攻坚提供人才和智力支撑。

【党的政治建设】　印发《关于做好“不忘初心、牢记使命”主题教育学习工作的通知》《关于开展学习教育“回头看”深入推动自觉主动学及时跟进学联系实际学笃信笃行学的通知》。开展为期7天的县委理论中心组学习，集中学习研讨。分级分层举办“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班7期。依托白求恩柯棣华纪念馆、晋察冀军区司令部旧址、晋察冀烈士陵园、白求恩卫生学校旧址等红色资源建立党性教育基地，各主题教育单位组织党员干部到党性教育基地学习达5000余人次。把市委追授的“全市优秀共产党员”路维生同志先进事迹作为主题教育学习的重要内容，组织党员干部学习张富清、黄文秀等模范先进事迹，收看《榜样》专题片，激励党员对标先进、争先创优。开展“三联三带三促活动”、“有事找组织活动”和“争做白求恩式共产党员活动”，把主题教育与工作实际相结合，与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与“三会一课”、支部主题党日活动等党内日常教育结合起来，取得了实效。分级分层举办“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班7期。依托白求恩柯棣华纪念馆、晋察冀军区司令部旧址等红色资源建立党性教育基地，各主题教育单位组织党员干部到党性教育基地学习达一万余人次。把市委追授的“全市优秀共产党员”路维生同志先进事迹作为主题教育学习的重要内容，激励党员对标先进、争先创优。

【干部选任工作】　严格落实新时代好干部标准和新修订《党政干部选拔任用工作条例》，突出政治标准选干部用干部，以对事业、人民、党忠诚作为前提，牢固树立“以成事档案为主要依据，以诚信档案负面清单一票否决”的用人导向，在扶贫、稳定、招商、项目等工作一线识别干部。2019年以来，唐县共调整干部252人次，提拔干部85名，提拔重用扶贫干部91人。

【干部教育培训】　培训党政干部1639人次，扶贫系统、扶贫行业部门干部426人次，驻村工作队第一书记、驻村干部，345个村党支部书记、村委会主任、村党支部副书记全部轮训一遍。采取对标全国先进典型外出考察的学习形式，分13个专题由分管县领导带队组织领导干部外出考察学习，着力提升领导干部适应新形势新任务的综合能力。联合朝阳区委党校举办干部能力提升班，组织32名党政干部、24名贫困村致富带头人参加培训，安排83名专业技术人才跟班学习。

【干部监督管理】　坚持用关心关爱提振干部激情，严格落实容错免责机制，旗帜鲜明地为担当者担当，对敢于负责的干部负责。对提拔重用科级干部在县电视台、微信公众号等媒体进行任前公示，充分发挥12380监督举报作用，做好举报受理查核工作；完善党员干部诚信体系，组织重新填报个人家庭文明报告表15947份，充分发挥其在信访稳定、征兵入伍、优秀党支部书记评选、“两代表一委员”资格审查、征地拆迁等工作中的规范约束作用。

【干部考核工作】　严格落实《关于定期考评“成事档案”建立干部动态管理机制的意见》，实行干部“两个档案”每月述评制度，对各单位成事档案述评会议召开、公示及规范报送等事项进行常态化指导调研。参照《党政领导干部考核工作条例》及省市考核办法和相关法规，结合唐县实际，将年度考核内容和领导干部成事档案有机结合，制定并完善《唐县县管领导班子和领导干部年度考核及绩效管理实施细则》，优化考核分类和内容，对不同类别的领导班子和领导干部实行差异化考核，做到全面、科学、客观评价领导班子和领导干部。

【抓党建促脱贫攻坚】　以实施“党支部质量提升工程”为主要抓手，全面推行村级“5+3+N”组织体系建设，切实提高全县党支部标准化、规范化水平。结合扫黑除恶专项斗争开展村“两委”换届工作“回头看”，落实县级联审机制，对新当选的村干部“再过一次筛子”。制定《关于开展全县基层党组织书记和党务工作者大培训的安排方案》，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，举办农村党支部书记发展壮大集体经济专题培训班和农村村委会主任能力提升专题培训班，并组织全县农村党支部书记到饶阳县、平山县等地观摩学习，为乡村振兴和脱贫攻坚提供坚强组织保障和支持。

【党员队伍教育管理】　严把发展党员入口关，坚持把政治标准放在首位，建立发展党员“负面清单”，着力解决3年以上不发展党员问题，提高发展党员质量，唐县发展党员先进做法在市组工信息刊发宣传。开展专题党课和“七一”主题党日等活动，引导广大党员在唐县县委“办好三件大事、抓好三个聚焦”的总体工作部署中当先锋、做表率，唐县党员活动日先进做法在市组工信息刊发宣传。

【狠抓驻村帮扶和结对帮扶】　为驻村工作队建立成事档案，年初建立谋事档案，每月召开由村“两委”干部、党代表、村民代表、贫困户代表参加的干事档案述评会议，将成事档案作为驻村干部考核、评优评先的重要依据。在县电视台开辟“扶贫一线”专栏，一共进行了15期报道；创办了《唐县驻村帮扶工作集萃》，已经印发5期；《创新“五项机制”激发驻村帮扶活力》等多篇署名文章在《河北扶贫工作通讯》刊发；《新时代要有新气象更要有新作为》在《河北日报》刊发；“编织五化工作网打赢脱贫攻坚战”在河北电视台播出；《让贫瘠的土壤开出幸福的花朵——关于唐县驻村工作队开展驻村帮扶工作的调研与思考》在省《决策研究》刊发，得到主要负责领导肯定批示并全省推广。另有20多篇文章在省、市报刊发表。唐县被评为国家级电商示范县，电商扶贫典型做法得到省委副书记赵一德、副省长时清霜作出肯定性批示，在国家《扶贫开发》杂志刊发。

【抓好人才培养培育】　加强与朝阳区对口帮扶人才协作，加大人才培训力度，制定了《京唐扶贫协作人才交流工作小组工作机制》，与朝阳区委党校签订了《交流合作协议》，做好人才交流、培训、挂职等工作，全年选派教育、卫生、农业等各类人才83名到朝阳区对口单位进行跟班学习，进一步加强两地在干部教育培训、人才培养等方面的合作交流。

【组织部门自身建设】　深入开展部机关“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到真信真学，融会贯通，努力锤炼忠诚干净担当的政治品格。深化学习型机关建设，坚持周五学习日制度，开展“业务知识大讲堂”和“业务技能大比拼”活动，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，重点围绕党习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订党章党规等新内容，灵活学习形式，提高学习效果。以机构改革为契机，调整了部机关内设机构，进一步厘清了职责，增强了工作效率。以科室为单位，结合省市县组织工作要点和县委确定的中心工作，建立科室职责目标台账，坚决做到围绕中心大局抓好落实。不断完善部务会议事决策规则、请示报告、财务支出、上班值班请假等制度，切实培养机关干部严谨细致的工作作风。结合脱贫攻坚入村帮扶，组织机关干部入村包户，深入开展访贫问苦、结对帮扶。同时充分利用部机关全员抓党建、重点工作大督查、干部考察等契机，让机关干部深入乡村一线全面掌握基层工作实际情况，为开展好本职工作提供方向和遵循。

【领导班子成员】(www.xing528.com)

部　　长：王　燕（女，6月离任）

何　东（9月任）

常务副部长：骆保军

部务会成员：马永乐（副部长、扶贫办主任）

韩军威（副部长、非公企党工委书记）

王建虎（二级主任科员）

薛国强（二级主任科员）

张素卿（女，四级主任科员）

赵丽丽（女，四级主任科员）

王晓明（四级主任科员）

陈朝晖（四级主任科员）

张　良（四级主任科员）

（赵　峰）