朋友,你盼望过别人的信任吗?感受到别人的信任的目光吗?也许,在遭受委屈的瞬间,你突然感受到信任的分量;也许在初涉生活的十字路口,你渴望信任伴你充实一生。得到别人信任,是人之交往的一大课题,希望别人信任,是心理趋向成熟的一种良好愿望。
应该说,信任是他人经过一番缜密考虑后作出的表示,是理解与友谊最微妙,也是最直接的表达方式,是自我价值的愉悦的最佳契合。你会毫不费力的发现,那些得到别人信任的人总是信心十足,充满乐观的活力。他们越是被信任,自我的安全感和畅意感越强,广交朋友的渠道越宽。尤其在今天,信任已成了良好的人际关系的显示剂——一个具有很高信任度的人,无疑会受到尊重和很高层次的欢迎。而缺乏信任度的人,则很难在周围找到诚挚的、牢固的友情。
被人信任,不仅会赢得声誉,而且会被人喜欢,这自不必说,从心理学角度看,信任就是渴望尊重的一种心理需求和倾向;从社会学角度看,就是人际交往的群体化;从伦理道德角度看,就是善与美的折射。
自然,在日常生活中,我们总是渴望得到别人的理解和信任,青年正在走向心理成熟的时期,这种心理需求更加迫切。怪不得有人感慨地说:假如周围的人都不信任我,不就等于开除我的“球籍”了吗?此话虽然有些夸张,但也不无道理。那么如何提高自己的信任度呢?(www.xing528.com)
信任,不能在凭空的梦幻中产生,也难在乞求恩赐中得到。首先,自己要有值得别人信得过的地方。就是说别人的信任之光只能从你自己的言行这个“光源”产生。因此,坦诚,不加掩饰地再现自己的本来面目,这是获得信任的起码条件。若躲躲闪闪、明枪暗放、忸怩作态,给人以捉摸不透的感觉和模模糊糊的印象,那别人很难确定信任的意向,投掷信任的砝码。所以,如实表现自己,是取得别人信任的基石。
提高信任度,最关键的一点是使允诺得以兑现。一旦与人敲定,就一定想方设法尽力去办,实在存在困难,出现意外,应向对方解释清楚,寻找补救办法,但切忌变换过多,给人敷衍了事的感觉。办事要扎实,要具有时间观念和信用意识。生活中最忌讳许诺随随便便,轻率的许诺既害了自己,也使别人大失所望,直接影响别人对你的信任度。
可见,真诚相见,以心换心,是产生信任的强大内驱力,知心者才能成为互信者。如此这般,何愁信任之光不辐射到你的身上。
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