印度2013年《公司法》：股东代表诉讼的世界与中国

进入千禧年之后，高速增长的经济以及新的产业倒逼印度对1956年《公司法》进行修改，虽然之前也进行过多次修改，但是其基本原则和制度并未发生根本性变化，现今其结构性缺陷已经无法适应新时代的要求。同时在历次修改后，1956年《公司法》变得伤痕累累，体系混乱，于是亟须新公司法来改变这一现状，2013年《公司法》应运而生。2013年《公司法》引入大量新时代的概念和符合现实要求的制度框架和安排，例如公司社会责任（Corporate Social Responsibility）条款、一人公司（One Person Company）条款、^[28]关键管理人员（Key Managerial Personnel）条款、^[29]独立董事（Independent Director）条款^[30]和轮替审计师（Rotational Auditors）条款^[31]等。并且印度公司事务部推出统一的在线申报平台，大大削减各种繁文缛节，提高经济效益并降低合规成本。

2013年《公司法》是印度目前关于公司治理最主要的法律，值得一提的是，1956年《公司法》尚未完全失效，仍有部分条款继续适用，另外还要遵循一些实施细则（Rules）、通告（Circulars and Notifications）和行政法令（Orders），由于印度是普通法系国家，还要适用公司法相关的判例（Precedent），所以在适用印度公司法时需要结合上述配套法律法规以及司法判例。2013年《公司法》包含29章，共493条，可归纳为以下六个部分：公司注册成立、股本及配股、公司成员、公司借贷及担保的登记、公司的管理和运行、公司清算。(www.xing528.com)

回顾印度公司法的历史沿革，可以发现英国公司法深深的烙印。虽然在第二次世界大战后，随着大英帝国衰弱而美利坚合众国崛起，就全球范围而言，公司法的大量理论创新和实践深受美国公司法的影响，但不可否认的是英国公司法对印度公司法的深远影响，印度公司法的内容和理论都脱胎于英国公司法，并且印度作为普通法系国家，大量的判例仍沿袭英国公司法的经典案例。根据世界银行集团（the World Bank Group）2018年最新发布的权威研究报告^[32]显示，印度在考察的189个国家中“投资者保护”指数排名第4，是该指数排名前10位中唯一的发展中国家。印度公司法采用成文法与普通法相结合的体例，成文法中的公司治理主要规定在2013年《公司法》和《第49条》^[33]中，2013年印度《公司法》是综合世界上最新的公司法和商事领域实践的成果，在当前印度高速发展的时代背景下，其必将在印度商事法律关系中起到关键性作用。虽然印度公司治理在投资人保护方面可圈可点，但是在股东代表诉讼制度方面仍然存在不足之处。