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大学生职场核心能力训练教程:了解型格的两个走向

时间:2023-07-27 理论教育 版权反馈
【摘要】:这时他们就会:图6一型的两向·少些自我批评,多些自我接受。如图7,当二型有安全感时,他们的行为会接近四型的积极面,他们会:图7二型的两向·承认并接受自己的痛苦感受,不管是愤怒、悲伤还是孤独。了解型格的两个走向,能够帮助我们在职场或生活中,有效地预测他人在压力和安全状况下的行为反应。

大学生职场核心能力训练教程:了解型格的两个走向

除了受两翼型格的影响,每个型格的人在感到安全或压力时,其行为特征也会指向另两个不同的方向。

型格图上的每个点,都可以通过两条延伸线,与另外两个点构成一个三角形。而每一个型格的个体,在感到安全时,他们的行为都趋向于右边那个点的型格的积极一面,他们也会有意识地培养这些积极的品质。而当他们感到压力时,他们的行为则会表现出左边那个点的型格的消极一面,当然他们也会有意识地试图避免这些负面影响。

如图6,当一型有安全感时,他们的行为会接近七型的积极一面。这时他们就会:

图6 一型的两向

·少些自我批评,多些自我接受。

·变得更加热情和乐观。

·表现得更加自然和主动。

·态度从坏转好。

·策划更多的娱乐活动

而当一型遇到压力的时候,他们的行为就会接近四型的消极一面,他们会:

·感到愤怒,因为他们自己、他人或生活都没有满足他们的期望。

·把自己的愤怒埋在心里,从而变得郁郁寡欢。

·失去自信,感到自己不可爱,也没有人爱自己。

·渴望得到自己没有的东西,并且对无法得到非常无助。

如图7,当二型有安全感时,他们的行为会接近四型的积极面,他们会:

图7 二型的两向

·承认并接受自己的痛苦感受,不管是愤怒、悲伤还是孤独。

·更有创造性和艺术性地表达自己,更深地探索自己的内心世界

·更多地表达自己的需求,包括说“不”。

·除了帮助别人,也开始在其他地方寻找自我价值。

·学会独处,学会“想静静”。

而压力会使二型的行为接近八型的消极面,他们会:

·更少显露善良和仁爱,变得易怒,表现得很有攻击性。

·变得顽固、孤立、不信任他人。

·开始怨天尤人,并提出种种要求。

·变得更有控制欲,企图掌控每一个人和每一件事。

如图8,当三型有安全感时,他们的行为会接近六型的积极面,他们会:

图8 三型的两向

·对家人和朋友更加投入,愿意多花点时间与他们在一起

·重视对团队最有价值的东西。

·更了解自己的感受。

·变得更加脆弱。

当三型感受到压力的时候,他们的行为会接近九型的消极面,他们会:

·患上慢性“懒癌”。

·变得冷漠。

·忽视自己,并可能会因过量的工作、服药、饮食酗酒或过度睡眠而变得麻木。

·工作没有进展或效率很低。

·变得消极,并毫不留情地惩罚那些让他们正视自己缺点的人。

如图9,当四型有安全感时,他们的行为会接近一型的积极面,他们会:

图9 四型的两向

·更加自律,更加关注此时此地。

·做更多的努力解决问题,并变得更实际、更接地气。

·更容易看到半杯水满的部分,而不是空的部分。

·更坚定地按照他们的理想和原则行事。

·更少受感情的控制。

当四型感受到压力的时候,他们的行为会接近2型的消极面,他们会:

·试图强制让别人爱他们,错误地认为别人的爱会填补自己的空虚和孤独。

·否认和压抑自己的需求。

·过度依赖他人。

·可能会以生病的方式吸引别人的关注,或让自己显得特别。

如图10,当五型有安全感时,他们的行为会接近八型的积极面,他们会:

图10 五型的两向

·远离纯粹的思考,转而采取实际行动来感受他们的身体、力量和能量。

·更容易“跟着感觉走”,变得更加直言不讳和率直。

·变得更加自信,只要有正当理由,就会不惜一切代价去赢得胜利。(www.xing528.com)

·把愤怒变成前进的动力,而不是退缩。

·更有效地保护自己,设定明确的边界。

当五型感受到压力的时候,他们的行为会接近七型的消极面,他们会:

·冲动地接受新任务。

·思绪散乱、分心。

如图11,当六型有安全感时,他们的行为会接近九型的积极面,他们会:

图11 六型的两向

·更同情他人。

·看问题的角度更宽。

·释放他们的精力,在生活中更能“放飞自我”。

·更相信自己的内心。

当六型感受到压力的时候,他们的行为会接近三型的消极面,他们会:

·不再因为忙碌而感到焦虑,甚至可能会成为工作狂

·坚守“两个凡是”:凡是新事物都不愿意尝试,凡是有失败的可能性都否定。

·扮演一个让自己更有安全感的角色或形象。

·用谎言欺骗自己,以掩饰自己的弱点或获得成功。

如图12,当七型有安全感时,他们的行为会接近五型的积极面,他们会:

图12 七型的两向

·变得更安静、更内省、更客观。

·更深入地探索,更看重智慧和自律。

·更容易接受生活的两个极端:好的和坏的,快乐的和悲伤的。

·不再嘻嘻哈哈、吊儿郎当,让曾经瞧不起他的人大跌眼镜。

·了解自己的恐惧。

当七型感受到压力的时候,他们的行为会接近一型的消极面,他们会:

·变得愤世嫉俗、吹毛求疵、怒火冲天,并试图改变别人。

·对自己和他人更加挑剔,不会自嘲。

·思考问题非黑即白,“以为”自己掌握了真理。

·成为优秀的“牢骚党”。

·执着于某个想法或任务。

·感受到一种无时不在的不安。

如图13,当八型有安全感时,他们的行为会接近二型的积极面,他们会:

图13 八型的两向

·向别人敞开心扉,暴露自己的弱点。

·更加关心他人的幸福。

·变得更有爱心,也更可爱,表现出柔软、温柔的一面。

当八型感受到压力的时候,他们的行为会接近五型的消极面,他们会:

·退缩不前,不再采取行动。

·不再尝试了解自己他们的感受。

·害怕别人背叛自己。

·失败,并感到沮丧。

·会感到内疚并攻击自己。

如图14,当九型有安全感的时候,他们的行为会接近三型的积极面,他们会:

图14 九型的两向

·变得更有活力、更有效率、更多产。

·缩小关注范围。

·获得更多的自信,觉得自己更加厉害,有强烈的自信心

·减少他人对自己的影响,增加对生活的掌控力。

当九型感受到压力时,他们的行为会接近六型的消极面,他们会:

·终日焦虑和担忧。

·变得更加缺乏信息,优柔寡断和固执。

·变得更加被动和消极。

人是环境动物。在职场环境下,没有人会永远一帆风顺。了解型格的两个走向,能够帮助我们在职场或生活中,有效地预测他人在压力和安全状况下的行为反应。

我们对这个世界和对他人的认识,都是通过一层滤镜完成的。这个滤镜受个人经验、成长背景、知识结构等方方面面的影响和局限。因此,我们对世界的认识会有局限、会有偏见、会扭曲事实真相。当我们认识这些形形色色的性格特征时,我们才学会尊重和接纳每一个人,学会感受他人的感受,学会让自己的生命和别的生命进行融合,让我们的人生有意义。因为我们赖以为生的一切都是通过周围的人实现的。各型没有好坏之分,只是不同的性格特点。把“我”变成“我们”,世界才更完美。

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