（1）培养大学出版人才
目前，首都出版学科体系建设粗具规模，通过增加高等院校博士点、在企业建立博士后流动站点等措施，进一步加大对高端人才的培养力度。在这方面，北京新闻出版局针对首都出版产业化发展和国有出版单位转企改制的划时代变革，以及“数字北京”“文化创意产业”“走出去”战略的实施，重点打造北京印刷学院出版人才培养基地。在课程设置上，贴合首都出版行业发展方向和首都出版产业结构调整的节奏。尤其是2008年10月25日，在北京印刷学院与中国出版科学研究所签订了《中国出版科学研究所与北京印刷学院合作协议书》及《北京印刷学院与中国出版科学研究所共建“中国数字出版人才培养基地”协议书》之后，中国出版科学研究所为北京印刷学院人才培养提供实践支持，加大了北京印刷学院出版人才的应用能力培养力度。
（2）培养出版业高级管理人才(www.xing528.com)
为了培养出版业高级管理人才，北京市出版管理局一方面积极开展有针对性的高级出版人才培训班。比如：针对新闻出版发行高级人才不足的现象，2009年11月举办了出版物发行人员高级培训班；针对版权贸易经营管理人才缺乏，领军人物不足的状况，11月28日举办了版权贸易人才培养高级研修班；为了进一步提高新闻采编人员从业政治素质、业务素质、道德素质，牢固树立马克思主义新闻观，12月又举办了北京市新闻采编人员职业资格培训班。[16]采取有的放矢、各个击破的策略，为首都出版业的发展补充高级人才。
另一方面则采取了定向培养、公开招聘以及外地引进等许多措施，着重选出一批有出版经验的出版发行职业经理人，着重予以扶持培养。逐步扩大出版专业队伍中的高级经营管理人才的比重。比如：在人才结构合理化建设方面，外语教学与研究出版社一直坚持把社内优秀的本科生培养成硕士生，把优秀的硕士生培养成博士生，还有计划地每年选派优秀人才到国外攻读出版学、语言学、编辑学、词典学等。[17]
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