宣传激励机制构建，助力文化自信与民族精神培育！

(一)宣传激励与民族精神宣传激励的实质

1.宣传与宣传激励

宣传由“宣”“传”两字合成,“宣”即讲解、宣讲之意,“传”为传达、传播之意,宣传就是通过不同形式对某种理论、某个精神作出解释,并进行积极的传播。传统的宣传是采用宣传单、宣传画、宣传册、宣传报、宣传栏、宣传片等形式来完成宣传的任务,现代的宣传除了沿承传统的宣传形式外,宣传形式不断更新变化,不断创新,与时俱进,各种现代媒体的宣传形式应有尽有,尤其是互联网和手机的广泛应用,使宣传不仅速度加快,而且覆盖范围又广又远,可谓“无孔不入”。

宣传激励就是通过不同的宣传方式激发人们学习、工作等方面积极性、主动性和创造性的心理过程。宣传激励的目的就是鼓励、激发、推动、强化人们某种积极、向上的行为。

2.民族精神宣传激励的实质

民族精神宣传激励的实质就是通过多种形式的宣传,激励人们认真理解、领会民族精神深刻内涵,传承民族精神,感悟民族精神的价值,促使人们在具体的生产、生活实践中积极践行以爱国主义为核心的民族精神,为中华民族的绵延、国家的繁荣昌盛、中华民族的伟大复兴凝聚磅礴的精神力量,并以此彰显中华民族旺盛的生命力。

(二)宣传激励机制及其构建

1.宣传激励机制

宣传激励机制是按照目标性原则、合理性原则、引导性原则、实效性原则及物质鼓励与精神鼓励相结合的原则,通过宣传鼓励大力弘扬民族精神、积极践行民族精神的各种制度之和。

2.宣传激励机制的构建

民族精神宣传激励机制同样是一个机制体系,是由目标宣传激励机制、典型宣传激励机制、层次宣传激励机制、激惩宣传激励机制四个具体机制构成的机制体系层次,在民族精神培育的过程中,宣传激励机制是关键性机制,构建得合理,应用得到位,会大大推进民族精神培育与践行的进程。

(1)目标宣传激励机制

目标宣传激励机制是宣传激励机制的核心机制。这一机制是一种正向宣传激励机制,格外注重宣传激励目标和宣传激励具体对象的选择与确立,一是目标一旦确定,便择机而动;二是双向目标统一,激励到位。前者就是要准确定位目标,宣传激励要高标准地定位宣传激励目标,而且必须注重宣传激励目标的先进性、代表性、说服性和引领性。宣传激励目标准确定位后,就要找准时机,及时进行宣传激励,把控好时间节点。因为宣传激励的时机超前,则火候不到,时机滞后,则画蛇添足,因此,必须在适当的时间择机而动。后者宣传激励的目的性是显而易见的,宣传激励就是要把将个人奋斗目标与国家、民族奋斗目标双向统一起来,将积极践行民族精神的先进人物或典型事迹挖掘出来,然后确定恰到好处的宣传激励方式、激励程度、激励频率,及时到位地进行宣传激励,以达到宣传激励的引领性目的。

在民族精神培育的过程中,目标宣传激励机制更加突出对先进人物、楷模或典型事迹的宣传激励,并以此激发人们积极投入民族伟大复兴的实践之中。目标宣传激励机制就是采用不同的方式宣传激励那些将个人目标寓于国家目标,将个人理想寓于社会理想之中,积极、主动、自觉践行民族精神,自觉投身到中国特色社会主义建设和中华民族伟大复兴的实践中,并在实践中不忘初心、砥砺前行、不断奋斗的先进分子、楷模或典型事迹的制度。具体的做法就是:如果一个人能将自己的奋斗目标与国家、民族的奋斗目标相融合,能够确立崇高的奋斗目标,并在崇高目标的指引下奋发努力、积极践行,那么,相关部门、相关组织就应该找准时机,采用合适的方式,定期进行适度的宣传激励。(www.xing528.com)

目标是一个国家、一个民族、一个人前行的动力,没有目标就没有方向,没有动力,就会在前行的路上跑偏。党的十九大已经明确地将“实现社会主义现代化和中华民族的伟大复兴”确立为我国新时代的发展目标,在实现这个目标的过程中,我们要决胜小康,建成小康社会;我们要建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。中华民族的发展方向已定,目标明确,但实现目标要靠每个人不懈努力,要靠每个人自觉培育和践行民族精神,要靠民族精神践行中的先进分子、楷模或典型事迹的引领与鞭策。

(2)典型宣传激励机制

典型就是具有代表性的先进人物、楷模或典型事迹,他们的价值就是发挥榜样的作用。先进人物、楷模、典型事迹具有强烈的熏陶、感染和示范引领功效,对先进人物、楷模、典型事迹的宣传是民族精神培育的有效方法之一。

典型宣传激励机制就是对具有一定代表性的先进人物、楷模或典型事迹采用最有效的方式、方法和手段进行大规模宣传激励的制度。这一机制使用的目的在于宣传鼓励先进,奖优扶正,激发干劲,鞭策后进。当然,这一机制具有突出的严肃性,即宣传激励的对象必须是真正的先进、切实的典型,不可随便进行,更不可以假充真、滥竽充数,只有这样,才能让人信服,收到实效。

民族精神培育中构建的典型宣传激励机制就是发掘在民族精神学习与践行中的可亲、可敬、可信、可学的先进人物、楷模、典型事迹,并进行积极的、科学的宣传激励,用可视的宣传展示其生动、形象、感人的行为与事迹,展示其高尚的情操与崇高的人格,用激励的方式鼓励其为社会、为国家、为集体、为他人的奉献精神与奉献行为的制度。典型宣传激励机制适用和可选择的方式很多,但要选择最有效果的,因为典型宣传的对象就是各条战线的先进人物、楷模、典型事迹,是人们学习的榜样,由于“榜样的力量是无穷的”,所以必须将他们感人的事迹生动地展示在世人面前,让人们通过视觉感受、感知他们,并引起心灵上的震撼。宣传的方式可以不断创新,如在电视平台上播放的“最美乡村医生”“最美村官”“最美乡村教师”“感动中国”“时代模范”“全国道德模范”等宣传正能量的节目,这些节目不仅生动形象,真实感人,而且影响力广泛,可谓有效的宣传方式。宣传本身就是激励,不仅激励先进人物、楷模本人,更重要的是激励他人。这是一种精神激励,是灵魂的震撼,会让人在耳闻目睹中获得启迪,得到鞭策,以达到用先进人物、楷模或典型事迹鼓舞人的目的。

当然,典型宣传激励机制在使用中还要注意到两个问题,一是宣传激励的对象定位要准确、要精选、要有代表性、类型要全面,一定要避免出现形式化、片面化、定位偏差等情形;二是一定要选真人真事,实事求是,避免弄虚作假、夸大事实。这样才能引起社会的认同和共鸣,才能收到良好的效果。

(3)层次宣传激励机制

由于人们的年龄、职业、心理诉求、价值取向、奋斗目标各不相同,其激励的需求与激励的效果是不尽相同的,是有层次之分的,因此,在民族精神的培育与践行过程中宣传激励制度的构建和实施不能千篇一律,而是要划分层次、区别对待,必须构建合理的层次宣传激励机制。但这一机制中的层次划分与区别对待切忌人为地造成人与人之间地位的不平等。

层次宣传激励机制的构建以层次划分为基础,层次划分可以根据不同标准进行划分,但划分要合理,要有科学性和统筹性,使层次划分为宣传激励奠定科学的基础,以避免层次划分后出现不平等而造成事倍功半的结局。

层次划分后,因不同层次激励的起点不同,就要因层而异、有的放矢地构建不同的宣传激励机制,可构建高、中、基层三个层级的宣传激励机制。其中,高层级的宣传激励对象层次高、素质好,多为各行业的领军人物,这一层级的宣传激励要考虑宣传激励对象的特点,并从其高诉求的实际出发,进行制度设计。当然,还要依据激励对象的不同特质因地制宜地将宣传激励的力度加大、深度加深,实现宣传激励的最大化,以最大限度地调动其积极性、创造性,最大限度地挖掘其潜能,充分激励其实现价值的最大化,达到人尽其才的目的。中级层次的宣传激励更要有针对性地进行。中层级的宣传激励对象主要是那些要求进步、好学上进、只要得到宣传激励就非常努力的人们,他们的人数较多,所涉及的领域较宽,覆盖面较全,所以要考虑所构建的宣传激励机制的长期效应,坚持宣传激励的长期性、持续性,以不断地激发其的积极性、主动性。针对最基层人们构建的宣传激励机制要客观实际。因这一层级的人数最多,而且一般来说其价值诉求与自我实现的要求不高,所以宣传激励的机制必须接地气,以达到“一石激起千层浪”的效果,用宣传激励激起基层人们的内心感动,使宣传激励最大限度地促使他们认同、培育、践行民族精神。

(4)激惩宣传激励机制

激励机制总是与惩罚机制相伴而行,民族精神的宣传激励机制也不例外。宣传激励机制中既离不开激励机制,也离不开惩罚机制,两者有机统一才是最科学合理的机制。所谓的激励机制是指对传承、培育、践行民族精神成绩突出的个人与机构给予适当奖励的制度。所谓的惩罚机制是指对那些阻碍、破坏民族精神传播、弘扬与践行的人进行物质与精神上惩罚的制度。事实上,从惩罚的效果看,惩罚也是一种变相的激励。无论是奖励还是惩罚,这一机制都包括物质与精神两个方面内容,而且物质性的是基础,精神性的是根本,两者要有机结合,逐步过渡到以精神激励与惩罚为主的制度。同时,要本着客观、公平、公正、合理的原则,定期进行激惩,将激惩制度化,并实现激惩宣传激励机制的多元化、层次化、大众化,达到激惩的人性化、理性化目的。因此,在这一机制的构建上,仍要创新激惩机制的具体制度,以适应民族精神传承、培育与践行的需要。当然,激励与惩罚的目的都是为了进一步激发人们更好地传承、培育、践行民族精神的积极性、主动性,以保障民族精神得到最大限度的传承和弘扬。