全面落实党建总要求，推进治党向纵深发展

坚持党要管党、全面从严治党，把党的政治建设作为党的根本性建设，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，把党建设得更加坚强有力。

1.加强基层党组织建设。大力实施组织力提升工程，规范落实各级党建领导小组运行机制和党建联席会议制度，明确各级党组织书记抓基层党建责任、问题、任务三清单，实施党建创新 “书记项目”，全面提升基层党组织政治功能、组织功能和服务功能。深入实施“红色引航工程” 三年行动，全部完成村居党群服务中心改造任务，充分发挥社区党组织领导核心作用，打造“红色物业”、红色旅游联盟等具有西青特色的党建品牌。学习借鉴北京“街乡吹哨、部门报到”和河北正定塔元庄村经验，不断探索党组织领导下基层治理新路径、新模式。创新组织设置，推动在各类园区、商务楼宇、商圈市场等设立区域性或综合性党组织，创建“党建+”活动载体，探索建立 e支部，破解“两新”组织党建难题。深化“五好党支部”创建活动。严把发展党员政治关，严格党员组织关系和党籍管理。围绕庆祝建党 98 周年，继续开展“万名党员当先锋，建设美丽新西青”主题活动，评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。

2.打造高素质专业化干部队伍。坚决落实新时代信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，按照市委“五看五不用”要求，大力提拔重用全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，积极贯彻落实党中央、市委和区委重大决策部署，忠诚干净担当的干部，对政治上不合格的“一票否决”。进一步加强年轻干部队伍建设，把握好“选、育、管、用”各个环节，确保按时完成街镇及部门领导班子中35岁以下年轻干部配备的目标要求。统筹考虑干部专业化和年轻干部、女干部、党外干部配备要求，不断改善领导班子的年龄、知识、专业和工作经历结构。深入贯彻落实中央和市委关于激励广大干部担当作为的有关意见，健全完善激励机制和容错纠错机制。深入贯彻落实中央和市委新一轮干部教育培训五年规划，以全面增强执政本领为重点，加强干部理论教育、党性教育、专业能力培训。统筹抓好干部选拔任用“一报告两评议”和选人用人专项检查，强化干部选拔任用工作全过程监督。进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。

3.落实人才引领发展战略。用好天津市“海河英才”行动计划，深入实施西青区创新创业英才“113”计划等重点人才工程，着力培养集聚一批高层次人才和高水平创新创业团队，让更多人才特别是高层次人才在西青大显身手、大展宏图。坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，建立健全人才培养、评价、流动、激励机制，加快人才公共服务体系建设。充分发挥用人单位引才育才用才主体作用，强化柔性引才理念，最大限度发挥各类人才作用。强化人才教育培训，继续实施企业家素质能力提升计划，全面落实党委联系服务专家制度，健全党政领导干部直接联系人才机制。(www.xing528.com)

4.持之以恒正风肃纪。压紧压实全面从严治党主体责任，用力破解“中温下冷”问题，督促各级党组织、主要负责人和班子成员严格履行责任，对落实主体责任不力的严肃追责。持续保持纠正“四风”常态化，健全深挖细查“四风”问题的联动协作机制，坚持“一案双查”，开展联合督查、专项检查、明察暗访，加大典型问题点名道姓曝光力度，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。大兴调查研究之风，弘扬唯实求真精神，坚持以上率下，深入基层、深入实际、深入一线，开展解剖麻雀式、蹲点式调研活动，全面了解情况，听取群众意见，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。持续深化不作为不担当问题专项治理和形式主义官僚主义集中整治，围绕5个方面22 项形式主义官僚主义整治重点，结合不作为不担当问题专项治理“10+4”治理重点，建立起有效管用的长效机制。

5.持续加大惩治腐败力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，不断加大审查调查力度，深化信访举报“四级平台”建设，为夺取反腐败斗争压倒性胜利筑牢基础。强化警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小。强化党内监督，加强党员对领导干部特别是“一把手”的监督，严格落实个人事项报告、任职回避、离任交接、提醒函询诫勉和经济责任审计等制度。聚焦“微官微权微腐败”，推进《西青区村级规范化权力清单》全面实施，严格执行《西青区农村基层干部违反廉洁履职若干规定问责办法（试行）》，继续深化扶贫助困领域不正之风专项治理。发挥巡察“利剑”作用，深化政治巡察，着力发现侵害群众利益的突出问题，推动全面从严治党向基层延伸。加强派驻机构建设，擦亮派驻监督“探头”。

区委要求，全区各级党组织和广大党员要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻落实市委的部署要求，担当作为，扎实苦干，为推进西青绿色发展高质量发展做出新的贡献。