«职场金才»:对于那些处在“金字塔尖”的人,我们总是很好奇他们是如何攀升上去的。在您成长为CEO的历程中,您认为最重要的步骤是哪些?
卡莉:就像我在清华大学的演讲中说的那样,我并没有从一开始就打算做CEO,我只是希望尽力做好自己的每一项工作。通过在工作中不断学习,我开始了解越来越多的管理方法。当CEO的机会来到我面前时,我作出了正确的选择。
在我的成长历程中,进入HP之前和之后的经历,都极为重要。在朗讯,我经历过一家公司从低谷走向成功的全过程,也领会了资本运作(朗讯从AT&T拆分)所能带来的好处,这是非常宝贵的经验。之后在HP,我经历了并购康柏的全过程,成功进行了并购后繁冗、复杂的整合工作。
我想,我所经历的每一次变动,每一份不同的工作,都是我走向更大的成功过程中不能忽略的要素。至于哪些最为重要,我建议,我们都回头看看自己已经取得的业绩,好好总结一下,让已经发生的事情成为日后我们进一步工作的基础。温故知新,这才应该是最重要的事情。(www.xing528.com)
«职场金才»:受教育的经历对于您的成功有多大帮助?
卡莉:我学过法律,也学过历史和哲学,但这些都不是我最终成为CEO的必要条件。我始终认为,乐观的态度与专业技术知识同样重要。在我所受的教育中,我认为对我现在的帮助最大的是,我学会了缜密、细致地分析问题,跳出局部范围、从全局思考。这些好的习惯是在我求学时期养成的。
在商学院学习的时候,我开始了解营销、运营和一些统计方面的事情。在那段时间里,经常会有教授质疑我、挑战我,告诉我做不同的事情应该有不同的想法,让我以新的眼光和角度看自己的生活。这些经历,都是我现在能够担任HP的CEO所不能缺少的素质。
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