世界上只有完美的团队,没有完美的个人。每个人成功都是靠别人靠组织,而不是靠自己,只靠自己的力量是非常小的。
唐僧团队的成功原因,不是因为唐僧的本事和个人威信或魅力使然,而是外界的强制力和孙悟空的兑现承诺,大仁大义、不畏艰险、不辞辛劳、不图功名、不记个人恩怨;以及沙僧和白龙马的信念坚定、勤勤恳恳、任劳任怨;猪八戒虽然有遇到困难有时开小差的念头,但在同伴们的裹携下,也能适时出力,完成功业。
其中尤为突出的当属孙悟空,他在观音菩萨点化之后,许诺保唐僧西去取回真经,虽屡蒙冤屈,甚至屡遭体罚(被念紧箍咒),但每被提示其所承诺的誓言,即义无反顾地践行诺言,义薄云天,返回一线,投入与妖魔鬼怪的殊死搏斗中,出生入死,力挽狂澜,保得唐僧取得真经。
如果没有观音菩萨等的外界强制力,没有孙悟空和猪八戒、沙僧、白龙马等齐心协力地努力,是不会取得成功的。光有坚定的信念而没有实施的人与措施和身体力行的实施,怎么能够实现这信念呢?(www.xing528.com)
所以光有坚定的信念是不够的。尤其是做现代企业,没有“西游记”中“观音菩萨”那样的强制外力,如果领衔者光有信念,而没有得力的助手和笼络人心的手段和措施,怎能网络和留住人才?而且像孙悟空那样不记任何得失的“人”是少有的,因为孙悟空是神仙,是不需要这些的,也是无后顾之忧的!而人是做不到或很难做到的。因为人是要生存的。只有当工作不再是谋生的手段,收入不再是生活的依靠时,才能为事业奋不顾身。而且人又是有情绪的,如果一味的不分青红皂白,不论是非曲直地让人承受冤屈,短时间和偶尔的一两次,对于那些真正干事业的人来说也许还可以承受和忍耐,但长时间地如此是令人无法忍受的。而且这样的企业怎么能有吸引人才的资本呢?
所以,作为现代企业,要吸引人才,组成有效的,能够获得成功的团队,必须要有坚强的领导核心,坚定的信念,团结紧张的工作作风,独立与合作相结合的宽松和谐的氛围,奖惩得当的鼓励措施,才能吸引并留住人才,才能通过这些人才的发挥作用而使企业得以发展。
创业如同拔河比赛,人心齐,泰山移;创业如同赛龙舟,步调一致,不偏不移,才能独占鳌头。“宁要一流的人才和二流的项目,也不要一流的项目和二流的人才”是创业投资家的箴言。可以说,创业浪潮中“项目秀”、“个人秀”的时代正在结束,团队的力量逐渐被越来越多的人所看好。尤其对创业的起步创段,如果没有一个成功的团队,再完美的创业计划也会“胎死腹中”。
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