攀沿成功之路：正确自我分析，职业生涯规划的首要步骤

世界上最顶尖的成功人士都是借由不断地学习别人的长处,同时不断改正自己的短处而成功的。成功的起始点来自于自我分析,了解自己:要成为什么样的人和人生目标是什么。接下来要了解自己的优缺点是什么。

职业生涯规划离不开正确的自我分析。自我分析的目的是认识自己、了解自己,知道自己是什么样的“材料”,根据材料类型决定其用途。也就是说搞清自己是个“直木”,还是一个“弯木”。直木宜作檩,可盖房建大厦;弯木宜作犁,可耕地种庄稼。各有其用途,如果用错了,就难以发挥其作用。

所以,只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确选择,才能选定适合自己发展的生涯路线,才能对自己的生涯目标作出最佳抉择。故自我分析,是职业生涯设计的首要一步。

一、自我分析的内容

自我分析的内容主要包括四个方面:

(一)生理自我:相貌、身材、穿着打扮等。

(二)心理自我:自己的性格、兴趣、能力、气质、意志等。

(三)理性自我:自己的思维方式、思维方法、道德水准、情商等。

(四)社会自我:自己在社会上所扮演的角色,在社会中的责任、权利、义务、名誉,他人对自己的态度以及自己对他人的看法。

以上这四个方面,涉及的因素很多,重点应分析自己的性格、兴趣、能力以及情商。能力分为一般能力和特殊能力。一般能力通常是指人的智商,不作为分析的重点,因为一般人的智商都够用了。特殊能力是指一个人的特长,特长应作为重点加以分析。

二、自我分析的方法

(一)自我测试法

在一些书刊中经常看到一些“测测你”的标题,其内容就是自我测试,并给出了参考答案,自答自测。这是一种比较简单的自测方法,其题目是心理学家们经过研究设计的,只要如实地回答,就能大概了解自己的有关情况。但有些人在回答问题时,不是自己怎么认为,就怎么答,而是看多数人怎么认为,就怎么答;社会倾向什么,就答什么;怎么答符合社会常理,就怎么答。这样回答问题,就完全失去了自测的意义。更为严重的是,以不真实的自测结果为基础去设计自己的人生,将起到误导作用,导致自己的人生失败。因此,在自测回答问题时,一定要按照自己的想法、自己的认识、自己判别是非的标准、自己的习惯去答,这样的自测才有参考价值。

(二)计算机测试法

计算机测试是一种现代化测试手段。此种测试与自我测试法相比,其科学性、准确性较高,是了解自己、认识自己的一种有效方法。某市企业经营管理人才评价推荐中心有多种类型测试软件。有人格测试、智力测试、能力测试、职业兴趣测试、潜能测试、管理能力测试等等,可测试人的方方面面。不同的测试,有不同的题量,有的100多道题,有的200多道题……题目非常简单,每道题给出几个答案,你认为哪个对,就在哪个题号上打个钩。做完题后,绵阳市企业经营管理人才评价推荐中心将根据你的测试写出测试综合报告,将你的性格、兴趣、特长、气质、智商、情商、潜能(管理能力、科学决策能力、组织领导能力、交际协调能力、创新能力、风险意识、事业心、责任感、权变意识、心理承受能力)等等,分析得一清二楚,使你能够较全面地认识自己。

一切宝贵经验的取得是需要你相应的付出才能够得到,如果在一段时间内你没能对你的经历过程进行总结,就等于是浪费了你的生命,因为你没能得到任何方面的提高。有的人之所以能不断的进步,获得成功,就是因为他能够不断的对自己的经历进行总结、分析,从而获取更多的经验,增加成功的机会。

对自我进行分析可通过其下的一些问题对自己进行设问,从而可了解在这段时间内,自己是进步了还是退步了?如果退步了,在将来的日子里你将如何改善,向好的方面发展。如果觉得自己有进步,让自己了解是从哪些方面获得进步的,从而能保持下去。

1．在这段时间内,我是否很好的执行了自己制定的时间,生活,工作安排了吗?是否有养成习惯?

2．在我的工作中所做的任何决择是否是出于主观臆想,还是客观的事实逻辑分析?(www.xing528.com)

3．我是否曾经为懒散和拖拉的作风影响了自己的工作效率?如果出现过,我将如何改正?

4．我有没有自觉不自觉的表现出自大的态度?

5．我是否有把精力放在一些无谓的事情上?

6．我有否贪图享受的念头?

7．我是否做过有愧于心的事情?

8．我有没有哗众取宠、沽名钓誉?

9．我曾经为缺乏一种专心致志的精神而浪费许多精力吗?

10．在任何情况下我都很沉着、果断、积极的做下决定吗?

11．我应该如何改变我的坏习惯,需要在多长的一段时间内完成?

12．我是否持之以恒的完成自己制定的计划?

13．我是否在工作中发挥了自己最大的潜能?提供了最优秀的服务?贡献了自己最大的才能?

14．我是否工作、生活过程中和谐的与人相处?是否与人有良好的合作?

15．假设有我的老板,在这段时间内,他对我的工作感到满意吗?如果感到不满,是什么原因造成的?

16．我现在的工作合适我自己吗?如果不合适,是为什么?

17．在与同事相处过程中,关系是否融洽?如果不是很融洽,则到底是谁的错?

18．我对我自己感到满意吗?

请对上述问题进行回答,并提出相应改进方案和总结经验教训,要求自己将来不再犯同样的错误。