劳动竞赛与合理化建议——宁海县工会志

1950年末，在创造生产新纪录运动深人发展的基础上，县总工会组织全县职工开展抗美援朝爱国主义劳动竞赛。1953年，引导全县职工将技术革新与合理化建议作为劳动竞赛的主要内容，把劳动竞赛推进一步。随后总结、推广先进经验，推动先进生产者运动广泛开展;大力开展职工家属工作，加强工农联盟，保证“一五”计划目标任务提前完成。1959年8月，为迎接新中国成立十周年，全县职工广泛开展以技术革命与技术革新为中心的社会主义劳动竞赛运动，在运动中贯彻“互相学习，互相帮助，取长补短，共同提高”的竞赛原则。各厂展开厂与厂，车间与车间，小组与小组，同工种同业务的一条龙技术表演赛，在竞赛中抓先进、立标兵，人人动脑筋，个个找窍门，掀起你追我赶的竞赛热潮。如农械厂职工为了支援农业生产，自造插秧机;粮油厂职工，为减轻劳动强度，实现生产操作机械化，革新工具142项580余件，生产效率成倍増长。如此之类，不胜枚举。在革新中，商业职工也不甘落后，在1959年一年之内，制造了布谷机、三用粑、切草机、风力水车、卷布机等大小革新工具共计888件，大大提高了功效，减轻了劳动强度，改善了经营管理，提高了服务质量。

“文化大革命”期间，劳动竞赛运动遭到破坏。1979年以来，随着国家进入社会主义建设新的历史时期，劳动竞赛得到恢复和发展。由县总工会发起广泛深人开展增产节约运动，全县各厂矿企业的工会在实现“四化”中，组织“优质高产”、“万米无疵布”、“千米无次绸”、“千工时无次、废品”、“全优工号”等多种形式的竞赛活动，取得了可喜成绩。是年，县城乡供销社、桥头胡财政所被省委命名为“双大式”企业。

企业职工生活后勤一条龙竞赛 1981年，由县总工会会同经委、财办、宣传部、计委等部门联合发起全县企业职工生活后勤一条龙竟赛，在全县企事业单位中全面开展，当年参赛的有6大系统中的91个单位。内容为食堂、幼儿园、医务室、集体宿舍、浴室、环境卫生等六个方面。1986年劳动竟赛活动在全县爰爰烈烈开展。有1.1万名职工参加。全县有合理化建议2229条，采纳有250条，实施有359条，创53.2万余元效益。本年度评选出生活后勤一条龙竞赛全面先进集体5个，单项先进食堂12个、先进幼托5个、先进浴室1个、先进宿舍2个、先进医务室6个，先进个人32人。

1987年3月，成立宁海县劳动竞赛委员会。由县委、县府、县工会和各口负责人共19位同志组成，起先活动内容较单一，仅局限于生活后勤一条龙、双增双节、三爱五创等活动,1990年后期开始，劳动竞赛的质和量有了显著提高。1988年2月，县劳动竞赛委员会办公室表彰奖励先进乡镇7个，先进单位35个，先进集体66个，先进个人315人。同年表彰本年度生活后勤一条龙竞赛全面先进集体4个，单项先进15个，先进个人31人。获得市级生活后勤一条龙竞赛先进集体有7个，先进个人有14人。

1989年3月，县劳动竞赛委员会评出先进单位47个，先进集体72个，先进个人316名。并上报市级模范集体1个，特等劳模3名，市级先进集体5个，先进个人19名。1月21日，县总工会会同县经委、宣传部、财办、计委、工业局轻局等7个单位，在宁海布厂召开“生活后勤一条龙”经验交流汇报会，并经过评比，评出3家先进单位,12名先进个人。推荐布厂为市级“生活后勤一条龙”全面先进单位。本年度获得市级“生活后勤一条龙”单项先进集体3个，后勤先进工作者12名。评出本年度县级生活后勤一条龙竞赛全面先进单位3个，单项先进集体13个。

“三爱五创”劳动竞赛 1990年，由县总工会发起“三爱五创”劳动竞赛，大力开展合理化建议活动，参加的单位有204个，共计8000多人。提出合理化建议有2050条，采纳有142条，实施有86条，可直接计算经济效益达1229.3万元。万安阀门厂合理化建议荣获市一等奖。县劳动竞赛委员会评出县级先进单位46个，先进乡镇8个，先进集体80个，先进个人324个。

职工技术操作运动会 1991年6月，县总工会举办首届职工技术操作运动会，全县有200多个单位,1.5万名职工参加。其中，经技术培训的职工达9500名，决赛选手278名。选送市参赛选手32名，其中15名获奖，名次和人数均列全市之首。全县有1700名职工提出合理化建议1522条，仅据其中70条实施后计算，创效益1321020元。

1992年5月19日，县总工会举办市“双十双百”技术表演暨宁海县第二届职工操运会开幕式,6月至7月间，工业、城建、金融、商业等部门加紧对操运会选手的培训，进行市级比武。县纱厂获得第一、三名等的好成绩，县总工会被市评为劳动竞赛优胜单位。

1993年2月，开展技术比武活动，涌现出66名县级优秀选手，生活一条龙竞赛优胜单位6个;11名市级、8名省级优秀选手,2个团体先进单位,2个市级职工技协先进单位,1名市级先进个人。

1997年，开展宁海县第三届职工“操运会”比赛，全县十大行业万余名职工开展技术操作大比武活动，涌现出20名操作技术能手,10名操作技术标兵，其中有5名被评为“市操作技术能手”。2000年，冯宗颖、万永琴被评为“市操作技术能手”。

2003年，县总工会、安全办、卫生局联合表彰获本年度优胜奖的15家企业和3个获优秀组织奖竟赛组织单位。(www.xing528.com)

2004年，全县有17154人参加经济技术创新活动，提出合理化建议2468条，实施518条，创经济效益651万元;开展技术比武43项，参加人数6821人;开展各类技术培训194期，参加人数1万余人。有22家企业被评为本年度竞赛优胜企业，授予跃龙街道、西店镇2家单位为竟赛优秀组织奖。宁波双林集团申云林、宁海中学徐亚芬获得市级职工技术能手称号。

2005年，县总工会组织各类技术比武10次,257人次;组织125个企业开展职工技能大赛，参加职工9726人，获得职业技术资格者达599人。广泛开展提合理化建议活动，共提出合理化建议2963条，被采纳785条，实现经济效益6633万元;有36家企业获本年度优胜奖,2个竟赛组织单位获优秀组织奖,2名先进个人。本年度宁波如意股份有限公司黄仁标、守海精工机械厂尤云萍被授予本年度市级首席工人称号，宁海中学陈亚敏、戴志明、宁海第一职业高级学校王莹妃被授予市级技术能手称号。

2006年，县总工会全年组织130多个基层工会参与技能大练兵活动，参加职工20883人，开展技术比武85次，获中级以上技术资格者1211人次;开展技术培训124次，参与者15080人次;提出合理化建议2558条，被采纳780条，产生经济效益6622万元。产生技术成果150项，转化为现实生产力58项，实现经济效益16568万元。本年度宁波吉德有限公司刘武星、宇波万安有限公司何经元、宁海家世界超市有限公司戴孟利被授予“年度市级首席工人”称号。

2007年，县总工会组织各类竞赛活动81次，参与企业199家，参加人数9万人次;提出合理化建议2156条，被采纳450条，实现效益4085万元;产生职工技术创新成果25项，获得经济效益528万元。同时，县总工会发动万名职工为创建和谐企业献计献策活动，共印发表格10700份，回收建议表10433份，回收率97.5%。经各基层工会汇总，初评出相对优秀建议892条。在此基础上，县总工会根据建议内容，又分类整理出具有积极参考作用的优秀建议138条，分环境保护、节能增效、文明道德、社会保障、生产经营、依法治企、劳动竞赛、安全卫生、民主管理九大部分，编印《职工献计献策汇编》一书。4月15日，由县总、工会、县劳动和社会保障局主办，县技工学校承办，县模具协会协办的县2007年度职工技能大奖赛在县技工学校举行。宁波跃飞模具有限公司、宁波如意股份有限公司、宁海县第一注塑模具有限公司等12家较有规模的模具、机械企业的职工，以及部分个体企业业主或雇员共99名选手参加比赛。比赛项目为数控车床、钳工、数控模具设计(PROE)、数控模具设计(UG)4项。其中参加数控车床、钳工两项竟赛获前三名的选手且应知应会合格者，发给相应工种高级工职业资格证书，其他选手发给中级职业资格证书。本次大奖赛在县“五一”劳动力模范表彰大会上为获奖的选手颁奖。宁波五峰机械有限公司王祥满、宁波志清实业有限司童杰、宁海建新橡塑有限公司张仪德被授予“年度市级首席工人”称号。

工人先锋号 2008年，为充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，县总工会积极组织开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”和“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”劳动竞赛活动。宁海县行政服务中心等5家企业单位经市总工会考评，荣获首批“宁波市工人先锋号”称号。宁波双林汽车部件股份有限公司传动厂工程技术部等10家单位经县总工会考评，获得宁海县工人先锋号”称号。

表3-1 首批“宁波市工人先锋号”宁海县名单

表3-2 首批“宁海县工人先锋号”企业名单

2009年2月6日，市总工会召开“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动推进会，“百万职工技术创新行动、百场职工技术比武、百项重点工程立功竞赛、百家职工职业技能培训基地建设”活动全面启动。县总工会开展职工技能大赛，在庆“五一”劳动节大会上，对获奖选手进行表彰。全县广大职工面对国际金融危机带来的不利影响，以创建“工人先锋号”为载体，在各自的工作岗位上立足本职，敬岗爱业，锐意创新，开拓进取，涌现了一批优秀团队，有力地推动了经济社会平稳发展和社会和谐。为表彰先进，鼓舞士气，县总工会授予宁波志清实业有限公司等28家单位为“宁海县工人先锋号”称号。会同县委宣传部评选表彰10名“勇克时艰杰出职工”，推荐2人为市“勇克时艰杰出职工”，推荐1人为省“勇克时艰杰出职工”银奖。同时县总工会以“企业服务年”为主题，围绕节能减排、降本增效，广泛开展职工合理化建议征集活动，得到广大企业及其职工的积极响应,507家企业开展合理化建议征集活动，参与职工达4万多人，共征集合理化建议6407件，其中采纳2246件，实现经济效益5405万元。

“创先争优”立功竞赛活动 2010年8月18日，由县总工会、具劳动和社会保障局、县农村劳动力素质培训和转移就业领导小组联合主办、县模具协会和县技师协会协办的2010年宁海县职工技能竞赛在县技工学校隆重举行。此次比赛包括数控铣工、数控车工、工具钳工、普通车工等四大工种，分别进行理论考试和实际操作考试。经过层层选拔，最终有100名来自各企业的技术骨干参加全县大赛。赛后，对理论知识和技能操作都合格的前三名选手发给国家高级职业资格证书，其他选手发给国家中级职业资格证书。10月，在全县各重点工程中开展“创先争优”立功竞赛活动。参赛对象为下洋涂围垦工程、车岙港水库清淤工程等11个重点工程项目。各参赛对象纷纷成立项目立功竞赛领导小组，落实专人负责，把立功竞赛与加强项目建设管理结合起来，开展合理化建议活动，发动职工主攻技术难关，开展岗位练兵、技术比武，取得良好成效。