面试后礼仪的重要性的分析介绍

小李和小王是同班同学，他们一起参加了全国知名企业A公司的校园招聘，并都顺利进入了第二轮面试。面试结束前面试官告诉他们，根据公司的录用流程面试结果会在一周后向他们反馈。

小李和小王面试过后都觉得自己的条件和公司的要求有一定的差距，因为公司希望应聘者有在学校参与过跟岗位相关的项目经验，而他们都没有。小李回家后感觉自己希望不大，便一边等公司的通知一边准备其他公司的面试。小王面试结束后给面试官张经理发了一封电子邮件，感谢A公司给了他面试机会，并在此次面试过程收获很多。一周后，小李和小王都没有收到录用的邮件或电话。小王便打电话到A公司人力资源部询问面试的结果，人力资源部经理说由于他没有项目经验，所以没有被录用。但过了一天后，小王便接到了A公司的录用通知，因为公司需要增加一个岗位。

思考：案例中小王在面试后的行为对他被录用起到了什么积极作用？

面试结束后应该注意哪些方面的礼仪？许多大学生求职者只留意面试，却忽略了面试后的礼仪。实际上，面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该被动等待聘用通知的到来，有些时候还要有一些必备的面试后礼仪，如感谢面试官、主动询问面试结果、正确对待面试结果等。

一、感谢面试官

面试结束并不意味着求职过程的结束。为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，对想抓住工作机会的人来说，面试后的两三天内，最好给面试官打电话或发邮件表示感谢。

1.打感谢电话

可以在面试后的一两天之内给面试官打电话表示感谢，感谢电话要简短，最好不超过3分钟，电话里不要询问面试结果，因为这个电话仅仅是为了表现你的礼貌，让对方加深对你的印象。同时要考虑在合适的时间内打电话。

2.发感谢邮件

面试官对应聘者的记忆是短暂的。感谢邮件是你最后的机会，它能使你显得与其他求职者有所不同。

邮件的开头应提你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对面试官表示感谢。中间要重申你对该公司、该职位的兴趣，或增加一些对求职成功有用的新内容。结尾可以表示你对得到这份工作的迫切心情，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

二、电话询问面试结果

面试结束之后的一周左右，如果还没有得到任何回音，可以给负责招聘的人打个电话，询问面试的结果。这里有两个细节必须要注意。

1.打电话的时间(www.xing528.com)

从礼仪角度来说，打电话最得体的时间应该是对方方便的时间。要尽量避开对方工作繁忙时间、休息时间、用餐时间、生理疲倦时间。因为询问面试结果是公事，应在工作时间段打这个电话。

不要选择周一上午和周五下午打电话，因为这两个时间段很多单位有开例会的习惯。即使不开例会，周一早上是一周的开始，往往处于适应期，还有工作上的事宜需要安排；周五下午又临近着周末，所以从心理上自然会“排斥”添麻烦的事情。

也不要选择工作日的中午一小时左右的时间及其他私人时间，特别是节假日时间。因为这个时间属于对方休息时间，在休息时间询问工作事宜显然是不合适的。

2.怎么问

接通电话后，要简单介绍你及你应聘的岗位或面试的情形，以便对方能回忆起你。如果你要找的人不在座位上，可以打听要找的人什么时间在，到时候再打，而不是给对方留言或让接电话的人代为询问面试结果。

一般情况下，打电话询问面试结果，最多打三次就可以了。因为即使再研究，经过前后三个电话询问的周期，录用的程序应该确定了。而且经过三次电话询问，公司招聘人员对你的印象会比较深。

三、正确对待面试结果

1.心平气和地接收录取通知

一个求职者经过多次的面试之后，收到了公司录用通知，这是值得庆祝的事情，但是要保持平和的心态，毕竟这才是进入职场的开始。

如果知道自己没被录用，可以冷静地向面试官请教落聘的原因，可以说“对不起，我想请教一下没有被录用的原因，好继续努力”。谦虚有可能赢得对方的好感，给你下一次的面试机会。

2.不要忽视被你拒绝的公司

在求职过程中，你可能因为表现出色，被几家公司同时录用。这时候你应该认真考虑选择哪家公司，做好决定后一定要向被你拒绝的公司发出感谢信，表达自己对公司提供机会的谢意，说明自己已经接受其他工作。这封感谢信除了会给这些公司留下好印象外，也为未来你换到该公司工作或者与该公司合作保留了机会。需要注意的是，感谢信中不必解释接受另一份工作的理由，也不必提及具体是哪家公司。