【摘要】:督导流程见图4-1。设计督导笔试、面试相应的评分表及评分细则。确定督导共识,明确督导服务协议中双方的合作时间、合作内容、保密事项以及督导服务同意书等。图4-1督导流程图注释五:督导学员学习计划。督导每月一次与学员进行一对一交流。学员依此记录督导主要内容、督导提及的意见和学员的信息反馈。根据督导学员在日常工作过程中所实践的督导内容,编写督导案例。
督导流程见图4-1。
注释一:委托方与承接方协商。
委托方将自身对于督导项目的需求与目标告知承接方,双方沟通协商后,以项目协议书的形式确定项目的名称、目标、起止时间、双方责权、违约责任与争议处理。
注释二:承接方订立项目方案书。
订立项目方案书,主体内容涉及项目背景、项目目标、项目实施方案、项目评估、师资力量、项目预算、项目进度表等七部分内容。
注释三:督导学员选拔。
设计督导笔试、面试相应的评分表及评分细则。
注释四:选定督导师。
确定督导共识,明确督导服务协议中双方的合作时间、合作内容、保密事项以及督导服务同意书等。
图4-1 督导流程图
注释五:督导学员学习计划。
确定督导学员学习的目标、内容、方案以及成效。
注释六:团体督导。(www.xing528.com)
填写相关材料,并及时归档整理。材料包括团体督导进程表、授课老师信息表、简讯、课程满意度汇总等。
注释七:面对面督导。
督导每月一次与学员进行一对一交流。学员依此记录督导主要内容、督导提及的意见和学员的信息反馈。
注释八:案例编写方案。
根据督导学员在日常工作过程中所实践的督导内容,编写督导案例。
注释九:远程督导。
根据督导学员每周提交的周志内容,总结本周的主要工作内容、反思、下周计划及对上周的回应。
注释十:评估。
项目进程中根据项目已开展的情况,陈述相关活动内容,并介绍项目评估、学员成长与反思内容。
注释十一:案例考核。
通过组织督导学员参与案例模拟考核,考察学员在沟通技巧、专业理念、督导技巧等方面的能力。
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