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深度社交:二八法则打造优质人际关系

时间:2023-07-25 理论教育 版权反馈
【摘要】:第二次拜访时,福楼拜再次给出了建议,他让莫泊桑多去观察他人的细节,比如人物的表情、人物的吆喝声、马车是怎样行走的等。有时候,打造优质人际圈可以重点把握群体或者团队中的核心人物。一般来说,核心人物具有以下一些特征:号召力最大、关注度最高、人际关系最复杂、作用最大。

深度社交:二八法则打造优质人际关系

许多人都喜欢交朋友,但每个人的时间都是有限的,每一个人的精力也都是有限的,因此应该尽量远离那些对自己没有什么帮助却一直在消耗自己的人。很多人都会有那么几个朋友,有事没事就来家里蹭吃蹭喝,或者一起出去游玩,平时想要找他们帮忙,要么躲得比谁都快,要么爱莫能助。这些人不一定全都是享乐主义者,不一定都是不求上进的人,但他们确实没有什么价值,而且会不断消耗个人的能量。还有一些人表面上是热心肠,但他们无法提供任何实质性的帮助,和他们在一起没有什么优质的对话产生,而且这些人可能为人消极、信心不足,或者世界观人生观存在很大的问题,容易带来负面的影响。

选择优质朋友对于个人的生活和工作往往会产生积极影响,有人说“一个人会活成什么样,取决于他认识什么人”,“朋友的高度决定了自己的高度”。新东方教育的创始人俞敏洪曾说:“想要知道你今天究竟值多少钱,找出你身边最要好的3个朋友,他们收入的平均值,就是你应该获得的收入。”在各大网站上,也有将近半数的人认为个人收入和他的交际圈成正比。当人们认识更多优秀的人时,往往可以获得更多优质的资源。

香港“景泰蓝”大王陈玉书先生在创业初期,经历了很多困难和挫折,生意迟迟都没有什么起色,他甚至萌生了退意。有一次他在公园里散心时偶遇某国公使夫人,帮助对方照看孩子,结果对方给了他一张名片。陈玉书意识到对方可能对各国环境都比较了解,而且一定有广阔的人际圈,这对于他日后生意的发展很有帮助。

之后,陈玉书主动联系公使夫人,并且经常邀请对方全家到家里做客,偶尔大家也出去游玩和聚餐,结果两家人很快就成了好朋友。那个时候,陈玉书非常希望打开香港市场,可是由于他没有运送货物的签发证,因此无法在香港市场销售。这个时候公使夫人伸出了援手,她利用丈夫的人际关系很快就帮忙拿到了签发证,陈玉书至此顺利打开了市场,并迅速走上了人生的巅峰。

除了提供更多的便利之外,在优质人际圈保持深交还会促进个人的成长,如果说环境决定了个人所处的社会地位,那么他所结交的人则决定了他的发展空间。从人际关系学的角度出发,每个人都会选择和同一层次或者层次相差不大的人聚集在一起,大家的水平都差不多,思维方式相似,能力差别不大,这种社会现象就会导致人们被束缚在固定的层次空间内。如果能够跳出圈子,去接触更高层次的人,结交更多优质的朋友,那么他们的眼界就会被拓宽,能力就会得到提升,思维方式也会有所转变。

著名短篇小说家莫泊桑早年就喜欢写作,但是写作水平一直难以有所提升,这个时候他打算向福楼拜学习,因为福楼拜是当时名重一时的作家,如果能够得到他的指点,莫泊桑的写作水平肯定会得到提升。正因为如此,莫泊桑很快去拜访福楼拜,见面后,莫泊桑非常谦虚地请教:

“老师,我已经读了很多书,为什么写出来的文章总觉得不生动呢?”(www.xing528.com)

“这个问题很简单,是你的功夫还不到家。”福楼拜直截了当地回答,并给出了具体的建议,“这就要肯吃苦,勤练习。你家门前不是天天都有马车经过吗?你就站在门口,把每天看到的情况,都详详细细地记录下来,而且要长期记下去。”

第二次拜访时,福楼拜再次给出了建议,他让莫泊桑多去观察他人的细节,比如人物的表情、人物的吆喝声、马车是怎样行走的等。第三次拜访时,福楼拜再次分享了自己的写作经验,要求莫泊桑注意描写相关人物、事物的特点,并且将它们和其他人和事区分开来。

经过几次的指点之后,莫泊桑的写作水平得到了很大的提升,他开始专注练习,最终成为一代名家。莫泊桑后来在信中回忆这段感情时说:“他吸引我,爱我。我感觉到了这种深深的友爱,它演化成一种对我才能的监护力量;它是一种希望我上进、成为有用之才,一种把自己的经验、知识、三十五年艰苦劳动、研究和对艺术的陶醉种种所能给我、都希望给我的持续不断的关心,我深感与福楼拜相见恨晚。”

为了提升社交的质量,一般情况下人们会选择与那些高端人才进行交流,或者尝试着进入一些更高层次的社交圈。比如许多人会想方设法参加一些企业家联盟之类的俱乐部,或者某一个协会,这些组织往往是结识高端人才和优质朋友的良好平台。通过这些平台,人们可以结识更多的高端人才,可以获得更多优质的朋友。

最近几年非常流行的乌镇饭局,参加饭局的都是一些互联网领域内的著名企业家,对于很多人来说,加入这个饭局也就意味着能够认识中国最顶级的互联网企业家。自然而然,在这样重要的饭局上,人们往往可以针对互联网的发展,针对互联网领域内的合作进行深入讨论。

有时候,打造优质人际圈可以重点把握群体或者团队中的核心人物。一般来说,在一个群体或者团队中,并不是所有人都适合交流,也没有必要将所有人都列为社交对象,只要注意把握那些核心人物即可,他们往往是团队内的掌权者,是最具话语权的人,他们在群体中掌握着最重要的资源,拥有最大的影响力。找到核心人物就像找到了一个枢纽中心一样,不仅可以占据最好的资源,还能够通过对方获得更为广泛的人际资源和优质信息。核心人物其实就是一个关键点,只要疏通了这个点,就可以将自己的人际关系拓展成一个面,就可以让自己获得更多的优质资源。一般来说,核心人物具有以下一些特征:号召力最大、关注度最高、人际关系最复杂、作用最大。如果能够按照这些特征去寻找,就可以很好地锁定社交对象。而只有和这些核心人物进行交流,才能够获得更多有价值的信息。

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