爱的印记：为老师带来成就与精彩收获

好学校必须有好老师，引领教师在成就学生的同时发展自己。

首先是打造一个团队：坚持以人为本，把教师的专业发展作为学校发展的长期战略来抓，尊重教师的人格，尊重教师的工作，尊重教师的合理要求，做到关心每一个人，关注每一个人的价值和奉献。激励教师团队中的每个成员，通过建设教工活动之家，添置锻炼器材，送上一份健康；组织对家庭困难的教师和退休教师、生病教师的慰问，送上一份祝福；规范教师生活秩序，坚持晨练，改善教师的办公条件，送上一份关怀；丰富文体活动，美化校园环境，送上一份愉悦。努力学习和摸索管理工作的方法和技巧，不断把新的教育思想和教育方法传递给一线的教师。

其次是搭建一个平台：以特级教师、名师、能手等为框架搭建骨干教师梯队培养，建立骨干教师选拔、管理、奖励机制；通过制定教师专业成长规划、实效讲堂、校本培训、教师素养大赛、微课评比等方法，积极鼓励教师参与各种评赛活动，通过送培下乡活动中示范课、观摩课、研究课、专题讲座等途径，充分发挥名、特、优教师和名师工作室的示范、引领作用。不断地推出新人，培养骨干，使优秀的人才层出不穷。(www.xing528.com)

创设一种氛围：通过美的享受和艺术的感染净化师生的心灵、培养高尚的情操，养成良好的文明习惯。为进一步规范学生到校早，在街道闲逛的问题，学校开展班级候读区划分和评比，每天由值班领导、老师、学生检查，每周评比，一支守纪、勤读的班级团队正在形成；为克服学生大课间操不认真做操的毛病，自编自创了校本教材大课间操四套，视频在腾讯、新浪、陕西省教育厅等网站上刊登并被多家媒体转载；为了全面落实社会主义核心价值观进校园，每天开展的“两餐两操”诵经典、懂礼仪、说安全活动在各校推广；开展“星级”评选活动，使学校的爱校之星、爱家之星、礼仪之星、安全之星闪烁在校园的每个角落。

每一片绿叶都有自己的使命，那就是尽全力让春天更美丽，每一位教师也有自己的使命，那就是让学生跟着自己播种爱，使学校、教师、学生一路向阳，一路成长。