高效提升领导讲话水平的方法

人没有良好的口才，就像鸟儿没有翅膀一样可怜。能言善辩的领导往往受下属尊敬、爱戴和拥护。在生活中，我们经常看到一些人口才非常好。其实，说话的才能并不是天生的，而是在锻炼中逐渐达成的。但是不能抱着急于求成的心理，而要做好长期磨炼的准备。因为这不是一朝一夕就可以达成的，需要不断提高自己的说话水平。

和下属讲话时，要注意对方的文化层次和知识水平，还要注意对方的性别和年龄，这样才能提高讲话的针对性，并准确把握听众的接受程度。讲话啰唆会令下属厌烦，讲话短小精练会赢得下属的欢迎。所以，领导讲话时一定要准确把握对方的心理，控制好讲话的时间，切忌详略不当、啰唆重复。在现实生活中，听众最讨厌的就是那种长篇大论、重复啰唆却言之无物的话，这会让他们昏昏欲睡，提不起任何兴趣。领导提高讲话水平有哪些途径呢？

习惯朗诵的人可以逐渐变得口齿伶俐、吐字清晰。想提高讲话水平的领导不妨准备一些朗诵材料，可以是一些优美的文章，也可以是一些演讲稿，然后找一个合适的场合朗诵这些材料。朗诵这些材料时，尽量做到一气呵成，中间不要有停顿。吐字要清晰，发音要准确，把每一个字的音都清晰地发出来，不可含含糊糊。

俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”要想成为说话高手就要苦练口才基本功。经常练习说话，把握每一个说话的机会，才可以提高说话水平。领导应该多和亲朋好友聊聊天，经常和同事谈谈工作上的事情，甚至可以找一些陌生人闲聊。

汪华是一位小老板，性格比较内向，和店里的店员交流时总是冷场，常常弄得彼此非常尴尬。为此，汪华非常苦恼，决心改变这种现状。于是，他决定经常和自己的店员及前来购物的顾客聊天。开始时，冷场现象依然经常出现，对汪华的打击非常大。可是，他并没有因此放弃，而是依然坚持和见到的每一个人聊天，出现问题就及时记录、总结，私下反复练习。一段时间后，他的说话水平提升了很大一截，再也没有出现冷场的现象，甚至可以一个人滔滔不绝地说个不停。如今他已经拥有非常优秀的口才，和下属沟通再也不是什么难事，甚至成了他的一大乐事。(www.xing528.com)

没有人是天生的口才大师，任何能说会道的口才都是通过后天锻炼得来的。熟能生巧，只要坚持多与人交流，就能有所收获。对于领导来说，理论重要，实践更重要，想要提高讲话水平，就要注重实践，多和身边的人沟通。

广播、报纸、网络是承载知识的平台，蕴含了大量的知识，也有许多别人的生活经历，是领导获取知识的来源，可以帮助领导不断提高和改善讲话水平。“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”广播、报纸和网络正是领导不断汲取知识的源头，充分利用这些媒介可以为领导提供充足的谈资。

模仿他人是每一个人从小就会的技能，小孩子总是喜欢模仿大人做事、说话。在锻炼口才方面，这种方法依然很实用，领导可以模仿那些口才好的人，模仿那些偶尔说出一两句精彩句子的人。长此以往，必能让讲话水平提高很多。

领导可以观察一下周围的亲朋好友，看谁的口语表达能力强，然后把他当作自己的模仿对象，邀请他说一段比较精彩的话，记录下来后多模仿几次。假如没有合适的朋友，可以录下电视上的某个播音员或演员的声音，平时多练习几次。要注意他的声音、语调及神态、动作，还可以边听边模仿，坚持不懈肯定可以提升自己的表达能力。需要注意的是，要选择一个适合自己的模仿对象，选择那些对自己的口才有帮助的材料。模仿时还要一心一意，力争做到惟妙惟肖，不能当成一项无足轻重的游戏。