有效调节会议气氛，增添活力

不少领导都遇到过这种情况，每次开会时，员工都愁容满面，会议现场非常严肃，每个人都象征性地随便说几句，接下来就不知道怎么进行下去了，只得草草了事。领导活力四射，下面的员工却死气沉沉，摆出一副无所谓的模样，有的拿着笔在笔记本上画起了无聊的漫画，有的趴在桌子上睡起了大觉。面对这种低沉的士气，领导应该迅速调节气氛，为接下来的会议做好准备。

召开会议离不开一个良好的环境，只有营造一个有利于开会的气氛，才能保证会议顺利召开。既然开会的气氛如此重要，和会议的成败直接挂钩，领导就要提高认识，重视这项工作，营造一个适合开会的气氛。

领导主持召开会议的目的是让大家积极讨论，集思广益，当然希望能调动起大家的积极性，把会议精神传达给所有员工。在主持召开会议的过程中，如何调动下属的情绪，刺激下属的兴奋点，吸引下属的注意力，成了领导充分展现语言魅力的重大课题。

开会时的气氛对会议的进展非常重要，所以领导要练好口才，努力调节会场气氛，让会议顺利进行。而且，不同类型的会议要求有不同的气氛，作为领导要根据会议的需要区别对待，在不同类型的会议上营造出不同的气氛。

在公司举办的欢庆会上，领导肯定不能说一些太严肃的话题，否则就会破坏当时的气氛。此时，领导既可以讲几个幽默的段子，也可以拿公司中人缘比较好的员工开个玩笑，以这些方式为大家营造一个轻松、愉快的环境。

林韶华是一家汽修厂的董事长，在公司举行的欢庆会上，他说：“公司员工老马是大家都熟悉的人，大家都知道他是咱们公司的业务骨干，为公司做过不少贡献，在公司的地位是举足轻重的。不过，大家一定不知道他在家里的地位是怎么样的。今天我要告诉大家一个秘密，咱们的老马在家里压根没什么地位，每天不仅要给上幼儿园的儿子洗脚，还要给自己的老婆捶背。”

既然是公司的欢庆会，就不要设置太多规矩。上级领导可以表现得平易近人一些，偶尔和下属开一下玩笑，既可以活跃现场气氛，保障欢庆会的顺利进行，又可以拉近与下属之间的关系。这种一箭双雕的事情，公司领导何乐而不为呢？(www.xing528.com)

在公司举办的动员会上，领导说话的语气不能平平淡淡的，更不能端着架子，而要激情澎湃地鼓舞大家的士气，给下属们加油助威。

一家化妆品公司要在某个知名城市举办“百名店长销售冠军争夺赛”，号召大家积极报名参加比赛。

公司区域经理在动员大会上说：“亲爱的勇士们，你们是最优秀的员工，是我们公司的骄傲。公司此次举办‘百名店长销售冠军争夺赛’，望诸位勇士积极应战，用这场销售大战来检验自己的实力。‘不想当将军的士兵不是好士兵’，你们已经是各个分店的店长，已经是‘将军’，这次比赛是给你们提供一个更大的平台，让你们做‘将军’中的‘将军’。机会来之不易，稍纵即逝，希望大家珍惜这次机会，勇敢接受挑战。咱们的勇士可以失败，但是绝对不能退缩，你们说对吗？”

在工作部署会议上，领导说话要清晰、准确，说话时严肃一些，不能嘻嘻哈哈的，否则就无法引起下属的重视。此时，领导不适合再开玩笑，反而要营造一种严肃、认真的氛围，以这种方式提高参加会议人员的重视程度。

法国大作家雨果说：“语言就是力量。”高超的语言艺术具有无穷的魅力，富有极强的感染力，可以帮助领导调节开会气氛，让参加会议的每一位下属都产生共鸣。善于调节会场气氛的领导可以调动大家的情绪，给会议增添活力。

有一点要注意，调动下属的情绪时，领导要依靠内心的真情实感，让下属产生共鸣。而不是盲目地大喊大叫，妄图用响亮的声音调动大家的情绪，调节开会的气氛。