俗话说：“天下十八省，马屁大通行。”也就是说，溜须拍马在任何地方都存在，都被人接受。就算是现在，拍马屁依然深受一些人的青睐。下属都很清楚，任何领导都喜欢拍马屁的人，只要把话说到位，就可以得到领导的青睐，收到意想不到的效果。
任何人都希望得到他人的肯定，领导也不例外。拍马屁的人正是掌握了领导的这一心理，才肆无忌惮地曲意逢迎，妄图通过这种方式获得领导的赏识，从领导那里得到更多机会，比其他人升职更快、工资更高。领导也喜欢得到他人的夸耀，即便明知道下属是在虚伪地拍马屁，也心甘情愿地接受。
有一位员工喜欢拍领导的马屁，因为这一点，他平时没少从领导那里得到好处。近期，公司的总经理被调派到别的地方，一位新的总经理走马上任。这位新任总经理是出了名的耿直，平时刻意回避那些喜欢拍马屁的员工。
同事们议论纷纷，都说这位爱拍马屁的员工要倒霉了，这次拍马屁要拍到马蹄子上了。
新任总经理上任的第一天，就在公司会议上宣布：“我平生最讨厌那些拍马屁的人，如果哪名员工有这种不好的习惯，我劝你尽快改掉，就算不改也别拍我的马屁，我不吃这一套。”
话刚说完，那位喜欢拍马屁的员工就说：“总经理，您为人耿直，公司里像您这样的人不多见。”
新任总经理听了这话非常开心，其他听到这话的员工则相视而笑。真没想到，原来平时耿直的新任总经理也吃这一套，同样喜欢下属拍他的马屁。
领导不能只责怪那些喜欢拍马屁的人，却不从自身寻找原因，也许下属之所以喜欢拍马屁，正是因为领导喜欢被下属恭维，有一种想赢得下属尊重的心理。所谓“千穿万穿，马屁不穿”，我们没必要过分批判那些拍马屁的人。应该正视一个事实：领导喜欢那些勤劳能干的员工，也容易被那些阿谀奉承的人吹捧得晕头转向。许多时候，说得好比做得好更能获得领导的青睐。
喜欢听别人说自己的好话是人天生的癖好，没有人不喜欢那些赞美、夸耀自己的人，拍马屁就是这样出现的。但是，拍马屁的危害很大，不利于公司内部人员之间的团结，如果团队中都是喜欢拍马屁的人，后果真是不堪设想。(www.xing528.com)
史玉柱对拍马屁的人非常反感，在他看来，但凡一个有能力、心理健康的人，都不屑于拍马屁，那些经常拍马屁的人往往是一些心术不正、妄图不劳而获的人。他之所以这样说，就是因为曾经吃过这方面的苦头。当年他做巨人大厦时，曾经一度濒临破产，就是那些习惯拍马屁的人最先选择离开他。为了避免拍马屁的风气蔓延到自己的公司，他东山再起时做出一个决定，如果下属敢在上级面前拍马屁，立即严厉处罚。
溜须拍马的人是公司的蛀虫，是破坏团队团结的“杀手”。身为领导，应该及时阻止这些人的不良行为，不让溜须拍马之风在团队中弥散。那么，如何才能巧妙地提醒那些喜欢拍马屁的人注意自身的行为呢？
王忠是一家装饰公司的行政助理，辅助总经理负责行政工作。平时总经理业务比较繁忙，经常出差到各个地方，所以公司的行政工作都交给王忠来抓。
小丽刚来公司，看王忠比较有权势，就常常当着众人的面夸王忠，对他说：“王哥，我真佩服你，因为你这个人优点特别多，不仅成熟稳重，思考周密，还非常有思想。”“我觉得你是个热心肠的人，对下属特别好。”“从你的言谈举止中，我能感受到你是一个有修养的人。别人怎么看你我不知道，我只知道我个人觉得你很有绅士风度。你说你怎么魅力这么大呢？我越来越崇拜你了。”“你这么年轻就取得这么大的成绩，将来的发展潜力肯定很大。咱们总经理这么信任你，可见你的能力非常强，希望以后多教教我，跟你肯定能学不少东西。”诸如此类的话，王忠每天都能听到许多，他甚至怀疑小丽是不是公司请来专门做拍马屁工作的。
王忠想结束这种局面，于是对小丽说：“小丽，你是不是每天都吃蜂蜜啊？嘴这么甜，简直把我夸成一朵花了。以后千万别再夸我了，不然我都不好意思到公司来了，因为我害怕见到你。每次看见你我都能想起你夸我的那些话，觉得自己配不上那些话，见到你就羞愧难当啊！”
就这样，小丽终于不拍王忠的马屁了。
面对溜须拍马的下属，王忠的处理方式很恰当，没有直接批评下属，而是赞美下属的口才。这种委婉的说话方式不仅不得罪下属，还能巧妙地提醒下属注意自己的言行，不要在公司内拍领导的马屁。
如果公司里有习惯了溜须拍马的员工，首先要保证自己的头脑清醒，不能被这种甜言蜜语冲昏了头脑。其次要采用委婉的说话方式巧妙提醒，及时制止这种行为，既不能一言不发纵容下属溜须拍马的行为，又不能采用直接批评的方式伤了下属的面子。
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