“天桥的把式，光说不练。”这是老北京的一句俏皮话。光说不练的是“假把式”，光练不说的是“傻把式”，会说会练的是“真把式”。吹牛就属于光说不练的“假把式”。所谓的吹牛，就是把自己的能力往大了说，在别人面前营造一种虚假的景象。
吹牛的人只想着过嘴瘾，却没考虑过会给他人带来危害，最终都不会有什么好结果。经常吹牛的人不顾事实，经常随随便便夸大自己的能力，似乎没有他办不成的事。但是，随着吹牛次数的增多，他们在别人心目中的形象也在逐渐下降。
经常吹牛的人往往比较好面子，从心理上希望赢得他人的尊重，希望他人向自己投来羡慕的目光。一旦自己的大话被别人拆穿，吹牛者就会觉得面子上挂不住，可是却怎么都不肯承认自己在吹牛，而是想方设法地为自己开脱。
有一只猫，总喜欢在很多猫面前夸大自己的能力，几乎把自己吹到天上了。如果它出现一些过失，就极力掩饰，害怕同伴因此而轻视它。
一次，这只猫捉住一只很大的老鼠，正扬扬得意时，老鼠却挣脱跑掉了。这只猪害怕伙伴们嘲笑它，就连忙掩饰说：“我故意把它放走的。太瘦了，没法吃，还是把它放了，等它养得肥肥的，再把它捉住吃了吧！”
又有一次，它在河边捉住一条鱼，却被那条鱼挣脱了，鱼尾巴还打了一下它的脸。这只猫强装镇定地说：“我今天吃饱了，不想捉住它，凭我的能力，捉它简直是小菜一碟。我脸上灰尘太多，就是想让它用尾巴帮我洗洗脸。”
正在这时，它不小心掉进了河里。正在伙伴们想把它救出来时，它吹嘘道：“难道你们觉得所有的猫都不会游泳吗？我就不是，我……”话还没说完，湍急的河流就把它淹没了。其中一个伙伴想救它，另外一个伙伴阻止说：“它也许是想潜入水底，把刚才那条给它擦脸的鱼抓回来。”
就这样，这只喜欢说大话的猫被淹死在河水中。
如果领导经常吹牛，就会导致信任度下降，让下属知道他是一个光说不练的人，也就不会死心塌地跟他了。如今，我们形容那些光说不练的人，就说他们在吹牛。这些人只会说大话，却不付诸行动，并以此为乐。不了解他们底细的人很容易被他们迷惑，但是，那些和他们相处时间长的人会发现，他们就是一群说大话的骗子。
领导的话不一定要有多大的作用，但是至少不能给人一种不靠谱的印象，如果说出的话让人觉得可信度很低，你就变成一个吹牛的骗子，还不如干脆不说这话。领导的话应该严谨一些，让下属觉得你是一个稳重、可靠的人，只有这样下属才会放心跟着你，而不是提心吊胆地跟着你。
有一家名不见经传的小公司的总经理喜欢吹牛，并希望用这种方式留住人才。(www.xing528.com)
一天，来了一个面试者。
为了留住这位面试者，总经理吹嘘道：“我们公司的产品销售不成问题，根本不需要我们主动联系客户，客户会找上门来买我们的产品。想知道为什么吗？”
面试者惊讶地问：“为什么呀？”
总经理继续吹嘘：“因为我请了许多一线明星给我们的产品做代言，现在这些产品知名度特别高，客户想买，不仅要主动跑到我们公司，还要提前预订，否则很快就被他人抢购一空，他们什么也买不到。”
面试者问：“我不了解咱们公司的产品，不知道请了哪些一线明星？”
总经理支支吾吾地说：“这个嘛……太多了，一时也说不完，都是一些私交比较好的一线明星，根本不需要付代言费。没办法，关系太铁了，给他钱，他跟你急。”
面试者说：“据我所知，目前咱们的产品在市场上还没什么名气，也没请什么代言人。咱们这个公司不过是刚成立不久的公司，应该不会火到顾客找上门来预订的程度吧？”
总经理意识到自己的话被识破，今天碰到行家了，但还是死不承认，蛮横地说：“我们的产品的确很火的，我不知道你从哪里听来的谣言，说我们公司没什么名声。你这么侮辱我们的公司，我不和你一般见识，不过我觉得你的能力和公司的要求还有一段距离，不适合公司，再见！”
公司刚起步，产品名声不响亮，这是缺点，也是优点。因为公司刚起步正好给新员工一个参与进来的机会，产品名声不响亮正好给新员工一个机遇。如果这位总经理说话诚实一些，也许能让求职者看到这种机遇。可是，他却选择了吹牛，结果被求职者拆穿谎言。
喜欢吹牛的人说的话水分很大，经常天马行空地乱说一通，说一些自己不具备的能力。实际上，他们语言上的漏洞非常明显，很容易让对方抓住把柄，沦为对方的笑柄。会说话的领导明白，聪明人不吹嘘自己的能力，否则会招来他人的反感，甚至是厌恶。
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