“……一根筷子耶，轻轻被折断；十双筷子哟，牢牢抱成团。一个巴掌耶，拍也拍不响；万人鼓掌哟，声啊声震天，声震天……”这是《众人划桨开大船》里的歌词。由此可见，凝聚力对一个团队有多么重要。
狼群的可怕之处并非在于它们拥有多么突出的个体优势，而是在于它们以团队精神为重，充分调用团队的力量。面对比自己凶恶的动物，它们往往可以取胜，秘诀就是拥有很强的凝聚力。
优秀的团队就像狼群一样，不见得团队中的每个人都拥有很强的实力，但是，他们肯定有很强的凝聚力，这才是他们制胜的法宝。我们不要低估凝聚力的巨大作用，世界上许多非凡的事业实际上正是凝聚力的产物。无论是我们绵延不断的万里长城，还是埃及的金字塔，哪个不是凝聚力创造的奇迹？
一个人的力量是微不足道的，只有万众齐心，具有凝聚力的团队，才能完成非凡的工作。我们为什么要组成团队？就是因为意识到任务是艰巨的，个人的力量是有限的，需要靠团队精诚团结，互帮互助，从而完成一个人不可能完成的任务，毕竟“众人拾柴火焰高”嘛！
“火车跑得快，全靠车头带。”在团队中，优秀的领导者起到的作用不可估量。那么如何才算得上是优秀的领导者呢？他要有能力把一个个独立的个体组织到一起，把一个个分化的力量凝聚在一起。
会说话的领导者能让团队里的每一个人都淡化自己的利益，以团队的利益为重，最后合众人之力，完成团队遇到的每一个艰巨任务。即便是面临危机，会说话的领导者也能临危不惧，用自己的三寸不烂之舌调动大家的凝聚力，最终转危为安。
一家化肥厂持续亏损，于是化肥厂领导号召所有经销商召开一次大会，共同商讨如何改变这种局面。
会议开始之后，众位经销商的谩骂声不时传来，纷纷指责化肥厂厂长的错误经营方针。一时间双方剑拔弩张，随时可能发生激烈争吵。(www.xing528.com)
片刻之后，化肥厂厂长在谩骂声中走上台，忍辱负重地说：“大家该骂的骂了，该说的说了，现在我请求大家停下来，听我说几句，否则咱们只能这样无休无止地争论下去，解决不了任何问题。首先，我要向大家道歉，由于我个人错误的经营方针，才导致今天这种局面，给大家带来很大损失。大家放心，我会承担自己的责任，弥补众位经销商的损失，还大家一个公道。厂里接下来要施行一项新的经营方针，必将给各位带来一定的收益，希望各位能多给厂子一点时间，大家心平气和地坐下来一起商讨对策。我再次向大家致歉，并以厂子的声誉担保，一定会弥补每一位经销商的损失。”
会场渐渐静下来，谩骂声没有了。众位经销商被化肥厂厂长的话说服了，他们打起精神，齐心协力想出一个好的对策，使化肥厂转危为安，业务也一天天大起来。
一番话就改变了化肥厂的命运，本来岌岌可危的化肥厂被厂长的这番话救活了。其实，厂长的话并没有这么大的功效，根本不可能救活一个厂子。真正救活厂子的是化肥厂和经销商协力组成的团队，这个充满凝聚力的团队创造了一个奇迹。
但是，并非每个领导者都可以仅凭几句话就调动起众人的凝聚力。面对稍纵即逝的机会，只有那些会说话的领导者才能牢牢抓住，不让宝贵的机遇从自己眼前流失。
商场如战场，没有哪个公司可以顺风顺水，避过所有危机。在经商的过程中，公司领导总会遇到这样或那样的问题，有时一个不小心就会导致公司陷入万劫不复的深渊。面对这种分崩离析的局面，如何才能重拾大家的信心，增强大家的凝聚力显得至关重要。会说话的领导者可以凭借自己的真诚和好口才增强团队的凝聚力，力挽狂澜，救活自己的公司。
创业不易，守业更难。如果辛辛苦苦创建的公司最后毁在领导不会说话上，岂不可惜？
在今天这个竞争激烈的商业社会中，领导者承受着繁重的工作压力，很容易陷入焦虑中。越是在危急关头，越考验领导者的领导力。会说话的领导可以消除团队中的恐惧，让大家坚定信念，增强凝聚力，共同迎接未知的挑战。
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