高校图书馆管理：大数据时代的效率提升

大数据是当前信息时代的一个重要特征。如何面对大数据给传统图书馆管理带来的挑战和机遇，是当前我国图书馆管理面临的主要任务。为了提高大数据时代背景下的图书馆管理效率，我国提出了以下对策。

1.大力培养能够运用大数据进行图书馆管理的高端人才

在大数据时代，人才是一切工作的生命线。由于传统的图书馆管理人员缺乏专业知识和专业能力，如果只是管理设备和系统更新，没有足够的人员去使用和管理大数据下的图书馆管理系统，就会导致管理效率低下。因此，培养高素质的图书馆管理人才尤为重要，应从以下几个方面入手。

（1）政府鼓励高校开设信息技术、图书馆管理等跨学科、复合型专业。

（2）引进国外高端图书馆管理人员，并指导我国图书馆管理人员适应新时期图书馆管理的相关工作。

（3）投入资金进行人才培养，这既需要时间，又需要充足的资金作为保证。(www.xing528.com)

2.优化图书馆管理人才结构，注入新鲜血液

我国图书馆管理人才结构基本处于“老龄化多、中年人少、年轻人无”的状况。这是因为，长期以来，我国图书馆管理人员处于弱势地位，投入图书馆管理工作的人才相对较少。在大数据时代，人才需求比任何时期都要高。因此，在大数据时代背景下开展图书馆管理工作的重要前提是优化图书馆管理队伍结构，改变现有结构特点，以“年轻人为主、中年人为辅、老年人参与”为主要的结构特点。

3.大力加强图书馆管理的安全性

大数据环境下图书馆管理具有很多优点，可以提高工作效率，降低工作成本；但鉴于图书资料的重要性，以及图书馆数据丢失的高风险性，加强图书馆管理的安全性尤为重要。信息化时代，虽然小型存储卡具有方便性的优点，可以保存大量的数据，但是存在数据丢失的风险，如计算机病毒、存储卡损坏。因此，大数据环境下的图书馆管理应重视其保存的安全性。