马斯洛需求层次理论：提出与内容

（一）马斯洛需求层次理论的提出

美国专门从事心理学研究的亚伯拉罕·马斯洛在其1943年发表的《人类激励理论》中明确提出并阐释了需求层次论。为避免该需求理论与其他需求理论相互混淆，人们以马斯洛之名冠以高需求层次论，即马斯洛需求层次理论。该理论指出，人之需求如同阶梯，由低向高依次递进，可分为五层。第一层是生理需求，第二层是安全需求，第三层是社交需求，第四层是尊重需求，第五层是自我实现需求。

马斯洛在论文中提到，在满足生理需求等低层需求后，人们将追求更高一级的需求，即归属需求，但也存在少数例外状况。个体在某时期可能存在多种不同的需求，然而仅某有一种需求处于支配位置。马斯洛将其提出的五种需求细分成高级需求和低级需求。其中低级需求主要包括生理需求、安全需求与社会需求，上述三种需要通过劳动谋求经济收益、建立法律制度、与他人交往可以得到实现；高级需求则包括尊重需求和自我实现需求两种，例如人之成就感等。在低层次需求得到一定程度的满足后，其将不再成为人发展的动力，人更期盼实现高级需要，由此人参与工作和活动的热情显著提高。虽然高级需求较难被满足，其能长期激励人积极进行自我追求。

（二）马斯洛需求层次理论的主要内容

1.生理需求

生理需求是人之本能、原始的需求，其具体表现在衣食住行等方面，学术界亦将其称作生理机能需求。

2.安全需求

安全需求主要指个体预防自身身心健康受到损害或威胁的需要，具体表现包括工作稳定需要、治安秩序需要、福利优化需要、人身安全需要、无疾病困扰需要等。(www.xing528.com)

3.归属需求

社会交往的需求主要体现在两个方面：一是社交感，二是归属感。它是指个人与他人在交往过程中的一切需要，例如爱情、友情等。当人类满足了生理需求和安全需求时，便会自然而然产生社会交往的需要。

4.尊重需求

尊重需求在某种程度上可看作是个体自我实现期望。主要包括两部分需要：一是自我尊重需要，二是被他人尊重需要。这表明个体既要自己尊重自己，又要取得他人对自身的赞赏，其具体表现是地位、名誉、荣誉等。

5.自我实现需要

纵观马斯洛提出的五个需求，从生理需求到最后的自我实现需求呈现的是逐步递进关系。即自我实现需求占据制高点。自我实现需求主要指个体通过落实本职工作发掘自身潜能、体现自身能力并由此被赋予较高期望的需要，这种需要与个体理想抱负直接相关。