高校图书馆管理创新发展与应用

1.高校图书馆中硬件设施不够完善，自动化建设水平有待提高。在信息如潮的网络高速发展时代，各高校图书馆无论大小，都热衷于追求“大而全”或“小而全”，造成大量的重复建设及资源浪费，同时，高校图书馆还面临大量电子图书的冲击。这就要求当代高校图书馆要具备便捷的信息化服务能力，具备计算机软硬件设备和快速查阅的网络环境。然而由于地区差异，许多地方高校图书馆计算机硬件不够先进，网络化、自动化程度不高，对图书的查询及检索造成了一定的影响。

2.高校图书馆管理人员素质有待提高。图书馆管理人员在工作上缺乏创新意识，不能满足读者个性化的需求，学校对图书馆工作不够重视，图书管理人员的职业生涯发展规划受限，薪酬待遇较低，影响了管理人员的工作积极性，导致整体工作效率低下。

3.高校图书馆资源配置不合理，服务针对性不强。许多高校图书馆图书种类单一，新书数量较少，提供的信息不够全面准确。学校对新书发布信息掌握不全面、采购不及时等原因，使广大师生不能及时接触到最新的科研信息及成果。(www.xing528.com)

4.高校图书馆的馆藏数量不足。国内图书价格的不断上涨，外文图书受人民币汇率变化的影响，价格也不断飙升，使得图书馆经济压力较大，再加上学校对新书发布信息掌握不及时，导致图书馆新书数量增长较慢；而学校每年扩招，学生数量不断增加，学生人均图书量不能达到国家评估指标，在一定程度上影响师生使用图书馆的积极性。

5.大部分高校图书馆的社会服务意识有待提高。随着科学技术的飞速发展，“互联网+”时代的到来，从建设国家公共文化服务体系来看，高校图书馆社会化服务的趋势更加凸显。但目前我国大部分高校图书馆由学校集中管理，缺乏独立性，没有一套完整规范的社会化服务规章制度，加之不少高校使用的是1950年苏联图书馆分类方法，大部分学校对图书馆工作不重视，使得高校图书馆只服务学校内部教学科研，缺乏服务社会的动力，丧失了社会服务功能。