区委办公事务 | 零陵年鉴2021快速浏览

【概况】2020年，中共零陵区委办公室坚持以党的政治建设为统领，践行“五个坚持”，巩固提升“能力素质提升年”活动，当好区委的“坚强前哨”和“巩固后院”，各项工作规范化、标准化、精细化、科学化水平得到提升。编印出版2020年版《零陵区委办工作制度和流程》等综合资料书3本、《零陵区委办秘书工作手册》等单行本工具书13本，设立基层减负监测点24个。落实重大事项请示报告制度，向市委报送正式报告21个，报送请示6件，报备规范性文件5个。接待到零陵客人380余批次、4000人次。筑牢疫情防控防线，助力企业复工复产。巩固“能力素质提升年”活动成效，持续开展业务工作“月例会”、读书心得分享会、工作经验交流会、“党办之星”评选述职测评会和专家学者现场授课“四会一课”，先后举办零陵区党办系统业务能力培训班2期，全面提升区委办系统同志的能力素养。组建篮球、书法等区委办系统业余学习兴趣小组7个，组队参加零陵区气排球赛、万步有约等活动4次。提拔重用3人，新招考、遴选、引进10人，干部队伍年龄结构、知识层次更加合理。

【统筹联动创新】2020年，中共零陵区委办公室发挥承上启下、协调左右的指挥中枢作用，围绕中心工作、重点工作，提高日程安排的灵活性、科学性和高效性，在统筹公务活动中实行工作清单化管理，统筹协调区委和主要领导会务活动200次，接待各类领导公务活动50余批、500余人。以健全“五大家”（区委、人大、政府、政协、纪委）办公室主任联席会议制度为重点，完善各级办公室之间的协调、协商和协作机制，召开区“五大家”联席会议3次，协商解决各类问题60余个。

【督查检查】2020年，中共零陵区委办公室坚持区委统领、统揽、统筹零陵区督查检查考核工作，突出问题导向、结果导向，制定2020年度督查工作计划，开展“督权下放”试点，实行清单管理，完善督查标准，严格控制总量，提升督查质量，发挥党委督查促执行抓落实的职能作用。零陵区考核指标精简到区直单位3大类25项，乡镇街道6大类32项，做到省、市不考核的指标坚决不纳入考核范围。督查检查活动由2019年的27次精减到13次。办理领导批示件216件，办结率97.4%。发布《区委督查通报》13期，发放《交办函》171期，对80余个单位和个人进行通报，促进零陵区各项工作顺利开展。

【“文山会海”整治】2020年，中共零陵区委办公室发扬“短实新”文风，严格执行上级有关规定和《零陵区会议工作补充规定》等3个补充规定和12个专项规定，从制度上、源头上减少文件及会议数量。2020年各类文件、会议分别同比减少10%以上。在问责“文山会海”整治不力单位中，发放通报3期，通报批评单位24个和工作人员8名。

【信息服务工作】2020年，中共零陵区委办公室围绕零陵区工作重点，组织开展复工复产、社会治理等专题调研10余次，完成各类文稿470余篇、200余万字。构建大信息工作格局，拓展信息主渠道，高效处理各类紧急信息，上报至省市信息946篇。

【视频会议系统建设】2020年，中共零陵区委办公室在永州市率先建成高清指挥调度视频会议系统，设会场27个，实现零陵区各级党委全天候视频会议全覆盖。高标准建设电子政务内网，实现零陵区涉密网络大整合，在永州市率先推动、试行两办信息化创建工作。(www.xing528.com)

【规范性文件审核】2020年，中共零陵区委办公室及时规范向市委法规室报备党内规范性文件5个，均被审核合格，未收到建议函、纠正函等。开展区委常委会党内规范性文件前置审核工作，审核并出具区委常委会汇报材料审核意见70余份，纠正区内发文不规范的单位10余个。

【接待服务】2020年，中共零陵区委办公室严格按照“精准精细、用心用情”“热情周到、规范安全”的新要求，制定和完善《零陵区本级公务接待管理实施细则》等制度。按照《永州市公务接待管理系统》，完善操作流程，严格执行报销审批“四单制”，接待来访的客人380余批次、4000人次。

【深化改革】2020年，中共零陵区委办公室推进88项重点改革任务，深化“放管服”改革，推行“一件事一次办”，群众办事实现“就近办、一次办”。红色文化教育、党务村（局）务民主协商监督月例会、正向激励、容错纠错、基层社会治理等改革走在全省、全国前列。完成全面小康“一脱贫三促进六覆盖”，全面小康实现程度98.5%，获得省全面小康推进工作先进县区奖。

【红色文化进校园】2020年，中共零陵区委办公室持续推进红色文化进校园工作，拓展红色教育进机关、进农村，举行红色文化知识《干部读本》《群众读本》首发仪式，得到中央教育工作领导小组专题推介和省委常委、省委宣传部部长张宏森高度评价。零陵区创新开展“红色文化进校园”案例入选“湖南基层改革探索100例”。

（办公室）