虽然零陵区“六城同创”工作取得了一定的成绩，但认真分析，仍然存在一些问题和短板。
（一）思想认识有待加强。有的单位创先争优意识不强，只求过得去，不求做得好，特别是取消奖金后，工作打拆扣；有的单位被动创建，工作不积极不主动，如交办的问题不及时整改，或整改了但没有举一反三，同样的问题反复存在；有的单位执行力不强，作风不实，工作喊在嘴上多，落实到行动上少；有的单位依然存在突击式、运动式创建，检查时抓得紧，平常时间抓得松；有的单位有厌倦情绪，没有做到抓日常、日常抓。
（二）工作责任压实不够。有的街道、社区工作人员没有把责任压实到网格和个人头上，还存在吃大锅饭现象；有的职能部门没有落实股、所、队员的职责，工作责任压实不够，要求不严，如路段、门店包干机制流于形式、形同摆设，对"八小行业"存在的环境卫生、"三防设施"、证件不清楚，心中无底。
（三）精细管理没有精细。网格化管理不到位，没有对照标准落实“网格员、部门、督导员”三位一体网格化机制，情况不清、底子不明，心中没底，督查不精，指导不准。存在漏洞和盲点，市场、网吧、城市“五边”管理经常出现空挡。
（四）基础工作不够扎实。有的单位存在资料不全，活动记录缺失，健康教育宣传栏未及时更新；有的老旧小区和改制企业建筑工地等还存在垃圾死角；有的“八小”行业卫生条件没有达标，“三防设施”不全，网吧吸烟屡禁不止；有的单位在诚信建设信息录入方面中“双公示（行政许可、行政处罚）”数据录入不全面、不及时；有的单位在创建方面资料零乱、电脑中无数据、工作人员不在岗在位；有的小区院落绿色植物没有人管理等等。(www.xing528.com)
（五）部分群众思想有偏差。“门前三包、门内达标"形同虚设，“干部干、群众看”的局面虽有好转但没有根本改观。如楼道乱堆乱放、牛皮癣等问题由社区包办，群众主体作用没有充分发挥，绝大多数市民没有真正参与进来。
（六）考核方法还有欠缺。考核内容有些与创建标准不够吻合，没有突出重点和解决问题，没考到点子上；考核方法不够灵活，没有做到随机应变；考核对象不够精准，权责不匹配，导致看得到管不了，管得了不去看的现象。如道路破损、树下雨池绿化，建筑工地生活区卫生，应该由建设部门管，但考核只考到街道社区。
（七）保障工作仍然不足。由于市区财政吃紧，加上帮扶单位支持力度减弱，导致民生实事、环境治理、日常保洁、奖励资金等经费无法下拨兑现，严重影响社区创建工作正常运转，也打击创建积极性。另外，由于创建队伍由各单临时抽调人员组成，半年或年终就要变换，导致工作人员思想不稳，创建兵员不足。
（八）基础设施欠账很多。尽管市、区为创建工作投入大量的财力、物力，但基础设施建设仍很薄弱。如断头路、老旧小区提质改造，以及交通设施不健全、大型垃圾场缺乏、农贸市场水产区建设问题、停车场不足等问题依然突出，欠帐多，一定程度影响了创建整体水平。对于以上问题，我们必须引起高度重视，认真加以解决。
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