2020年以来，零陵区紧跟市创建步伐，紧扣目标，瞄准任务，打堵点、攻难点，补短板、强弱项，创建工作迈向新台阶，全面完成年度任务。
（一）强化领导建机制。区委区政府高度重视，成立以区委书记为组长、区长为第一副组长的领导小组，区直各单位也相应成立一把手负总责的领导班子。53名区级领导全部下到社区开展联点共建，帮助社区攻坚克难，书记、区长亲自部署、亲自调度、亲自推动，解决重点难点问题3580个。区委、区政府明确目标任务，工作措施，压实工作责任。形成上下齐心、共创联动机制，为零陵区打赢“六城同创”攻坚战提供坚强的组织保证和制度保证。
（二）加大宣传造氛围。一是公益宣传浓氛围。印发倡议书15万份，应知应会宣传册10万份，制作张贴公益广告8488，打造宣传走廊150条。二是党员率先垂范当先锋。2020年以来零陵区党员共有9万余人次参加，解决问题1000余个。三是志愿服务全发动。以全民卫生日和党员活动日为契机，城区各单位志愿者12万余人开展文明志愿服务活动，营造全民创建的浓厚氛围。四是市民教育开展实。组织开展六城同创一周年大型宣传活动，“诚信建设万里行，诚信永州我先行”“全民读书月”“全民禁毒宣传”活动。开设道德讲堂，提升市民思想道德、文明素养。五是发动群众再深入。2020年，零陵区制定出台《零陵区进一步发动群众参与“六城同创”工作的实施方案》，进一步动员更多的群众参与到创建工作中去。同时，以新时代文明实践活动为契机，开展好文明评比、文明创建和移风易俗、公筷公勺、反对餐饮浪费等治陋习、树新风活动。通过系列活动，改变“干部干、群众看”的尴尬局面。
（三）突出难点勇攻坚。聚焦问题短板，抓攻坚、强整治。坚持一周一个重点、一周一次专项行动，全力开展“四清四化四治”、市容环境整治，农贸市场提质和整治、交通秩序整顿、空闲土地合理利用、城区周边乡镇环境卫生整治、打通“断头路”、园林增绿提质、社会信用体系建设、提升基层文化服务效能等十大攻坚行动。通过“十大攻坚”行动，空中管线乱搭、空闲土地垃圾乱丢、农贸市场场外场、交通秩序混乱、公共文化设施短缺、市民诚信缺失、城乡结合部卫生环境“十乱”现象、“八小”项业三防设施不健全等一大批“顽疾”“痼疾”得到攻克，城市面貌得到大改观，城区环境变得更加干净卫生。群众从身边的点滴变化，分享“创建红利”，感受“文明温度”，享受“幸福深度”。
（四）加大投入夯基础。零陵区高度重视基础设施建设，通过加大投入大力推进基础设施建设和民生“微实事”工程，解决一大批老百姓出门难、行路难等的愁心事、烦心事。零陵区先后共投入基础设施建设资金5.5亿余元。其中，区城建投等平台公司融资5.1亿元，对朝阳大道、阳明大道等111条路及老旧城区小区、路段、人行道进行改造整治，市区财政积极筹资7000万元民生微实事项目资金，区直联点共建单位、街道（社区）、社会各界筹资2000余万元，完成207件民生微实事项目。增加硬化道路约42公里、完成福寿亭1号路等道路“白改黑”23公里，新建海椒塘等大小停车场8个，增加老渡口等小游园22个、安装路灯1092盏。提质改造公厕14座，提质改造安置市场等13个，334个村100%建立基层文化服务中心。(www.xing528.com)
（五）对照标准抓整改。对照文明指数测评的标准、国家卫生城市管理标准和人民群众反映的市容市貌、环境卫生、交通秩序等问题，精准施策、一问一策，全力抓好整改。其中，举一反三整改文明指数测评反馈的问题469个，整改国卫反馈的11类37个问题，反馈的具体问题8大类33个问题全部整改到位，并举一反三、自查自纠整改影响人民群众的卫生条件差、交通拥堵、乱闯红灯、路灯过小、道路破损、小游园建设、公共文化广场不达标、信用信息登记误差、吸毒人员管控等“吃、住、行、乐”问题1800多个。
（六）创建示范树榜样。坚持示范引领、以点带面、逐步推进，高标准打造示范社区。一是上下联动、形成合力，按照“零陵区统筹、街道主体、社区主动、部门支持、群众参与”的思路，落实“一图四单”（“路线图”“任务清单”“问题清单”“短板清单”“成效清单”）管理，整合微实事、老旧小区改造、帮扶资金等，解决停车位、管线混乱、空闲土地等堵点难点问题120余个。二是因地制宜、突出特色，坚持“六好”标准（文明风尚好、市容环境好、园林绿化好、公共文化好、诚实守信好、禁毒效果好），突出“共谋、共建、共管、共荣、共享”，着力推进零陵烟厂+老渡口“和美共享小镇”、福寿亭社区古玩文化街区等示范社区创建。三是以点带面、整体提升，目前，已完成4个示范社区创建（老渡口、福寿亭），其他11个社区创建，明年全部完成。
（七）巩固成果防反弹。按照“解决一个问题，堵塞一个制度漏洞，健全完善一项制度机制”原则，有针对性地建立健全“门前三包、门内达标”“日常巡查、及时整改”“全民卫生日”“六城同创志愿者下社区”等工作机制，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，巩固创建成果，防止问题反弹回潮。
（八）严格考核抓落实。坚持“一周一碰头、一月一调度、半年一小结、年终大总结”的原则。实施创建工作周评比、月排位、季讲评、半年兑现奖惩工作制度、完善通报批评、黄牌警告、约谈等项规章制度。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
