研究文化产业核心竞争力

自1990年美国著名战略学家普拉哈拉德和哈默发表《公司核心竞争力》一文后，管理学界由此掀开了核心竞争力研究的高潮。关于文化产业核心竞争力的内涵界定基本都是以波特的竞争优势理论、普拉哈拉德和哈默基于关键资源和核心竞争能力理论，以及世界经济论坛（WEF）和瑞士洛桑国际管理开发学院（IMD）的国际竞争力理论为基础而进行的多层次多视角的创新。

孙育平基于波特竞争优势理论提出，文化产业核心竞争力就是比较优势加上文化价值观，即文化价值（文化内容）与波特提出的竞争优势共同构成了文化产业的竞争力，其中文化价值观是文化产业竞争力的内在核心。学者屈峰认为文化产业根植于文化价值，而文化价值隐藏于文化资源之中。

学者郑茂林、齐冬红等将普拉哈拉德和哈默提出的企业核心竞争力概念拓展到文化产业的中观层面，郑茂林认为文化产业获取和保持可持续竞争优势所拥有的关键资源和能力的最佳组合，是竞争力当中不具有模仿性和替代性，不可以通过市场交易获得，只能通过自身的不断学习、创造、积累和市场磨炼来建立和强化的竞争力。^[1]齐冬红等认为文化产业核心竞争力是由产业资源和产业能力两个部分构成的，它是文化产业在汇聚、占有产业资源、发展产业能力的过程中所形成的竞争优势。^[2](www.xing528.com)

另外，还有学者融合了波特的竞争优势理论和普拉哈拉德的核心竞争力理论，认为文化产业核心竞争力是一种综合能力。具有代表性的有，向志强、陈静提出文化产业核心竞争力是文化产业所特有的支撑自身可持续发展的内在智能体系，具体表现为文化产品的内容创新、技术创新、体制创新、管理创新、经营创新、营销创新以及市场创新。^[3]张振鹏则认为，资源整合能力、经营管理能力和持续创新能力等是文化产业竞争力中关键与核心的部分。郑昭将文化产业核心竞争力解构为整体创新能力、市场拓展能力、成本控制能力、可持续发展能力的四大核心能力。

综上所述，目前学术界尚未对文化产业核心竞争力形成明确、统一的定义，学者们纷纷从不同角度来定义文化产业核心竞争力，其出发点无外乎都是以文化产业核心竞争力的形成机理为基础，只是对形成机理的视角不尽相同。以波特竞争优势理论为基础的观点认为以钻石模型七大因素为主的基础因素和环境因素等外部因素是文化产业核心竞争力形成的主要驱动力。而以关键资源和核心竞争力理论为基础的研究则是从产业核心竞争力形成的内部因素着手，认为影响产业核心竞争力的因素主要包括：知识吸收与创新能力、企业素质、产业组织等。另外，将波特竞争优势模型与普拉哈拉德的核心竞争力融通的研究是从内外因共同作用的认知出发，认为核心竞争力的形成是内外因素相互补充、相互促进、相互影响的结果。