怕麻烦者说：“刚毕业时，我也想大展宏图，也意气风发，想做出一番事业，可是几年下来，我的豪情被现实击打得支离破碎。现在我工作没有了动力，对付一天是一天。”
不怕麻烦者说：“我想我不会因为受打击就放弃曾经的理想，我也受过无情的打击，遭遇过数不清的麻烦，但我挺过来了，将来也是这样。”
很多职场人士，特别是一些混迹职场多年的“资深”人士，为了避免“枪打出头鸟”悲剧的发生，避免成为“靶子”，凡事谨小慎微，绝不主动要求主持工作，力争做到：不求有功。
他们努力让自己的业绩保持中等，生怕业绩太好招同事嫉妒，成为同事排挤和打击的对象，又担心业绩太差面临被批评或辞退的风险，保持中庸，在他们看来，这样才安全无忧。“反正太招风就极易受到攻击，而只要不太差就不会有事。所以，我才不会那么拼呢，不如凑合凑合过去就算了。”这是这些人的想法。
总的来看，这些职场“老油条”之所以采取这样明哲保身的态度，其背后潜藏着惧怕麻烦的心理。前进过头担心有麻烦，退后过多也担心有麻烦，所以努力保持匀速前进，不希望得到任何形式的奖赏，但也不希望有任何形式的惩罚。
混日子是这类人的普遍心态，这种心态并不是一开始就有的，而是经过了一段时间的现实打磨，由于多种原因导致的。
六年前，罗天刚一毕业就进入这家科技公司工作。刚开始时，罗天和很多意气风发的年轻人一样，对工作充满激情，对前程充满憧憬，经常为了工作加班加点。然而这样的工作状态并没有持续多久，随着工龄的增长，罗天变得厌烦起自己的本职工作来，不愿意做事，惧怕棘手的麻烦，工作效率也随之下降。
为了调动基层员工的工作积极性，这家公司采取的是从基层选拔管理人员的制度，每两年就会提拔一批表现突出的优秀员工。最开始的时候，罗天十分珍惜这样的机会，积极主动地争取，但是不幸的是两次都铩羽而归，这动摇了他的信念，他不再热心于此，进取之心荡然无存。
此后，他在本职工作上应付了事，业绩不好不坏，没进步，也没后退。看着一批一批后来者陆续得到重用，罗天越发受到了刺激，工作能敷衍就敷衍，能凑合就凑合，凡事贴着公司的底线来，不求有功，但求无过，成了不折不扣的职场“橡皮人”。
现在像罗天这样混日子的人越来越多，一项调查表明，超过半数的人在同一个工作岗位上工作两三年之后，都会出现类似的安于现状、不思进取、惧怕麻烦、得过且过的消极状态。他们上班只是在为工资混日子，能混一天是一天，能混一时是一时。(www.xing528.com)
为了混得长久些，他们千方百计避开麻烦，实在避不开，就努力避重就轻，企图大事化小，小事化了，应付过关，以保平安。
从心理学的角度来看，他们之所以会产生这样躲避麻烦的行为，固然有外界的客观原因，但主因还是在自己身上，是因为这类人内心不够强大，一旦在职场的斗争中遇到挫折或受到伤害，其心理自我保护机制就会开启。
为了保护自己，他们会千方百计地逃避现实，不断暗示自己要满足现状，要懂得知足常乐，凡事不要出头，不求有功，但求无过，明哲保身，以躲避麻烦。就这样，职场“橡皮人”养成了。
失败乃成功之母，挫折和失败不可怕，担心受挫和失败而躲避现实中的麻烦才可怕。因为躲避开了现实中的麻烦，也就可能与带来成功的机遇擦肩而过，那时候，才是真正的麻烦，真正的失败。因此，要努力强大内心，提高抗挫折能力，在与麻烦的战斗中越战越强，最终踏上成功之巅。
自测题
1在工作中，不管是物质奖励，还是精神表扬，你都不太关心，也不期待吗？
2你是否差不多有一年或者超过一年的时间既没有受到任何形式的表彰，也没有受到任何形式的批评？
3在工作中，你是否能做得比老板吩咐的多一些？你是带着什么心态去做这些工作的？
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