怕麻烦者说：“那么麻烦的事，如何能妥善处理好？我还是退而求其次，不求有功但求无过，将这个机会让给别人。”
不怕麻烦者说：“没有人可以避开麻烦，麻烦来了，视而不见，置之不理，只会让事情变得更糟，我从不做这样的事，自己的事自然由自己来解决，不推给别人。”
生活中总是不乏存在那些安于现状、怕麻烦、不想改变、不要求进步的人，他们喜欢波澜不惊的生活，贪图安乐的日子，俗称“安乐先生”。约翰就是一位不想改变生活现状的“安乐先生”。
约翰是一家食品经销公司的分公司经理。一次，他们公司的产品在与他负责的区域接壤的地方发生了一起较为严重的质量事故。
由于那块地方的销售由那家分公司负责，所以本不用约翰出面解决此事，但是那家分公司的经理正巧出国考察了。按照公司规定，应由约翰出面解决此事。约翰清楚地知道这类事件处理起来很棘手，稍有不妥，就会引火上身。约翰不想给自己惹麻烦。于是，在总公司还没正式下达指令之前，他就以身体不舒服为由，向总公司递交了一份病假条。总公司只好委派分公司的助理负责处理此事。
助理经验少，处理时欠缺考虑，不但没有平息问题，还使双方矛盾逐渐升级，结果陷入了僵局。总公司急忙另外委派经验丰富的人前去处理，费了好一番折腾，总算把问题搞定，可是公司也为此付出了不小的代价。
约翰知道事情很麻烦，因此明哲保身，躲进“安乐窝”，避开了惹祸上身。虽然公司为此付出了较大的代价，但是约翰个人完好无损。事情就这样结束了吗？还没有。
事情妥善解决之后，总公司对此事进行了梳理。经过分析，得出一个结论：如果约翰第一时间前往处理，以他的阅历和经验，断然不会使矛盾升级，总公司也不会有巨大的损失。虽然约翰将自己的责任推得一干二净，但总公司还是对约翰的工作态度和人品产生了怀疑，担心这种风气影响到团队其他人，所以总公司以一个合适的理由将约翰辞退了。
很多时候，惧怕麻烦、躲避麻烦并不一定能避免麻烦上身，相反，可能会引来更大的或者新的麻烦。
保护自己的想法无可厚非，但如果是自己职责所在，或者出于社会义理，就应不怕麻烦，勇敢担当，勇于担当。
两个年轻人毕业后进入大荣公司工作，同时被公司派到同一个销售网点做一线销售员。一天，这家店的出纳在核对账目的时候，发现由这俩人所交纳的营业税比之前多了许多，不禁感到很奇怪，于是就仔细核查，最后发现是他们将营业额多打了一个零。(www.xing528.com)
经理将这两个粗心大意的人找来，询问具体情况。两个年轻人刚开始面面相觑，不知所措。过了一会儿，似乎想好了，两个年轻人分别开口了。一个年轻人解释说自己刚开始上班，缺乏经验，而且还对公司的财务制度不熟悉，所以才犯下如此错误。
另一个年轻人没有为自己的过失辩解，而是对经理说，这个错误确实是他们造成的，他愿意用两个月的奖金作为补偿，同时保证以后不会犯此类错误。经理听后没说什么，让俩人离开了。
从这以后，公司有了几次培训学习的机会，每次都是那个勇于承担责任的年轻人获得机会。最初，没有得到培训机会的年轻人还没有多想什么，但后来他似乎明白了这里面的原因。
对于一个成长中的员工来讲，如果该承担的责任不承担，该面对麻烦的时候逃之夭夭，那么如何才能成长起来，能力如何才能得到提升？可能永远也不能挑起大梁。
生活并不总是充满阳光雨露，还有很多的风雨阴霾，这并不能完全由我们左右，我们不能只要鲜花，不要荆棘，不能只要阳光，不要风雨，该来的一定要来，躲也躲不过。好坏是相对的，没有绝对的好，也没有绝对的坏，我们要辩证去看问题，也要懂得该面对的时候，一定要勇敢面对。
阳光总在风雨后，那些只图安逸，不想面对人生风雨的“安乐先生”只适宜在“安乐窝”里虚度时光，他们永远不会看到雨后耀眼的阳光和美丽的彩虹。只有那些不怕麻烦、不惧风雨的勇敢前行的人才配拥有人生耀眼的“阳光”和美丽的“彩虹”。
自测题
1在工作和生活中，你是愿意不断进取，还是愿意安于现状？
2你善于接纳新鲜事物，还是愿意因循守旧，并很享受这样的状态？
3当改变到来时，你有没有勇气从你的安乐窝中走出来？
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