怕麻烦者说：“又要去原产地看原料，又要看生产线，还要检验成品，哪一关都很关键，真是不容易做，成功的概率应该不大。”
不怕麻烦者说：“原料是保证正品的关键，生产线也关系到产品质量，成品检验是最后一关，哪一关都要仔细认真，我相信只要我们认真对待，严格把关，成功总会属于我们。”
一些销售人员经常跟公司领导抱怨“我们的产品太贵了”“我们的客户太苛刻了”“我们的竞争对手太强了”“真的不好卖，市场已经饱和了”……核心意思一句话：不好做。可能上述原因是现实的，难度肯定是有的，但真的难到无法做下去的程度了吗？
情况并不如此简单。荷兰哲学家斯宾诺莎在他的著作《伦理学》中这样讲：“如果你嫌麻烦，你可以找一个借口；如果你想做，你会找一个方法。”从这句话里，我们可以推断出上面诸多的“不好做”实质上是不想做、不愿做的借口。
说到底，说“不好做”是人惧怕麻烦的心理在作怪。举一个十分简单的例子来说明这个问题：早上闹钟响了，该起床了，要不上班就要迟到，但是你却留恋温暖的被窝。因此，一边对自己说该起床了，一边为自己找不起床的理由。比如，“昨天工作有些晚，太疲惫了”“屋里有些冷，等会儿缓一缓再起来”，等等，显然这些说辞都是借口。再看一个具体的实例：
小丁是一名老销售人员，曾谈成几笔漂亮的订单，深得老板的青睐。但有一次却“马失前蹄”，负责的一笔业务被别家公司的人员抢走了。
事后，小丁很有理由地解释了失去这笔订单的原因——客户与那家公司的业务员是旧相识。这一次，公司领导原谅了他。但是，从此以后，小丁似乎抓住了一件“法宝”，以后公司每次让他出去联系有些难度的业务时，他总是以自己的资源少为由，将任务推掉。
平心而论，小丁的资源确实不是很多，但他也是一名做了几年的销售人员，人脉资源多少还是有一些的，如果他想做，还是有很大希望的。但是他却通通找借口推掉了。
小丁养成了遇难而退的坏习惯，只要稍有难度，他就以“不好做”为由推掉，以致他的业务成绩直线下滑。
“不好做”成了小丁这类怕麻烦的人的挡箭牌，每当有不愿做的事时，就以“不好做”为由将其挡住，然后在这块“挡箭牌”后面得清闲。
正如上面所说，“不好做”的背后是怕麻烦的心理在作怪，一个总是以“不好做”为由推诿做事的人必定是个嫌麻烦、怕麻烦的人，他们对生活、工作的态度是消极的、被动的，他们往往没有自己的生活目标，工作也没有计划，更不用提人生理想、生命意义这样的高层次追求。
一旦被这种坏习惯所左右，你的激情将被淹没，你的潜力将被深埋，你的责任感也会荡然无存，你将离成功之路越来越远。(www.xing528.com)
对一个不怕麻烦、有激情、有责任感的人来讲，“不好做”不会轻易令他们败下阵来，只会挑起他们更大的征服欲望，只会令他们以更加饱满的热情积极应对，尽己所能“攻城略地”，其结果也多半会将“不好做”变成“好做”。
郭金生刚进入老字号北京同仁堂工作时，被分配到药材细料库房当一名普通的库管员。由于所学专业不完全对口，他对药品养护、鉴别知识知之甚少，面对上千种中药名称，他头都大了，根本记不住。他一度想当逃兵，但看到师傅们娴熟的技能，他又看到了希望，这激起了他战胜困难的决心，他决定攻克药品识别难关。
从此，他每天早来晚走，一遍一遍看关于药品的介绍，看书做笔记，死记硬背，遇到不懂的问题，向师傅们认真求教，然后悉心琢磨，就这样逐步掌握了上千种常用药品的辨别方法。
随着技术的逐渐成熟，领导把他从库房抽调到质检部，负责对药品的进出把关。郭金生主动放弃了休息日，经常加班加点工作。从此，没有一种不合格药品经由他的手进入同仁堂。郭金生为维护同仁堂的声誉做出了不可磨灭的贡献。
专业不对口，工作不好做，但郭金生秉持不怕麻烦、不怕困难的信念，积极寻找解决的办法，最终用行动开创了自己的美好未来。
“不好做”是客观现实，但只要摒弃“不愿做”的心理，不惧困难，勇于面对，充分发挥主观能动性，迎难而上，积极想办法克服，一种办法不行，就换另一种办法，总会找到解决的办法，正所谓有1000个困难，就能有1001种办法，关键在于我们想不想做，想怎样去做。
自测题
1你认为自己的职业化精神高吗？是否认同“职业化造就美好人生”这个观点？
2在面对一个难题时，你会想办法解决，还是想逃避？
3工作中，你遇到过不好解决的难题吗？你是如何解决它的？
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