计划,是连接目标与目标、目标与行动的桥梁。没有计划,实现目标就是一句空话。没有记录下来的计划,注定成为失败的计划,失败的计划注定会导致失败的执行。
工作计划可以划分为日计划、周计划、月计划以及年计划。无论是哪种计划,它们都是为了提高工作效率。如果工作计划不完整、不可操作,为了计划而写计划,那么工作计划就会流于形式,失去本身的意义。
用笔记本来制订工作计划,许多人会觉得空间太小,书写不方便。实际上,正因为笔记本空间狭小,我们才会把书写内容简洁化,避免出现形式上的工作计划。一篇洋洋洒洒几万言的工作计划,看着都头痛,又何来效率?将笔记本打开,能够清晰地看到工作的开始及截止日期、工作的日程安排和操作步骤,自己都会觉得干劲十足。以月计划为例,让我们来了解一下怎样用笔记制订提高工作效率的工作计划。
◎工作的两种形式。制订工作计划之前,先让我们来看一下工作的两种形式。其一为消极式工作,这种工作形式通常表现为在错误已经发生后,再赶快进行处理;其二为积极式工作,这种工作形式可以预见工作中可能出现的问题,提前制订计划,将问题消灭在摇篮里。实际上,对自身工作没有计划的人,大多处于消极工作状态。我们利用笔记制订工作计划之前,一定要明确我们制订这个计划,是为了引导自己从消极工作方式向积极工作方式进行转变。
◎工作计划制订依据。以月计划为例,制订工作计划时,首先要明确依据是什么。通俗来说,就是我们要在笔记本上写什么。归纳起来,主要包括月目标、上月未完成的工作、新的工作任务、临时任务的时间预留、固定工作任务的时间明细、定期举办的活动、任务完成进度跟踪等几大板块。
◎工作计划四大要素。月工作计划不需要详细记录,只要以月为单位,把握工作的整体状况,书写内容掌握“4W+1H”即可。
What:事件,做什么,即工作内容。
When:时间,什么时候做完,即工作进度。
Where:地点,在哪里工作,即工作地点。
Who:人物,谁来做,即工作团队。
How:怎么做,即工作方法。
笔记本上只要记下事件、时间、地点以及团队人物,工作内容就会一目了然,其他信息均可省略。例如:开会/下午3:00/4楼会议室/销售部/副总。
◎尽可能简洁明了。工作计划是做出来的,而不是写出来的,内容比形式更加重要,要尽量做到简洁明了,避免出现华丽的辞藻。简单、清楚、可操作是工作计划笔记的基本要求。只要自己能看明白,怎么写都可以,重要的是快速、轻松地将工作安排清楚。
计划,是连接目标与目标、目标与行动的桥梁。没有计划,实现目标就是一句空话。一个人的工作计划可以直观地体现出一个人的能力,同时也能体现出这个人对未来的规划。不仅个人需要计划,企业的发展也需要计划。脑海中的计划如果不能转换成文字,很快就会被忘记,即便立即执行也会因缺乏具体操作步骤而被搁置。
用笔记将脑海中的计划列出来,通过整理变成可执行的方案,不仅会大大提高工作效率,还能拓展自身的工作视野,不断增强自身的工作能力。没有记录下来的计划,注定成为失败的计划,失败的计划也就注定会导致失败的执行。(www.xing528.com)
用笔记做工作计划时,还可以巧妙利用荧光笔的功能。
①红色笔。红色最醒目,可以用来标记重点任务或做备注补充。
②其他颜色。根据自己的喜好,用不同颜色区分不同时间段需要完成的任务,颜色不宜太深。
③各色便利贴。现在市面上的便利贴颜色多种多样,做工作计划时我们可以充分利用起来,用不同颜色的便利贴补充不同内容,也可以当作分类标签来使用,让工作计划变得清晰而活泼。
④三色法。根据个人喜好选择三种颜色。例如,用红色表示“重要任务”,蓝色表示“普通任务”,绿色表示“个人备注”,等等。
工作计划已经做好,能不能执行、执行效果如何反映出的不仅是执行力的问题,与工作计划的好坏也有着直接关系。例如,在做工作计划时,没有做好调查和了解,就会给执行带来隐患。同样,如果我们制订的工作计划在执行过程中遇到问题,就说明这个计划出了问题,这个时候我们一定要反思问题出在哪里,并记入笔记中。下次再制订工作计划时,翻开笔记本,就能避免之前出现的问题,使我们的工作计划越来越利于执行。
华罗庚的统筹法
华罗庚是享誉世界的数学家,他将数学方法应用到实际中,筛选出以提高工作效率为目标的优选法和统筹法。统筹法是一种安排工作进程的数学方法,适用范围极广,无论是企业管理还是安排个人工作计划,都非常实用。其中最著名的就是大家耳熟能详的“怎样泡茶”。
想泡壶茶喝,情况是:开水没有;水壶要洗,茶壶和茶杯要洗;火已生了,茶叶也有了。怎么办?
办法一:洗好水壶,灌上凉水,放在火上;在等待水开的时间里,洗茶壶、茶杯,拿茶叶;等水开了,泡茶喝。
办法二:先做好一些准备工作,洗水壶、茶壶和茶杯,拿茶叶;一切就绪后,灌水烧水;等水开了泡茶喝。
办法三:洗净水壶,灌上凉水,放在火上,等水开;水开了之后,急急忙忙找茶叶,洗茶壶和茶杯,泡茶喝。
哪种方法更有效率呢?当然是第一种,如下图所示。
有人会觉得这很简单,但如果事情发生变化了,工作任务复杂化了,用数字表示任务,用统筹法来做工作计划,就显得非常有必要 。
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