企业规章制度的重要性及常见出版社规章制度

一个企业的规章制度是逐步建立起来的。我们说管理是例外管理，正常的管理靠的制度管理。只有发生例外才需要人为的管理，例外管理结束后，针对例外事件又形成新的制度。所以，规章制度健全的企业成熟度比较高。

以下列举常见的出版社规章制度。

在出版社设立或改制成企业之初，要制定：①出版社章程，②董事会章程，③董事会议事制度和程序。

在出版社经营过程中，要建立：④基本运作流程。细化一下，就应建立、⑤编辑工作流程、⑥制作工作流程、⑦发行工作流程。出版社要持续经营就要建立：⑧中长期出版规划。

一个有特色的出版还应该建立：⑨按专业分工出版制度。

在编辑工作管理中，要建立：⑩选题策划、组织和优化制度。选题产生后，应该有⑪选题论证制度，包括⑫三级论证制度和⑬选题论证会制度和程序。⑭选题保密制度。选题通过后还要申报，要建立⑮选题申报制度和⑯重大选题备案制度。还有⑰来稿登记和审查制度。

在编辑加工环节，要建立：⑱责任编辑制度和⑲三审三校制度。到付型环节，要建立⑳付型样制度，书号管理制度，出版合同管理制度。在装帧设计环节，要建立装帧设计责任制度。在重印和重版环节，要建立重印和重版前的审读制度。(https://www.xing528.com)

在图书制作环节，要建立：排版、印刷和装订质量控制制度，样书检查制度。

在质量控制方面，要建立：印前印后质量控制和管理制度。出书以后环节，还要建立图书编校质量检查制度和图书制作质量检查制度。

出版社还应建立：样书送缴制度，图书资料档案管理制度。

在人事管理方面，出版社要建立：全员聘用制度，合同用工制度和考勤制度。更重要的是要建立考核分配制度和奖惩制度。

其他常见的制度还有：广告管理制度，分级管理责任制度，财务管理制度，财务预决算制度，生产协调会议制度，对外宣传制度，职工大会制度，新职工入职培训制度，职工业务进修管理制度，职工疗休养制度，市场调研制度，车辆使用管理制度，出版社印章使用管理制度。