有愤世嫉俗心理的人是何种性格

愤世嫉俗者对人的本性和动机都很不信任。怀疑、悲观、自私、发牢骚、说怪话都是这种人的一贯表现。但一个真正的愤世嫉俗者除此之外还给集体带来更多的东西，他们对人心目中最宝贵的信念也要指手划脚、说三道四。

愤世嫉俗者听上去更像是一些非常高明的人，即所谓“看破红尘”。愤世嫉俗者的态度，与其他一切消极行为一样也具有传染性，在工作单位里悄悄蔓延，逐渐毁掉人们的热情和信心。尤其在今天这样一个竞争相对激烈的大环境下，办公室里普遍缺乏相互的信任与忠诚，愤世嫉俗的现象也就更容易找到滋生的沃土。

愤世嫉俗者有可爱的一面，也有可悲的一面。他们大多秉性正直，敢讲真话，决不虚伪，怀有强烈的正义感，憎恨不平等的现实世事，厌恶腐朽没落的陈规陋习。封建时代有许多这样的仁人志士。他们对唤醒民众，揭露统治者都产生过一定的影响。他们总是与一切“伪道学”相对立而存在，因而成为了封建统治者的眼中钉、肉中刺，大多得不到公正的对待，常常受到迫害。在今天，愤世嫉俗者仍有其存在的价值。对于一切不正之风，对于一切不利于文明和进步的言论与行为，以及落后愚昧的习气，他们敢怒敢言，决不苟同。这种硬骨头精神、不虚伪的人格，永远令人敬佩。

然而，愤世嫉俗者也大多存在着致命的缺陷。他们爱发牢骚，实际行动较少。他们可以把一个道理说得头头是道，天花乱坠，对一个现实弊端一针见血地指出来。可是他们大多是隔岸观火者，在他们所指陈和批判的现实面前，往往一筹莫展。有些愤世嫉俗者甚至可以对奔腾汹涌的改革大潮视而不见，充耳不闻，却成天在那里哀叹生不逢时，怀才不遇。如果你翻开中国的文学史看一看，就会惊讶地发现，众多的文人都因愤世嫉俗而“怀才不遇”的。仅从先秦到唐代，就有屈原、司马迁、阮籍、嵇康、陶渊明、王勃、孟浩然、王维、杜甫和李贺等人都抒发过他们“怀才不遇”之感。(www.xing528.com)

越认为自己“怀才不遇”，往往越是没有发展自己的机会。现在若问起企业领导对年轻人的看法，回答大都是大事不会干，小事又干不好，还老觉得自己委屈得要命。这种“眼高手低”的年轻人真是太多了。

如何纠正这种看法呢？首先注意不要流露出“怀才不遇”的心态，要一丝不苟地按照上级的指示去做，力求获得上级的认可，满足他们的要求习惯。其次，应积极寻找机会显示自己的才华，就像当年毛遂自荐一样。通过你的工作成绩和良好的人际关系，让下级推选你，同事赞成你，上级提拔你。

在此，有必要给那些所谓愤世嫉俗的人一个忠告：在这个充满动感的现代社会，竞争越来越激烈，一个人只有天时、地利、人和三者都尽占的时候，才能彻底发挥出自己的才能。如果不加实际地愤世嫉俗，只会断送了自己的美好前途。