要教育党员增强监督意识。近年来，党中央一再强调党内监督，但到目前，党内监督还没有做到深入人心，没有形成党内生活的有机部分。一般讲，党内自上而下的监督比较容易，自下而上的监督就难以进行。特别是一些党员领导干部监督意识不强，把自己置身度外。这就需要通过宣传教育和切实施行监督制度，形成强大的心理气氛，强化监督意识，使党内监督深入人心。要使广大党员认识到，实行党内监督尤其是对党员领导干部的监督，是党章赋予党员的基本权利，是关心党的建设的表现，决不能“事不关己，高高挂起”、“明哲保身，少说为佳”。党的领导干部要从思想上解决自我监督问题，先要管好自己。制度建设固然非常重要，但思想问题不解决，领导干部素质不高，再好的制度也难以起作用。
要健全监督机制。监督本身是一个庞大的组织机制，有法制监督、社会监督、行政监督、党内监督等等。各方面的监督机制是互相联系、互为作用的。现在，群众对有章不循、执纪不严的情况很有意见。他们说，“共产党的纪律，过去是铁的，现在是豆腐的”。我们不能把从严与极“左”等同起来。从严是在实事求是的基础上严格依法办事，要严得合理、合纪、合法，不是滥施惩罚。
民主监督，要重视“民主”两字。反映在党内监督上，要坚持预防为主、教育为主，执教在先、执法在后。要多下毛毛雨，多开展谈心活动，开好民主生活会，把批评与自我批评作为监督的重要形式。党员领导干部尤其不能因为担任领导职务而成了特殊党员。对同志的错误，不要等问题成堆算总账，不要等人调走了才揭盖子，这样做效果不好。当然，对违法乱纪腐化堕落分子和顽固坚持资产阶级自由化、反党反社会主义分子则必须严肃查处。
在党外监督上，要重视和做好群众来信和来访工作。通过群众信访，能够更清楚地发现党风方面存在的问题，了解党员违纪案件的线索和信息。事实上，不少大案要案的线索是群众来信揭发的。因此，党的领导干部、领导机关要认真接待处理群众的信访，把它作为接受群众监督的好机会。对敢于揭发问题的党内外群众要给予支持和保护。社会协商对话制度，是民主监督的新渠道，要大力提倡。可以围绕一个或几个大家关心的问题，在民主、平等的气氛中，不分职务高低、年龄大小、行业差别、男女老少，进行双方或多方的交流和沟通。这是运用民主的方法、讨论的方法，分清是非，下情上传，维护生动活泼、安定团结的局面的重要手段。(www.xing528.com)
民主监督机制的建立和完善是一个长期的目标。人类民主制度的发展史告诉我们，民主的发展程度是受经济发展程度制约的。我们不能离开经济的发展抽象地设想社会主义民主的发展进程。我们要坚持党的基本路线，搞好经济建设，在经济和政治体制的改革中，不断完善社会主义的民主监督机制。
20世纪90年代，我们面临严峻的挑战，也有许多好的机遇。困难和希望并存。我们能不能抓住机遇，做好工作，迎接挑战，克服困难，关系到我国社会主义的兴衰成败，关系到中华民族的前途命运。而要把握时代的命运，关键在于明确新时期党风建设的特点，把我们的党建设好。我们要用共产党人的模范党风去赢得全国人民的拥护和爱戴，发挥全国人民改天换地的伟力。只要全国人民团结在党的周围，万众一心，群策群力，我们必能实现今后的十年规划和“八五”计划的宏伟目标，让社会主义事业在全世界放射耀眼的光辉。
（原载《新时期的党风建设》1991年）
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