这些礼仪禁忌，女孩面试中不可犯

一个女孩事业的成功与否，很大一部分取决于面试的那一刻，而女孩面试的成功与否，则取决于女孩是否懂得职场中的面试礼仪。很多女性求职之所以失败，主要就是因为她们犯了一些面试时的礼仪禁忌。曾经有个伟人说，一个人求职是否成功，就在于她给人的三分钟印象，可见职场面试礼仪的重要性。

周丽终于过五关、斩六将，进入笔试后的面试，这轮面试的成功与否决定了她能否在这家大公司一展自己的抱负。

那日，她穿着事先准备好的套装，精心打扮了一番，自我感觉没有任何不妥后出门了，当她在电梯里，她又拿出镜子好好地照了一次，兴许这是她自我调节压力的一种方式。来到23层，她在面试办公室外面，等待着面试人员的传唤。

当工作人员叫到周丽的时候，她的心差点从嗓子眼儿上跳出来了。进入办公室后，领导让她坐下，然后问她：“你以前是做什么的？为什么不干了？”她正准备回答，她的手提包中传来那首刘德华的歌：“男人哭吧哭吧不是罪……”原来是手机响了，她抱怨自己，怎么忘了关机呢？领导的脸色一下子阴了下来，可是还是很故作认真地问了一些问题，结果留给周丽一句话：“你等通知吧，我们会通知你的。”

这个通知一般都是“无期徒刑”。

本来打败众多的求职者进入面试已经很不容易了，却被意外的手机铃声坏了事，这就是面试礼仪的禁忌，面试者会认为女孩不尊重他，不重视这场面试，还有，手机铃声的响起会打断面试者的思路，因此会让面试者很反感。

女孩面试的过程可以说就是在打一场心理战，只有打赢这场战，让面试者心服口服，才能成功地闯过面试这一关，才能进入职场，跨入成功的第一步。

面试成功的经验很多，面试是否成功很大一部分取决于面试者，他们决定了求职者的命运。例如，很多面试者认为面试应该注意细节，当办公桌上的东西掉了，当求职者捡起的时候，这个求职者的面试就成功了。可是还有很多面试者认为这不是做大事的人应该关注的，于是这个求职者就失败了。但面试禁忌是这二者都赞同的，这些禁忌具体说来，可归为以下几大类。

1.迟到、失约是面试中的大忌

迟到、失约不但会表现出女孩没有时间观念和责任感，更会令主考官觉得女孩对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。无论你学历多高、资历多深、工作经验多丰富，当面试的主考官发现女孩对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。主考官不但会觉得女孩准备不足，甚至会认为女孩根本无志于在此方面发展。所以，女孩面试前应做好充分的准备工作；切忌耍小聪明，有的女孩一入面试考场，便无拘无束，神采飞扬，处处显示高人一筹。不管主考官愿不愿意，主动上前与他们一一握手，然后四平八稳地就座；对主考官所提出的各种问题，均表现出不在话下的样子，回答问题总喜欢用“我以为”“我主张”这一类字眼开头，不管对错，均夸夸其谈。本来有些问题自己确实答不上来，但自作聪明，东拉西扯地乱讲一通，宁可答跑了题，也不愿做个老实人。这样便只能以失败的结局收场。

2.忌不良用语(www.xing528.com)

“你们的待遇怎么样？”这是很多女孩关心的问题，可是切不可在面试时当着主考官的面问，这样会让对方觉得女孩是一个不负责任、只关心钱的人，只注重自己的利益。还有很多女孩喜欢拉关系，这也是禁忌。“我认识你们单位的××”“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话造成的结果就会更糟。

3.忌不良态度

有的女孩笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试过程中态度傲慢，说话咄咄逼人。这种女孩注定了面试的失败，因为她给人的感觉不是用人单位在考虑是否用她，好像别人已经决定了用她似的。也有女孩很冷漠，对主考官的问题不冷不淡，没有任何自己的感情，导致面试气氛一定很沉闷，回答机械呆板，这样的女孩也几乎没有面试成功的希望。

4.忌一些小动作

面试时，有些女孩喜欢做一些小动作，如喜欢嚼口香糖，或者是搔首弄姿，这破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致面试失败。

5.忌太过暴露和时髦的装扮

面试不是走秀，更不是为了标榜自己的个性，而是要让主考官接受你，这些服装会让主考官认为女孩很轻浮或者忸怩作态，面试时的服装基本上以简约大方为准则。

以上只是一些面试中的禁忌礼仪，女孩要记住，面试时所有的言语和动作要以大方得体为根本原则，给面试者留下一个好印象。

礼仪小贴士

面试时，这些礼仪禁忌一定要改掉，并始终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往会使成功机会大增。