首页 理论教育 平台型企业发展之难:企业文化、品牌塑造与业务赋能的深度解析

平台型企业发展之难:企业文化、品牌塑造与业务赋能的深度解析

时间:2023-07-23 理论教育 版权反馈
【摘要】:成为像BATJTMDP一样的平台型企业,是很多人孜孜以求的梦想,但做起来又何其之难。每一个成功的平台型企业,无不经历从做产品(业务),到做品牌,做企业文化,再到做成大平台的漫长过程。所以,做平台型企业,不只是把人才和业务简单地攒到一起就够了,而是要基于共同的愿景、使命、价值观,通过核心的产品、成熟的业务、优秀的品牌自然发育而成。想不透这一点的“平台型企业”,当然只有死路一条。

平台型企业发展之难:企业文化、品牌塑造与业务赋能的深度解析

成为像BATJTMDP一样的平台型企业,是很多人孜孜以求的梦想,但做起来又何其之难。每一个成功的平台型企业,无不经历从做产品(业务),到做品牌,做企业文化,再到做成大平台的漫长过程。如新东方,首先因为俞敏洪讲GRE(有核心产品和业务)备受欢迎而成为名师(头牌),所以他才请来了徐小平、王强等更多的牛人,并通过品牌和经验输出的方式,开拓了雅思、留学咨询等更多业务,最终把新东方做成了一个英语培训平台。

但现实中,有不少人是这样做平台的:“天冷了,在家里吃火锅不错。请五个人,一起吃火锅。给第一个人打电话:顺路买点菜来,就差蔬菜了;给第二个人打电话:顺路买点羊肉,就差肉了;给第三个人打电话:顺路买点冻豆腐和各种丸子,就差这个了;给第四个人打电话:就差酒和土豆了;给第五个人打电话:就差点火锅底料和酥肉了!然后,挂电话烧锅水,完美!”。这种“攒局思维”的误区在于:首先这个局很难攒起来(需要攒局者有很强的号召力,同时各方要有吃火锅的需求);即使能攒起来一次,也很难攒起来第二次第三次(这年头,除非受邀者是傻瓜)。

但很多人总以为,只要把一些业务和人才等优质资源攒到一起,就可以打造出一个无可匹敌的平台。比如首富老王,他就曾联合腾讯百度,想搞个针对淘宝电商平台,取名叫“腾百万”(TBW),或者叫“玩淘宝”(WTB),却被马云斥为“乌合之众”,如今也的确不了了之。所以,做平台型企业,不只是把人才和业务简单地攒到一起就够了,而是要基于共同的愿景、使命、价值观,通过核心的产品、成熟的业务、优秀的品牌自然发育而成。

想不透这一点的“平台型企业”,当然只有死路一条。(www.xing528.com)

不论是创业型公司还是正在转型的大企业,最忌讳的就是一开始就奔着一个大平台的目标去做。原因很简单,用户不会因为一个平台就会接受你的产品,说服最普通的用户使用你的产品,不需要大肆向他们宣传产品所谓的十大功能,只需要在一个点上做出突破就已足够。

如今,BATJTMDP几乎垄断了所有领域的平台,再去争夺平台毫无胜算。但是,当平台俯拾皆是时,优质内容就成了稀缺资源。经历了过去几年的“互联网+”泡沫,越来越多的人开始意识到,无论是做平台型产品还是做平台型企业,都非等闲之辈可以为之。重新回归到做内容、做技术、做匠人渐渐成为新的创业潮流。所以创业者不一定非要去做平台,平台是“高速公路”,创业者只需在上面开足你车的马力就对了。

现在当然也不要再想着去做一个更大的电商平台,互联网红利已经快步入尽头,但产业互联网所带来的C2M(用户直连制造)变革才刚刚开始。包括智慧零售、供应链管理等,我们都可以通过互联网、大数据、区块链等新技术来寻求巨大改变,以内容为法宝,为客户解决痛点、痒点和爽点,还有大量未被满足的市场空间等着我们去拓展。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈