【摘要】：一项游戏中，胜方所得与负方所失相同，两者相加，正负相抵，和数必为零，是谓“零和”。零和游戏之所以广受关注，主要是人们发现，在社会的方方面面都有与零和游戏类似的情况，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。从“零和”走向“正和”，要求各方都要有真诚合作的精神和勇气，遵守游戏规则，不耍小聪明，不要总想占别人的小便宜，否则，“双赢”的局面就不会出现，吃亏的最终还是自己。
（1）加强体制改革，贯彻“效益优先，兼顾公平”“按劳分配，多劳多得，奖勤罚懒”等原则，建立公平公正的人力资源政策和制度。
（2）在组织中推行职位分析，确定每一职位的职责、职权，再进行职位评价，根据职位评价的结果建立薪酬管理制度。
（3）加强教育培训，让员工正确客观地评价自己与他人的“投入”与“收入”之比。
拓展阅读
零和游戏原理(www.xing528.com)
零和游戏原理源于博弈论。博弈论的英文名为game theory，直译就是“游戏理论”。一项游戏中，胜方所得与负方所失相同，两者相加，正负相抵，和数必为零，是谓“零和”。零和游戏之所以广受关注，主要是人们发现，在社会的方方面面都有与零和游戏类似的情况，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。
20世纪以来，零和游戏观念正逐渐被“非零和游戏”即“负和”或“正和”观念所取代。“负和游戏”指，一方虽赢但付出了惨重代价，得不偿失，可谓没有赢家。赢家所得比输者所失多，或者没有输家，结果为“双赢”或“多赢”，称为“正和”。比如投资股票和债券，投资者一方面可在股票或债券的价格涨落中赚取差价或从每年的派息之中获得利益，上市公司用投资者的钱来经营，创造利润，上缴税金，增加就业等等，双方或多方面都可从中获益。
在竞争的社会中，人们开始认识到“利己”不一定要建立在“损人”的基础上。有效合作，得到的是皆大欢喜的结局。从“零和”走向“正和”，要求各方都要有真诚合作的精神和勇气，遵守游戏规则，不耍小聪明，不要总想占别人的小便宜，否则，“双赢”的局面就不会出现，吃亏的最终还是自己。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
