展览项目的价值，指主办方及其员工的集体价值取向，反映为项目经营过程中的基本信念和追求目标。
展览项目均有价值观，但价值观并非主办方企业文化精神的广告语，而是主办方的经营理念在项目经营管理过程中的客观反映，具体表现于项目团队人员的日常工作之中。正如美国社会学家菲利浦·塞尔日利克（Philip Selznick）指出：“一个组织的建立，是靠决策者对价值观念的执着，也就是决策者在决定企业的性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的选择。通常这些价值观并没有形成文字，也可能不是有意形成的。不论如何，组织中的领导者，必须善于推动、保护这些价值，若只注意守成，那是会失败的。总之，组织的生存，其实就是价值观的维系，以及大家对价值观的认同。”由此可见，展览项目的价值观有先进与落后之别、追求与放任之分。
在展览项目团队建设中，价值导向体现于两方面工作：一方面，坚持树立符合社会规范和客户认同的价值观；另一方面，坚持通过经营管理活动和员工行为展现价值取向。
树立符合社会规范和客户认同的展览项目价值观，必以服务价值为核心，同时扩展至服务社会、服务行业、服务客户三个层次。对于商业性展览项目（与政府展览项目区别）而言，其服务价值须体现在项目经营获得利润的基础之上，即追求展览项目的服务价值与经济价值的统一性。如果展览项目经营不能获利，则项目无法存续。如果展览项目无法存续，则提供服务社会、服务行业、服务客户的价值就无处可依。
在经营管理活动中体现展览项目的价值观，是展览项目团队建设的日常功课，而非心血来潮的间歇性“作秀”。主办方对于展览项目价值观的追求，综合反映在管理制度、业务活动和员工训练等方面，而且需要表里如一、一以贯之。
员工行为体现展览项目的价值观，是要求员工的言行举止符合职业规范，并展现专业性。评选先进员工，是展览项目引导员工价值取向的有效方法。评先活动一般由主办方组织。例如，中国与荷兰合资的上海万耀企龙展览有限公司，于2018年从公司先进员工中挑选2人赴阿姆斯特丹，参加荷兰皇家展览集团公司2019年年会，以示褒奖。
案例5-6 展览公司的价值观
励展博览集团价值观
客户至上（Customer First）
以人为本（Valuing our People）
力争上游（Progressive）
无间合作（Collaborative）
充满热情（Passionate）
励展博览集团大中华区的使命(www.xing528.com)
我们怀揣对会展业的热爱汇聚在一起，
致力打造品质卓越的展会平台。
为客户、合作伙伴创造让他们惊喜的价值，
为员工提供无限的成长机会，
为行业倾力推动可持续的发展。
为此，我们倍感自豪！
励展博览集团大中华区的愿景
打造产品展示和信息交流的多元聚合平台，建立行业社群，
为企业与客户建立商业连接，促进贸易机会，助推您的业务成长。
说明与评点
励展博览集团是国际著名展览公司。其追求的五大价值均是对企业自身和员工的要求。
根据集团的五大价值，励展博览集团大中华区公司提出的使命和愿景，通过中文表述更加明确，且富有感染力。
励展博览集团所主办的展览项目，均须遵循集团价值观，进而提炼具有项目特色的价值主张。
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