艺术中的捧人技巧：理解与应用

恭维的话人人爱听，你对人说恭维的话，如果恰如其分，适合其人，他一定十分高兴。对你便有好感。最奇怪不过的，越是傲慢的人，越爱听恭维的话，越喜欢受你的恭维。有的人辞严义正，说自己不受恭维，愿听批评，这是他的门面语，你如果信以为真，毫不客气地率直批评他的缺点，他心里一定老大不高兴，表面上未必有所表示，内心却十分不安，对于你的感情，只有降低，决不会增进，试看古来犯颜直谏的忠臣，有几个不吃苦头，汲黯是汉朝出名的直人，武帝是汉朝出名的贤君，汲黯说他“内多欲而外施仁义”，武帝深觉不快。汲黯因此终生不得意，所以善说恭维话，是处世的本领，是发达的因素。

每个人都有希望，年轻人希望寄于自身，年老人希望寄在子孙，年轻人自以为前途无量，你如果举出几点，证明他的将来，大有成就，他一定十分高兴，引你为知己，你如说他老子如何了不得，他未必感到多少兴趣，至多你说他是将门之子，把他与他的老子，一齐称赞，才适合他的胃口。但是老年人则不然，他自己历尽沧桑，几十年的光阴，并未曾达到预期的目的，他对自己不抱有十分希望，他所希望的，是他的子孙，你如说他的儿子，无论学问能力，都胜过他，真是个鸿鹄之才，虽然你是抑父扬子，当面批评他，他不但不怪你，而且十分感激你，口头连说，你说得好，未必，未必，太夸奖了，他的内心，却认为你是慧眼识英 雄呢！这是说恭维话对于对方的年龄，应该特别注意。

对于商人，你如果说学问好，道德好，清廉自守，乐道安贫，他一定不高兴，你应该说他才能出众，手腕灵活，现在红光满面，发财即在日前，他才听得高兴。对于官吏，你如果说，生财有道，定发大财，他一定不高兴，你应该说他为国为民，一身清正，薪俸太少，不易维持，他才听得高兴。对于文人，你如果说学有根究，笔底生花，思想前进，宁静淡泊，他听了一定高兴。说话看对象，对方做什么职业，你就说什么恭维话。

最后讲个老笑话，某位拍马专家，连阎王都知道他的大名，死后见阎王，阎王拍案大怒，“你为什么专门拍马？我是最恨这种人！”马屁鬼叩头回道：“因为世人都爱拍马，不得不如此。大王是公正廉明，明察秋毫，谁敢说半句恭维话！”阎王听罢，连说“是啊是啊！谅你也不敢！”，实则阎王也是爱听恭维话，不过说恭维话的方式，与普通不同罢了。这个故事，是说明了世人之情，都爱恭维，你的恭维话有相当分寸，不流于谄媚，是得人欢心的。(www.xing528.com)

有句老话说，“休要长他人志气，灭自己威风”。所以普通人对于自己，总是拼命抬高身价，对别人，总是吹毛求疵。其实你求他的疵，他当然也要求你的疵，相互求疵，结果是各自打消了自抬身价的成绩。所以大家长他人志气，就是大家长自己的志气，决不会减你的威风。认清了这一点，才可以谈捧捧人家的问题。捧字好像有些不顺眼，其实是无所谓的，捧就是宣传，捧就是广告。捧人家的办法，自古有之，叫做互相标榜。但是所谓捧，并不是瞎吹，并不是胡说，也要根据对方的实际。每个人都有所短，也有所长。普通人对于别人，只是看见短处，不看见长处，把短处看得很重大，把长处看得很平凡，所以觉得欲捧而无可捧之处。只要你先存着“三代以下无完人”的思想，原谅他的短处，看重他的长处。可捧的资料正多着呢！而且你捧某甲，并不是欺骗人家，而是使大家注意某甲的长处，同时使某甲对自己的长处，因为大家的注意，格外爱惜，格外努力，养成比目前更为优越的长处，所以你捧人家是成人，人家也来捧你，那么成人正所以成己。可见捧是成己成人的工具，决不是卑下的行为。俗话说，人捧人，越捧越高，你也高，他也高，这不是人己两利的事么？

捧有几种捧法，最要不得的，是当某甲一个人面前来捧他自己。有些人，也许不领受你这一套，当着人家来捧某甲，把他的长处，作一次义务宣传，他一定非常高兴，只要捧得不过火，大家也不会觉得你在有意的捧。或者在某甲的背后，宣扬他的长处，把几件具体的事实，加几分渲染，使得听的人，对于某甲发生良好的印象，事后传到某甲，他的高兴，比当面捧，更是有力，一有机会，他也会还敬你，把你大捧一场。俗话说，“有钱难买背后好”，足见重视背后捧，是人之常情。如果你会写文章，那么写文章，也是捧人的一法，一有机会，把某甲的长处作为你的文章的举例，说出他的真实姓名，你的文章，有一百人读，就是向一百人捧他，有一千人读，就是向一千人捧他，被你捧的某甲，多少高兴，多少得意，对你的感情一定大有进步。联络感情，原不是一件容易的事，用捧来联络感情，是最简便、最有效 的方法，而且就道德论，正与古人扬善之说相合。

从前也有人以不轻于许可人，为正直的表示，实则某人正直与否，系另一问题，而眼界太高，胸襟太狭；要为不得意，心理上遂发生变态，对于一般人多少有点仇视的成分，所以越发不肯轻于许可人了。年轻人的不肯捧人，第一是误认捧人就是谄媚，有损自己的人格；第二是自视太高，看得一般人比不上他；第三是怕别人胜过自己，弄得相形见绌。从实际生活看，你应该铲除这种不健全心理，而用心研究如何捧人的方法。