坪内寿夫是一个相当特异的事业家。
第一,他不像一般事业家,一心只追求“创业”的成就与名誉。来岛集团180家公司,除了二三家以外,大部分都是他人创业后,面临倒闭或业绩不振的状况下,由他接收重建的。第二,他所接收的公司职业种类不胜枚举。第三,他超越了一般性概念,俨然以独裁者自居,并以其个人的“人性”与“金钱”支配集团。第四,他置身于当代经济最大的褒贬漩涡,却愈见其毅力。第五,他同时拥有经营大战略的头脑,及注意细节小事的敏锐。
这样特异的企业家是如何造成的呢?其特异所具意义如何?这种特异的创意与手法,是否可以运用在一般的企业上?这正是我们要解开的疑惑。一般人视坪内为重义理的“四国大将”,但在同业、同时代人眼中,他却是一个无视于达官显要、看法见解不同于常人的异类。
接收函馆船坞,成为日本第一造船会社。坪内最后接收的公司就是函馆船坞。由他接收的方法,可清楚他的双面性。
1984年10月5日,坪内在与细田运输大臣“基于北海道地域经济的大局着想,愿意接收并重建函馆船坞”的约定下,接收了该船坞。
连同这次的接收,坪内计三次接收大型造船所,一为1978年接收佐世保重工(SSK),一为1972年接收金指造船所。来岛集团拥有16所造船所,在造船界颇具势力。其CGRT(标准货物船换算吨)、建造只数都是日本第一。此外还以四国为据点,在九州、本州、北海道都有工厂。
这次接收,在某种意义上比接收佐世保重工更困难。1984年1月,与函馆船坞相关的富士银行会长松泽卓二首次与坪内谈及此事。3月后,会谈才进入具体化。6月,大众媒介已报道“坪内先生即将接收函馆船坞”。从这时到真正定案,共花了4个月的时间,比起以前决定接收佐世保重工花80天,费时更多。但直到决定前一个月,员工们的心情仍未稳定,一色诚说,“富士银行说,‘坪内如果不接收函馆,我们一定完了。’因此坪内有了帮助银行的想法,银行似乎也是针对这点来要求坪内的。”(www.xing528.com)
金指造船的重建成功,使富士银行对来岛船坞十分信任,SSK的重要银行也由富士银行来担当。接收函馆后,主要来往银行即是富士银行,而富士银行要求坪内并非出于草率。因为它们舍不得放弃已贷出的数百亿元,在选择是否让函馆倒闭时,富士银行仍决定委托坪内。“我们公司的立场是,只要接收条件齐备,我们就会接收。但到目前,我们仍未作任何具体决定。”9月下旬,横路北海道知事、柴田函馆市长、岩田室烟市长等人都到爱媛县松山市来拜访坪内,并热心要求他重建。
“我了解你们的诚意!”当时,坪内已有90%的肯定,但其余的10%,也是重要问题,那就是“条件”。
坪内在10月2~3日视察函馆与室町两工厂时,曾说:“那是明治中期所建造的,设备非常古老,效率也很差。除了员工要再接受教育,设备和营运都必须作效率上的改善,希望交通部也能给予支援。”
所谓的“支援”就是希望将该社主力工厂的新船建造能力,由现在的18500总吨扩展到30000总吨。由于长期不景气,造船业在1977年以后,凡5000总吨以上的建造能力之大型造船设备的增设、扩张,交通部都不再许可。但坪内要求特例。
另一条件是“工作人员500人”,但因交通部的要求而作罢,最后仍以1033人的体制接受重建。
扩大建造能力和维持1033人的体制,正符合细田运输大臣“函馆船坞对地域经济与雇用扮演极重要角色”。
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