唐代官员的俸禄与假期：详解唐朝公职体系

唐代的官员，以九品区分职级，作为发给俸禄的标准。唐代官员有散官与职官之分。散官是一种表示身份地位的等级称号，无实际职守。职官有实际职守，有职有权。各级官员的品级依正、从、上、下分为九品三十级，而俸禄只依九品正从分为十八级。领取的俸禄包括禄米、俸钱和职分田等。唐代前期实行年禄、月俸双轨制。京官正一品每年发禄米700石，从一品600石，正九品40石，从九品30石。月俸开始之时称俸料，只给铜钱与食料。开元年间（713—741），月俸又包括杂用、防阁和庶仆等内容。防阁是一种卫士，五品以上的官员才配置有防阁。庶仆是一般佣人，配置给六品以下的官员。后期基本上只实行月俸制，但支付之时往往发放谷帛等实物。俸钱之中不但有生活费，还包括办公费。

总的来讲，唐代官员的俸禄来源包括禄米、土地、俸料三项。

（一）禄米

唐代官员的禄，“主要形式为米、粟等粮食作物”[207]。所以，往往称之为“禄米”。武德元年，文武官给禄，颇减隋制，一品700石，从一品600石，二品500石，从二品460石……。递至从九品为30石，均是每年供给一次，外官无禄。至贞观初年，中书舍人高季辅建言：“外官卑品贫匮，宜给禄养亲。”此后，外官比京官低一等给禄，一品以50为一等，二品、三品以30石为一等，四品、五品以20石为一等，六品、七品以5石为一等，八品、九品以2石5斗为一等。若无粟则以盐代禄。此外，官员在年终考核之中得到上考者，可得到奖禄一季或一年。

（二）土地

在均田制之下，唐代职事官、散官、封爵、勋官等均可按品级受职分田和永业田。一品有职分田12顷，二品10顷，递至九品2顷，皆给百里内之地。诸州都督、都护、亲王府官二品12顷，三品10顷，递至九品2顷50亩。武官、三卫中郎将、上府折冲都尉六顷，中府五顷五十亩，递至队正、队副80亩。同时，又有永业田，亲王100顷，职事官一品60顷，郡王、职事官从一品50顷，国公、职事官从二品35顷，县公、职事官三品25顷，递至九品2顷。上柱国30顷，柱国25顷，上护军20顷，护军15顷，散官五品以上给同职事官。倘若职事官被解免者，则追回田亩。若被除名者，则仅授口分之田。若袭爵者，不另给田亩。这些规定，只是朝廷的一种限田措施，并不能实授其地。从白居易的《问议百官职田》来看，唐代官员所得土地收入主要还是靠职分田。职分田一般按每亩收六升的租率出佃，所谓“依品而授地，计田而出租”。(www.xing528.com)

（三）俸料

唐代官员的俸料制是永徽元年（650）制定的。俸料包括月俸、食料、杂用，职事官又有防合或庶仆（一品至五品有防合，一品防合96人。六品至九品有庶仆，六品有庶仆15人）。这套内容复杂的俸料制，至唐玄宗时期才合为一项。但俸料法定额数与实际收入往往差别很大，这在地方官尤其为甚。其俸钱的来源主要有三个，即以公廨钱充、以户税充、以青苗钱充等。

隋唐五代的官员，按规定到了七十岁之时应退休，称之为“致仕”。官员请求致仕叫作“乞骸骨”。“但因官员的健康状况差异较大，为灵活掌握退休年龄起见，唐代又补充规定，不到退休年龄而身体衰弱，不能维持正常工作者，可以提前致仕。”[208]反之，若精力充沛，体魄健壮者，即使年过七十也可继续留任。五品以上官员退休，本人应直接上奏皇帝批准，六品以下退休者，只要尚书省按规定统一办理即可。致仕之后，若有特殊需要，也可再度出仕。

官员致仕之时可享受一定待遇。有的可以加官一级，有的只是换了一个官名而品秩未变（致仕之后，例晋一级，至宋代才成为制度）。在经济待遇方面，五品以上者致仕，终生可享受半俸，有功之臣因皇帝特恩者可获全俸。六品以下者，按旧制前四年给半俸。至天宝年间（742—755），才下令给至终身。此外，三品以上致仕者还享受朔望听朝参，其班列在该品现任官员之上，以表尊崇。这些制度和规定对鼓励官员退休是有一定积极作用的。

唐代官员每十天休假一天，称“旬假”。“旬休日，自宰相以下百官均不上班，在家休息沐浴，所以又称休沐。”[209]此外，还有各种节令假（例如春节假七天）、定省节（三年探望父母一次，共三十五天）、婚假（九天）、丧假（视与死者关系而定时间长短）、病假（最长不超百日，过百日则解职）。