必要条件：实施园长负责制的关键因素

实施园长负责制的必要条件

（一）实施园长负责制，园长负责与园内各方面改革同步，建立起一整套科学的领导管理的体系制度

幼儿园改制是为了进一步启动内部活力，增强自主权，它涉及用人、奖励、考评等幼儿园内部的一系列改革，从而建立起完整科学的领导管理体系和制度。应建立和完善相应的法规制度，使园长办园有自主权，也使上级主管部门督导有依据。如实行园长任期目标责任制，确定园长任职期限一般3～4年。园长任期内，有责任对幼儿园制定目标规划，并付诸实施，以任期目标完成情况作为考核园长工作和业绩的主要依据，园长要接受上级的检查，党支部的监督，及时听取教代会的意见。

（二）创造良好的外部条件

实施园长负责制，幼儿园体制的改革须取得上级有关部门的支持，创设良好的外部条件。上级教育行政部门要进行相应的改革。主管部门对幼儿园的领导和管理应侧重宏观管理，不干涉和代替园长的工作，这要求上级部门要理顺关系，简政放权，克服以往的“婆婆”多，园长忙于应付，无自主权的弊端，使幼儿园成为一个相对独立的实体。要制定相应的考核奖惩制度，对园长的工作考核奖励和处罚要有具体规则。

（三）要进行教师任用制度、教师劳动报酬分配制度的配套改革。使园长职、权、责统一(www.xing528.com)

实施园长负责制关键就是园长职、权、责统一，有益于发挥行政管理系统的作用，实行集中统一领导，有益于提高管理效益。如改革用人制度，教职工采用聘任制、实行双向选择，高职低聘，低职高聘，有利于教职工队伍的优化组合，园长真正有人事管理权。

教师劳动报酬分配实行结构工资制，依据对教职工的全面工作质量检查考核，将报酬与用人和工作质量挂钩，做到多劳多得、优劳多得、责重多得。

（四）园长资格从严

幼儿园的上级部门应以园长条件职责选好园长，好园长是实行园长责任制的前提，应根据《条例》和《规程》明确园长的任职资格，不断提高园长思想文化水平和专业素质。