管理的重要性与其对组织运行和资源分配的影响

管理作为一种普遍的社会现象，每个人都要与之打交道，要么从事管理，要么接受管理。社会的各行各业，无论是哪种性质的活动，政府的、军事的、企业的、教育的都需要管理。没有管理，就建立不起人类社会的必要秩序，人类的社会生活和生产劳动就不能顺利进行。因此，管理学家波波夫在《管理学原理》中指出：“管理是我们生活中不可缺少的一个组成部分，如果不缩小热力函数，不提高组织水平，不利用管理杠杆，人类就不可能向前发展。”有人甚至断言：“面对现代社会的每个主要问题，分析到最后，总是一个管理问题。不管它是解决一个国家纠缠不清和令人讨厌的外交政策，还是环境污染；不管是处理犯罪事件，还是医治疾病；不管是经济工业化，还是教育青年，每个社会问题，最后都要通过管理职能的某种方式求得解决。”

在当今社会，管理的重要性更为越来越多的人所认识。向管理要质量，向管理要效益已成为人们的共识。今天，管理与科学、技术共同构成现代文明的三大支柱。正因为如此，邓小平同志曾经强调“要着重抓紧三个方面的学习：一是学经济学，二是学科学技术，三是学管理”。“各方面的新情况都要研究，各方面的新问题都要解决，尤其要注意研究和解决管理方法、管理制度、经济政策这三方面的问题”。(www.xing528.com)

具体来说，管理的重要意义表现在：有效的管理是组织正常运转并最终完成组织任务的根本条件；有效的管理是提高工作绩效的最主要的手段；有效的管理可以使组织成员职责分明，减少扯皮和推诿，提高士气；有效的管理可使机构内信息畅通；有效的管理可以合理地分配社会资源，可以缓解组织中的矛盾冲突，确保持社会和组织的稳定。通俗地讲，通过有效的管理可以做到人尽其才、财尽其利、物尽其用，可以提高时间和空间的利用率，可以使信息交流更畅通、更准确、更及时。