任何一对夫妻，哪怕彼此之间相似性再高，在“能量倾向”“接收信息”“处理信息”和“行为方式”上，也存在比较大的差异。
你了解自己和爱人的性格差异吗？你发现两个人的行为习惯有什么不同吗？你被这些差异和不同困扰过吗？你们因为这些差异产生过分歧和冲突吗？差异是客观存在的，我们怎么做，才能改变这些差异对我们的影响，从两个人相互消耗变成夫妻彼此助力呢？
心理学家荣格说过：“人的心理和行为是有规律的，一旦掌握了这个规律，即使还没有发生的人和事，也是可以预测的。”
当一对夫妻了解了彼此的心理类型和行为特点，并掌握相应的互动方法后，他们的和谐度就会加倍提升，而分歧和冲突将会大幅降低。
泉城济南，是明心勇曾经上军校的地方。从入住的酒店出发，穿过公园，看过清凉的泉水和悠闲的鱼群，我和明心勇走进今天要服务的机构。这是我们服务的第406家营业机构，即将开始第9 879名企业员工的访谈辅导。
陈刚，男，结婚7年，是这家营业机构的部门主管。辅导完工作方面的问题后，他主动提出，想要了解自己和爱人的性格差异。
“老师，您看，我的测评结果是ISTJ检查员型，我爱人的测评结果是ENFP公关型。”陈刚一边说，一边递给了我两份打印好的测评报告。
“结婚前，我们彼此欣赏，都觉得对方好有魅力；可是结婚之后，我们经常吵架，冲突不断，也不知道是怎么回事。”
“一般有哪些冲突会经常发生呢？”我拿过测评报告，一边翻看，一边询问。(www.xing528.com)
“这样的冲突多了。比方说，我俩在一起，她话多，我话少。很多时候，她说的内容，我也不一定都感兴趣。如果我不回应，她说我不关心她；可回应得不合适，她又说我态度不好。搞得我说也不是，不说也不是。”
“再比如，她平常喜欢学习，经常看看书、听听课。这是好事，我也支持，可她却反过来，总说我成长太慢。关键是，我也没觉得她成长得有多厉害，其实好多事上，她的想法和做法都不太靠谱。这也是我们发生冲突比较多的地方。”陈刚说。
“还有就是，她工作中遇到难题，心情不好的时候，喜欢跟我说。我一听她遇到困难了，就会主动帮她分析背后是什么原因，怎么才能更好地解决。可她不但不领情，还把情绪都发泄在我身上。”陈刚接着说。
“对了，上周末，我们还因为吃饭的事吵了一架。本来约定好的时间，可是出门前，她那个磨叽。我等了她1个多小时，还没出门。我一生气，就告诉她‘不去了’。好容易有个清闲点的周末，结果是两个人窝在家里生闷气，您说气不气人？关键是，这种情况经常出现，太影响心情了。”陈刚摇着头，生气又无奈地说。
我非常理解陈刚的心理感受，也为他能拿着自己和爱人的测评报告来咨询辅导而感到高兴。因为，从心理类型上来讲，ISTJ检查员型和ENFP公关型，原本是一对非常互补的夫妻组合；但是，如果他们不了解彼此的性格差异，那生活中，就会经常发生矛盾和冲突，影响他们的婚姻幸福度。
亲密关系研究中发现，性格差异造成的矛盾和分歧[1]，能解释已婚夫妻1/3以上的打斗和争吵（Erbert，2000）。更重要的是，在某种程度上这些差异形成的紧张，通常会在伴侣间一生的亲密关系中持续存在（Baxter，2004）。
所以，想要收获一份幸福婚姻，我们要面对的第二个问题，就是夫妻间的性格差异。而要学习提升的第二种能力，就是接纳差异，接纳两个人的心理差异，让夫妻成为彼此的助力。这也是本章接下来要探讨的核心内容，可能会有些烧脑，你准备好了吗？
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