踢猫效应：怒火不应转嫁给他人

某公司董事长为了重整公司一切事务，打算以后早到晚回。可是有一次，他看报看得太入迷以至忘了时间，为了不迟到，他在公路上超速驾驶，结果被警察开了罚单，最后还是误了时间。这位董事长愤怒至极，回到办公室时，为了转移别人的注意，他将销售经理叫到办公室训斥一番。销售经理挨训之后，气急败坏地走出董事长的办公室，将秘书叫到自己的办公室并对他挑剔一番。秘书无缘无故被人挑剔，自然是一肚子气，就故意找接线员的茬儿。接线员无可奈何、垂头丧气地回到家，对着自己的儿子大发雷霆。儿子莫名其妙地被父亲痛斥之后，也很恼火，便将自己家里的猫狠狠地踢了一脚。

想一想

董事长的怒火最后传到了一只最无辜的猫身上，这说明了什么？你认为怎样才能避免这种现象的发生呢？

心灵成长课堂

在这个故事中，猫是唯一一个无处发泄的对象，因为董事长的愤怒，由于连锁反应，最后导致了接线员家里的猫被不明不白地踢了一脚。其实这就是心理学上讲的“踢猫效应”，指的是人的情绪会互相感染、互相传递。一旦自己心中有怒火，并将其发泄到别人身上，就会引起连锁反应，使很多无辜的人被卷进来。这不仅不利于心态的平和，还会影响人与人之间的关系。(www.xing528.com)

指点迷津

要防止怒火互相感染，我们最理想的做法应该是将其终结，让怒火熄灭在自己身上，而不应该成为传播者，任凭怒火四处蔓延，伤及无辜。比如，有的小朋友在学校被老师批评了，心里不高兴，一定要及时控制、缓解自己的情绪，而不能把它传递给同学，更不能回到家对爸爸妈妈乱发脾气。

一句话心灵启发

情绪是会传染的，我们要带给大家的是快乐和喜悦，而不是愤怒和悲伤。