劳动力价格与剩余价值量变化

随着劳动生产力的提高，劳动力的价值反而下降，劳动者所创造的剩余价值却提高了，这是资本主义劳动力价值与剩余价值量变化的规律之一。

劳动力价值是由工人必需生活资料的平均价值决定的。而剩余价值生产体现着雇佣劳动者和资本家的对立关系，这个关系的量的表现就是劳动力价格和剩余价值量的对比。我们假定：①商品按其价值出售；②劳动力的价格不低于它的价值。此种情况下，劳动力的价格和剩余价值的相对量变化，取决于三种情况：①工作日的长度即劳动的外延量；②正常的劳动强度即劳动的量或劳动的密度；③劳动生产力，即等量的劳动由于生产条件发展程度的不同而提供较多或较少的产品量。这三个因素可以有多种组合，以下分析几种最主要的组合及其变化规律。

在这个假定条件下，劳动力价值和剩余价值由三个规律决定：

一、不管劳动生产率如何变化，也不管产品数量和单个商品的价格如何变化，一定长度的工作日总表现为相同的价值产品，即一定长度的工作日所生产的产品价值总量与劳动生产率的变化无关。例如，一个12小时的工作日可生产10件商品，总价值为6先令。如果提高劳动生产率，12小时可生产20件商品，每件商品的价值有所下降，但总价值仍为6先令。

二、劳动生产力与劳动力价值成反比，与剩余价值成正比，即劳动生产力提高，劳动力价值下降，剩余价值提高。劳动生产力下降，劳动力价值提高，剩余价值下降。

三、在工作日长度已定和新创造的价值不变的情况下，劳动力价值的增加或减少决定剩余价值的减少或增加，即在劳动力价值和剩余价值的反向变化中，劳动力价值起着决定性的作用。

以上规律表明，不管劳动生产力如何变化，工人在一定劳动时间内只能创造一定的价值量。劳动生产力的变化，必然引起劳动力价值的变化，并使剩余价值量相应发生变化，因此，劳动力价值的变化是剩余价值量变化的根本原因。

提高劳动强度对劳动力价值和剩余价值量变化起着重要的影响。

提高劳动强度，会增大劳动消耗，在相同时间内，劳动强度较大的工作日比劳动强度较小的工作日会提供更多的产品。在工作日长度相同的条件下，提高劳动强度和劳动生产力都能增加产品数量，但是，提高劳动生产力就会减少在一定时间内生产商品所耗费的劳动时间，那么，随着产品数量的增加，产品的价格就会下降。而提高劳动强度，在一定的时间内生产产品要比过去耗费更多的劳动，因此，虽然产品的数量增加，但它的价格没有下降。就是说，在工作日长度不变的情况下，提高劳动强度，就能生产更多的产品，在货币价值不变的情况下，就能获取更多的货币。

商品的价值量是由生产产品所必需的社会必要劳动时间决定的，而平均的劳动强度，是决定社会必要劳动时间的一个重要因素。在工作日长度不变的情况下，生产的产品价值会随着工作日强度的变化而变化。因此，同一个工作日的产品价值，就由不变量变成了可变量。而这个产品价值的两个部分，即劳动力价值和剩余价值，则可以同时按照相同或不同的程度增加。然而，劳动力价格的提高并非必须超过它的价值。与此相反，当劳动力价格的提高不能补偿因劳动强度的提高而使劳动力加速消耗时，劳动力价格还可能降低到劳动力的价值以下。

机器的附庸

资本主义社会工具的理性发展，以及技术和生产组织的改进使分工越来越细，工人成为一种局部的人、片面的人，成为机器的附属物。工人消耗了大量劳动，提高了劳动程度，为资本家提供了更多的产品，创造了更多的剩余价值，而他们自己，却变成了畸形物，许多生产志趣和生产才能也被压抑。如图中的女工，她们已沦为机器的附庸，根本不可能发展自己的一技之长。

工作日可以向两个方向变化，它既可以延长，也可以缩短。(www.xing528.com)

一、假定劳动生产力和劳动强度不变，缩短工作日不会使劳动力价值和必要劳动时间发生变化，但它会使剩余价值的绝对量和相对量降低。资本家为了避免损失，只有把劳动力价格压低到它的价值以下，因此，资本家会用各种借口反对缩短工作日。实际上，在资本主义社会，每当工作日缩短的前后，劳动生产力和劳动强度总会发生变化。

二、如果劳动力价格不变，延长工作日就会增加剩余价值的绝对量和相对量。虽然劳动力价值的绝对量没有变化，但劳动力价值的相对量却降低了。

随着工作日的延长，劳动力的价格尽管能保持不变甚至还稍有提高，但它还是可能降到劳动力的价值以下，因为劳动力的日价值是根据劳动者的平均寿命来计算的。劳动力的消耗不能超过一定的限度，在这个限度内，如果增加劳动力的消耗，可以用增加报酬来补偿；但如果超过限度，就无法用任何报酬来做补偿了，所以延长工作日将会加重对劳动者的剥削。

之前三种组合都是假定三个因素中两个不变，其中一个因素变化而产生的情况。这里，我们综合分析当三者同时变化时所出现的情况：

一、降低劳动生产力，延长工作日

劳动生产力的降低，是指产品决定劳动力价值的劳动部门，由于产品价格上涨而使劳动力的价值提高，从而引起劳动生产力的降低。假定一个工作日是12小时，它的产品价值为6先令，其中3先令是补偿劳动力的价值，另3先令为剩余价值，12小时工作日分为6小时必要劳动和6小时剩余劳动。假定由于产品的涨价，劳动力的价值由3先令提高到4先令，那么，必要劳动时间也应该由6小时增加到8小时。而剩余劳动就会从6小时减少到4小时，剩余价值也就相应地从3先令降低到2先令。如果把剩余劳动延长2小时，即把工作日从12小时延至14小时，那么，剩余劳动还是6小时，剩余价值仍是3先令，但剩余价值量同劳动力价值相比却有所下降。如果把工作日从12小时延至16小时，那么，无论是剩余价值和劳动力价值的比例量，还是剩余劳动和必要劳动的比例量都不会改变，但是剩余价值却由3先令增加到4先令，剩余劳动也由6个劳动小时增加到8个。因此，在劳动生产力降低的同时延长工作日，即使剩余价值的比例量降低，它的绝对量仍可保持不变，同样的，即使它的绝对量增加，它的比例量仍可保持不变。并且，当工作日延长到一定程度时，剩余价值的比例量和绝对量都可能增加。

康奈尔工厂

提高劳动生产力和劳动强度，可以缩短产品的社会必要劳动时间，在工人的劳动力价值没有改变的情况下，降低生产成本。这样，商品就具有相对的价格优势。资本家大都以这种方式提高商品的竞争力。图为马萨诸塞州福尔河康奈尔工厂的纺纱间，工人们（包括许多童工）在高强度下劳动。

二、提高劳动生产力和劳动强度，缩短工作日

劳动强度的增加和劳动生产力的提高，都会使一定时间内生产的产品总额增加，它们都能缩短工人生产自己的生活资料所必需的工作日部分。工作日的绝对最低界限，总是由工作日的这个必要的但能缩减的部分形成。但是，如果把整个工作日缩小到这个必要部分，那么剩余劳动就会消失，资本主义也就不复存在了，所以，在资本主义制度下，这种情况是不会发生的。因此，只有消灭了资本主义生产方式，才可能把工作日限制在必要劳动上。但那时，必要劳动将会扩大自己的范围：一方面，是因为工人的物质文化生活日益丰富，从而他们的生活需求也日益增长；另一方面，随着社会的发展，剩余劳动中的一部分将会列入必要劳动，也就是说，这种必要劳动是为社会创造准备基金和积累基金。

在劳动强度和劳动生产力不变的条件下，劳动在一切有能力的社会成员中越是平均分配，一个社会阶层把劳动的自然必然性从自身解脱并转嫁到另一个阶层的可能性就越小，社会生产中必须用于物质生产的部分就越小，从而个人从事自由活动和社会活动的时间就越多。从这个意义上来说，缩短工作日的绝对界限就是劳动的普遍化。在资本主义社会，一个阶级享有完全自由的时间，是因为工人的全部生活时间都转化成了劳动时间。