陈柳：小题大做精神的秘诀

文／张颖异

陈柳是一家公司的行政部文员。一天，陈柳在公司走廊里和老总遇见，她礼貌地向老总问好，老总点了点头算是回应。走了两步后，老总停住脚步回转身说道：“下个星期有个行业内部的交流会，你代表公司参加一下，随便拿些会议资料，我看看就行了。”

老总漫不经心的态度，让陈柳知道这个会议不是很“重要”。尽管如此，陈柳还是决定“小题大做”，认真准备。她查阅了行业内的很多资料，提出了一些建议。这些建议都是精心准备的，很有实用价值，可以更好地促进这个行业的健康发展。会议主席让陈柳代表公司发言，陈柳提出的很多建议，都被这次会议制定的新的行业章程采用了。那天陈柳还特意带了公司的很多宣传资料，让其他的公司代表对陈柳所供职的公司印象非常好。

半个月后，在一次大型商业会议上，几家同行业的老总都向陈柳所在公司的老总夸奖陈柳，说陈柳提的很多行业建议都非常好。老总没有想到随意派去的员工居然“小题大做”，居然给自己制造了一个“意外惊喜”，内心很是高兴。

公司每隔一个阶段都会聚餐，以前负责这项工作的员工调换到其他部门，则由陈柳来负责。以前聚餐都是随便打个电话预约一下就行了，陈柳接手这项工作以后，居然利用业余时间对公司附近的一些大饭店进行了考察，最后选了一家味道好、价格又比较便宜的饭店作为公司的定点饭店。

因为公司的员工来自五湖四海，每次聚餐，陈柳根据大家籍贯和口味的不同，点了不同的菜系，大家非常满意，都夸奖陈柳考虑问题周到……老总是黑龙江齐齐哈尔的，陈柳居然专门让饭店备了几道东北菜。(www.xing528.com)

预约饭店，以前一个电话就能搞定的事情，陈柳总是认真写好菜单，然后仔细地向饭店前台嘱咐清楚才放心离开。

老总见陈柳总是把“小事情”当“大事”来做，很欣赏这种负责的“小题大做”的精神。于是，老总将一些重要的事情交给陈柳去办理。陈柳发扬以前的“小题大做”的精神，认真负责地把老总交给自己的每项工作都干得非常完美。

一年后，陈柳被老总提拔为行政部的经理。

职场上，很多人往往把公司布置的任务“大题小做”，这样不负责的、敷衍的工作态度很快就会被老总识破，要么被解雇，要么就会被打入“冷宫”，被归入不能重用的人员之列。如果想在职场中有好的发展，就必须认真对待公司分派给自己的每项工作，以“小题大做”的态度把这些工作做得尽善尽美。认真负责的人才能担当更多的重任，才能为自己铺平职场之路。